Resumo da Vaga: Busca SDR para identificar e qualificar leads, realizar o primeiro contato e entregar oportunidades para a equipe de vendas, com foco em resiliência e comunicação. Principais Destaques: 1. Foco em prospecção e qualificação de leads 2. Desenvolvimento de habilidades de comunicação e inteligência emocional 3. Oportunidade de gerenciar tempo e produtividade Salário fixo : 1\.500,00 \+ comissão \= média de remuneração R$ 3\.500,00 VT VA de 23,00 ao dia Presencial de Segunda à sexta das 8h às 18h Principais responsabilidades de um SDR: * **Prospecção de leads:** Identificar e buscar novos potenciais clientes por meio de pesquisa e estratégias como cold calling, e\-mails e redes sociais. * **Qualificação de leads:** Contatar leads para entender suas necessidades, verificar se estão alinhados com o perfil de cliente ideal da empresa e determinar se têm real interesse no produto ou serviço. * **Primeiro contato:** Fazer a primeira interação com o potencial cliente, educando\-o sobre a solução e avaliando se ele está pronto para avançar no funil comercial. * **Entrega de oportunidades:** Passar para o time de vendas apenas os leads que foram devidamente qualificados e demonstraram potencial. * **Relatórios:** Fornecer relatórios sobre suas atividades e resultados para a gerência. Habilidades essenciais para um SDR: * **Resiliência:** Capacidade de lidar com objeções e rejeições. * **Comunicação:** Habilidade para criar rapport e despertar o interesse do prospect. * **Inteligência emocional:** Empatia e autoconsciência para entender e se conectar com as pessoas. * **Conhecimento do produto:** Dominar as soluções que a empresa oferece para sanar dúvidas e identificar oportunidades. * **Organização:** Gerenciar o tempo e a produtividade para abordar um grande volume de leads. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$1\.518,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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