OPERADOR DE PRODUÇÃO DE OXIDAÇÃO (SODITECH Engineering & Technology)

Empresa
Descrição
Resumo da Vaga: Profissional de engenharia e tecnologia busca operador de produção de oxidação para inspeção visual de produtos, retrabalho e remoção de oxidação e corrosão. Principais Destaques: 1. Realizar inspeção visual e retrabalho em peças metálicas 2. Remover oxidação e corrosão em peças metálicas brutas 3. Contribuir para a organização e qualidade das peças Empresa de Engenharia e Tecnologia busca profissional Operador de Produção de Oxidação em Campo Largo. A SODITECH Engineering \& Technology é uma empresa especializada em soluções tecnológicas e engenharia. Com foco em inovação, a empresa busca oferecer serviços de alta qualidade para atender às necessidades de seus clientes. **Responsabilidades:** Realizar inspeção visual de produtos conforme critérios e instruções de trabalho, garantindo os padrões de qualidade. Executar serviços de retrabalho em peças metálicas utilizando ferramentas manuais. Realizar a remoção de oxidação em peças metálicas brutas de grande porte e chapas grossas, preparando os componentes para as etapas seguintes do processo. Efetuar a remoção de corrosão em peças metálicas com aplicação de decapante corrosol, seguindo os procedimentos e normas de segurança. Preencher relatórios e registros das atividades executadas, assegurando a rastreabilidade e o controle dos processos. Contribuir para a organização, conservação e qualidade das peças durante as atividades de inspeção e retrabalho. Atuações anteriores em Operador de Produção, Técnico de Produção, Operador de Processos ou Auxiliar de Produção podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino médio completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Plano Médico \|Plano Odontológico \|TotalPass \|Vale Refeição \|Vale Transporte **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo Integral * Jornada: Segunda a Sexta\-feira, 07:00 às 16:48\.
Publicado por

João Silva
Indeed · HR


