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Atualmente o Grupo Campari é o sexto maior player global na indústria de bebidas alcóolicas premium.\n\n \n\nBuscamos um(a) Supervisor(a) de Produção para atuar no turno da manhã, com foco em engarrafamento. 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Para nós, a diversidade é uma fonte de crescimento e inovação. Nossas políticas e práticas garantem oportunidades iguais em todos os aspectos, sem distinção de raça, religião, crença, cor, origem, ascendência, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, afiliação ou atividade política, idade, status de veterano, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei.\n\n\nO Grupo Campari acredita que uma remuneração justa e oportunidades iguais são essenciais para o bem\\-estar, o empoderamento e o engajamento dos funcionários. Nosso compromisso com a equidade salarial nos levou a conquistar a Certificação de Pagamento Justo pela Fair Pay Workplace, uma organização independente dedicada a reduzir disparidades salariais baseadas em gênero, raça e suas interseções.\n\n\nNota para os(as) candidatos(as):\n\n\nSua candidatura será avaliada com base em suas habilidades, expertise, conhecimento geral e experiência, e não em informações confidenciais, exclusivas ou estratégicas que você possa possuir. Essas informações não devem ser divulgadas ao Grupo Campari. Caso seja questionado(a) sobre algo que exija a revelação de dados confidenciais, exclusivos ou estratégicos (incluindo aqueles de um empregador atual ou anterior, seus fornecedores ou clientes), recomendamso que abstenha de responder.\n\n\nNota para as agências terceiras:\n\n\nPedimos que evite entrar em contato através de e\\-mails ou ligações diretamente com nossa equipe de liderança executiva ou com a comunidade de RH. O departamento de Recrutamento \\& Seleção é responsável pela gestão centralizada do recrutamento global, incluindo a seleção e administração de fornecedores externos. No momento, nossa lista de fornecedores preferenciais está completa. 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Nosso compromisso com a melhoria contínua é guiado pelos princípios **LEAN** , garantindo que cada membro da equipe tenha a oportunidade de desenvolver suas habilidades e avançar na carreira. Venha fazer parte de um ambiente inovador, onde seu crescimento é nossa prioridade, e aproveite as inúmeras vantagens de ser um membro valorizado da nossa equipe.\n\n\nEstamos em busca de **HR** **PEOPLE ADVISOR** ( **Analista de Recursos Humanos Pleno)** para integrar a equipe de **Recursos Humanos** no terminal em **Suape** . Além de trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos, você terá a oportunidade de conhecer diferentes culturas e fazer amigos de todo o mundo. Se você se vê como parte de uma equipe que ajuda a economia global a crescer por meio de nossa rede mundial de clientes e terminais, adoraríamos que você se candidatasse às nossas vagas!\n \n\n**Principais responsabilidades:**\n\n* Prestar orientações aos clientes internos sobre processos de administração de pessoal, seguindo agenda mensal de visitas aos setores operacionais.\n* Compartilhar e discutir irregularidades com a gestão local de RH.\n* Padronizar e manter atualizados os procedimentos de RH (SOP’s) em todos os terminais.\n* Apoiar na implementação das políticas e práticas de RH.\n* Assegurar a organização e atualização dos arquivos e documentações de colaboradores.\n* Acompanhar mensalmente os benefícios (planos de saúde, transporte, alimentação, seguro de vida, etc.) e seus respectivos controles de custos e movimentações.\n* Manter relacionamento com fornecedores de benefícios, realizando ajustes e alinhamentos necessários.\n* Conduzir o processo de Onboarding/Integração de novos colaboradores.\n* Apoiar na melhoria contínua de sistemas, processos e procedimentos de RH.\n* Gerenciar e resolver chamados e demandas administrativas de RH.\n* Garantir conformidade com políticas, diretrizes e sistemas globais de RH.\n* Oferecer suporte administrativo aos líderes e colaboradores em temas como onboarding, promoções e benefícios.\n\n**Que talento estamos buscando?**\n\n* **Formação:** Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.\n* Pós\\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas será um diferencial.\n* **Experiência:** Rotinas de Departamento Pessoal, com benefícios e gestão de documentação.\n* **Idioma:** Conhecimento em Inglês mandatório e conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial.\n* **Informática:** Pacote Office Avançado.\n* **Mentalidade Lean:** buscamos alguém com forte espírito de melhoria contínua – uma pessoa naturalmente curiosa, comprometida em resolver problemas pela raiz e motivada a tornar as coisas melhores a cada dia.\n\n**Competências Comportamentais:**\n\n* Boa comunicação e empatia no atendimento aos colaboradores;\n* Organização e atenção aos detalhes;\n* Postura ética e confidencialidade nas informações;\n* Proatividade e senso de responsabilidade;\n* Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças;\n* Foco em melhoria contínua dos processos de RH.\n\nSe você leu até agora, ficamos felizes em saber que você está interessado nesta oportunidade. 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Apoiamos o progresso das sociedades ao nosso redor, permitindo que as economias locais liberem seu potencial.\n\n\n\\#LI\\-EV1\n\n\nMaersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. \n\n\n\nWe are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. 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Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!**\n\n **Principais responsabilidades:**\n\n* Assegurar o cumprimento da rotina de inspeções de qualidade de todos os postos de trabalho através do monitoramento de software específico, solicitar correções no processo sempre que os resultados estejam fora das especificações de modo a assegurar o atendimento dos requisitos dos clientes.\n* Assegurar o cumprimento da rotina de realização dos checklists do TPM através do monitoramento do preenchimento dos mesmos, tendo por objetivo a detecção e correção de anomalias dos equipamentos.\n* Assegurar a realização de correções no processo produtivo, mediante ajustes nos equipamentos, para manter o consumo dos insumos de produção e energia elétrica dentro dos objetivos estabelecidos.\n* Cumprir o plano de produção através interação com a equipe e do monitoramento das Ordens de Produção em software específico, visando atender a demanda dos clientes.\n* Registrar e informar as ocorrências do turno de trabalho em relatório específico, de modo a garantir a disponibilidade das informações para consultas futuras.\n* Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional.\n* Controlar as manutenções corretivas dos equipamentos no horário de turno, visando a continuidade do processo produtivo e cumprimento das metas diárias.\n\n **O que estamos buscando:**\n\n **Obrigatório**\n\n* Superior Completo em Engenharia, preferencialmente em produção, industrial, mecânica ou elétrica;\n* Experiência em posição de gestão na área de produção em indústria;\n* Vivência com fluxo de produção e equipamentos industriais;\n* Pacote Office;\n* Experiência com ferramentas do Lean Manufacturing;\n* Conhecimento em CEP – Controle Estatístico de Processo.\n\n **Desejável**\n\n* Conhecimento em Normas ISO 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001;\n* Green Belt;\n* Experiência em fábrica de latas.\n\n **Informações adicionais:**\n\n* **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho/PE\n* **Modelo:** 100% Presencial\n* **Horário:** Escala Turno (12h)\n\n **A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.**\n\n \n\nAo ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 16\\.000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos até garrafas de aerosol, que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor.\n\n\nCada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.\n\n\nTodos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. 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Com a experiência dos fundadores e a expertise do nosso corpo de consultores, desenvolvemos e aplicamos **metodologias e soluções personalizadas** , alinhadas à realidade e às necessidades de cada cliente. \n\n\n\n \n\nSomos **especialistas em gestão de pessoas** , atuando em **recrutamento e seleção, avaliação psicológica e psicossocial, pesquisa e diagnóstico organizacional, treinamentos comportamentais** , entre outros serviços voltados ao **desenvolvimento e fortalecimento dos subsistemas de RH** . \n\n\n\n \n\n \n\n**Vendedor Externo \\- Vitória de Santo Antão/PE**\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n \n\n \n\nRealizar visitas a clientes, apresentando os produtos e serviços da empresa. \n* \n \n\nManter relacionamento com a carteira de clientes, identificando novas oportunidades de negócio. \n* \n \n\nParticipar de eventos e ações promocionais para divulgação dos produtos. \n* \n \n\n \n\n**Requisitos:**\n\n \n\n \n\nExperiência prévia em vendas externas. \n* \n \n\nProatividade e habilidade de comunicação. \n* \n \n\nFoco em resultados e habilidade de negociação. \n* \n \n\n \n\n**Diferenciais:**\n\n \n\n \n\nConhecimento do mercado local de Vitória de Santo Antão. \n* \n \n\n \n\n \n\nLocal da vaga: Vitória de Santo Antão, Pernambuco \\- Brazil \n\n\n\n \n\nTipo de Trabalho: Presencial \n\n\n\n \n\nRegime de Contratação: CLT \n\n\n\n \n\nDepartamento: Comercial \n\n\n\n \n\nEscolaridade: 2º grau \n\n\n\n \n\nÉ extensiva a PCD?: Não","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762670796000","seoName":"vendedor-externo-vitoria-de-santo-antao-pe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-ribeirao/cate-other13/vendedor-externo-vitoria-de-santo-antao-pe-6434186200448112/","localIds":"1539","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ece314c-4c90-4bbb-acfc-8145eb99bb52","sid":"dfef9063-a85c-4b83-85d7-80e58183a74e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sell products and services","Build client relationships","Attend promotional events"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vitoria de Santo Antao,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1762670796909,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Reporta\\-se diretamente ao Coordenador de Produção.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Garantir a execução do plano de produção diário, cumprindo os volumes, prazos e padrões de qualidade estabelecidos.\n* Liderar e desenvolver a equipe operacional, promovendo engajamento, disciplina e segurança no ambiente de trabalho.\n* Atuar diretamente sobre perdas do processo produtivo (setup, refugo, paradas) buscando otimização contínua.\n* Realizar reuniões diárias (DDS, troca de turno, reunião diária de resultados), garantindo alinhamento e comunicação clara com a equipe.\n* Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade, reforçando a cultura de prevenção.\n* Monitorar indicadores de performance (OEE, Aderência ao plano, Refugo, Sobrepeso, Absenteísmo, etc) e propor ações corretivas.\n* Identificar oportunidades e conduzir iniciativas de melhoria contínua com base em metodologias Lean, 5S, TPM, etc.\n* Controlar recursos do turno com foco em eficiência: pessoas, matéria\\-prima, tempo e equipamentos.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino superior completo em Engenharia, Produção, Gestão Industrial ou áreas correlacionadas.\n* Vivência em gestão de pessoas, análise de indicadores e acompanhamento de processos produtivos.\n* Disponibilidade para atuação em turnos rotativos.\n\n**Diferenciais**\n----------------\n\n* Experiência em indústria de plásticos, extrusão ou processos contínuos.\n* Experiência prévia como líder, encarregado ou supervisor em ambiente fabril.\n* Conhecimento prático em Lean Manufacturing, TPM, 5S e ferramentas da qualidade.\n* Conhecimento em sistemas de gestão de produção (MES, ERP).\n* Domínio básico/intermediário em Excel e análise de dados.\n\n **Informações adicionais** **Local Trabalho**: Escada \\- PE\n\n **Horário**: T1 22:52 as 06:00\n\n **Nos preocupamos com o bem\\-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:**\n\n \n\n* Refeição;\n* Brinde de final de ano;\n* Plano de Saúde;\n* Plano Odontológico;\n* Seguro de Vida;\n* Previdência privada;\n* Wellhub (Antigo Gympass);\n* Day Off de Aniversário;\n* Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.\n* Desconto em nossos produtos;\n* Bônus anual (participação de lucros);\n* Descontos de até 50% em medicações;\n* Programas de saúde.\n\n \n\nCom mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. 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Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma carreiras e futuros.\n \n \n\n\\#SejaRDSaúde e venha transformar vidas com a gente!\n \n \n\nRESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS\n \n \n\nServiços farmacêuticos, prevenção e controle, gestão de estoque, acompanhamento farmacêutico, dispensação de medicamentos, atendimento ao cliente, treinamento e supervisão da equipe, documentação e registro e conformidade com a legislação.\n \n \n\nREQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS\n \n \n\n**Formação acadêmica mínima:** Ensino superior completo em farmácia;\n \n**Faixa etária:** mínimo 18 anos;\n \n**Registro:** CRF ativo no estado;\n \n**Disponibilidade:** Imediata, trabalho por escala;\n \n**Experiência:** Não se preocupe se você ainda não tiver, a gente te ensina!\n \n \n\nADDITIONAL INFORMATION\n \n \n\n**Trilha de carreira:** 100% dos(as) gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada e 50% são farmacêuticos(as). Demais, né? O melhor é que essa jornada da entrada até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.\n \n \n\n**Salário e benefícios:** Compatíveis com o mercado;\n \n \n\n**Local de trabalho:** Farmácia (Loja);\n \n \n\n**Escala de trabalho:** 8x48 \\- escala diferenciada e com folga dobradinha.\n \n \n\nSão mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.\n \n \n\n* Programa de Participação nos Resultados;\n* Trilha de carreira;\n* Convênio com empresas parceiras;\n* Seguro de vida;\n* Vale transporte;\n* Vale refeição e/ou alimentação;\n* Cesta de Natal;\n* Benefício farmácia e vacinação;\n* Assistência odontológica;\n* Assistência médica e telemedicina;\n* Auxilio\\-academia;\n* Licença maternidade e paternidade estendida;\n* Day Off de aniversário, no seu e dos filhos(as) \\+ presente pra você;\n* Universidade com cursos pra você e família;\n* Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);\n* Consultoria de planejamento e organização financeira;\n* Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde;\n* Auxílio funeral;\n\n\nPROCESS STAGES\n \n**Step 1:** Registration\n \n1\n \nRegistration\n \n**Step 2:** Seu Perfil de Trabalho\n \n2\n \nSeu Perfil de Trabalho\n \n**Step 3:** Primeiros Passos\n \n3\n \nPrimeiros Passos\n \n**Step 4:** Vamos Conversar?\n \n4\n \nVamos Conversar?\n \n**Step 5:** Hiring\n \n5\n \nHiring\n \nJUNTOS POR UMA SOCIEDADE MAIS SAUDÁVEL\n \n \n\nSomos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.\n \n \n\nCom mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762568913000","seoName":"pharmacist-vitoria-de-santo-antao","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-ribeirao/cate-other13/pharmacist-vitoria-de-santo-antao-6432882087424312/","localIds":"1539","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0a3c1a29-e07a-44f0-91ea-5e006253b74d","sid":"dfef9063-a85c-4b83-85d7-80e58183a74e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Agente de cuidado e confiança","Trabalho em farmácia (loja)","Escala diferenciada 8x48"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vitoria de Santo Antao,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1762568913079,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. Cel. João de Souza Leão, 7 - Centro, Ipojuca - PE, 55590-000, Brazil","infoId":"6430673843609812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder operacional - terminal suape","content":"Descrição:\nComo requisitos básicos, você deve ter:\n\n \n\n* Ensino médio completo;\n* Experiência em operações portuárias ou rodoviárias (atuando como Operador II, acima);\n* Habilidade na gestão técnica de pessoas;\n* Trabalhar em equipe;\n* Capacidade de analítica para resolução de problemas;\n* Conhecimento em 5S.\n\n \n\nVocê se destaca se tiver:\n\n \n\n* Formação superior completa ou em andamento;\n* Experiência com movimentação de granéis líquidos;\n* Inglês Intermediário;\n* Conhecimento em TPM e os 7 desperdícios do Lean.\n\n\nVocê focará em:\n\n \n\n* Fazer a gestão de ACA/ASA TIER 1,2,3 através da ferramenta SGO (AFA, VCT, ASP e EPA) fazendo as observações de processo resolvendo problemas levantados estimulando seu time a criar melhorias e efetuar kaizens, garantindo o padrão dos processos mantendo a segurança dos operadores;\n* Acompanhar o padrão entregue de adequação dos tanques, tubulações e acessórios operacionais, para garantir o cumprimento dos requisitos técnicos dos produtos, SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente;\n* Realizar DDS com equipe de operadores;\n* Acompanhar a gestão de mudança de seus processos MOC;\n* Emitir PTS que sejam dos seus processos;\n* Participar da construção de APR que sejam envolvidos de seus processos;\n* Acompanhar e fazer a gestão da geração de resíduos dos seus processos;\n* Levantar e analisar perdas e sobras dos produtos;\n* Assegurar o cumprimento do planejamento dos processos respectivos, garantindo a qualidade do produto;\n* Garantir as referências definidas no Trabalho Padronizado;\n* Acompanhar e/ou Executar a medição e amostragem de produtos;\n* Garantir que os processos relativos à operação de produtos sejam realizados de acordo com procedimentos preestabelecidos;\n* Garantir o padrão definido nos processos, fazendo as verificações de tempo e qualidade da execução de cada processo;\n* Emitir requisição de materiais do almoxarifado incluindo todo e qualquer material ou bens de consumo;\n* Em caso de falta do operador o mesmo pode operar conforme a matriz de capacitação, por tempo estritamente determinado;\n* Registrar de OS de manutenção;\n* Registrar e monitorar a quantidade utilizada de itens consumíveis na sua de seu turno (EPI, uniforme, ferramentas etc.);\n* Acompanhar o registro de horas extra do seu turno para aprovação da Coordenação;\n* Garantir as condições de saúde e segurança dos membros da equipe do seu turno fazendo o registro de faltas, afastamento para avaliar essas informações com o Coordenador da equipe;\n* Acompanhar e direcionar os operadores garantindo que a matriz de capacitação esteja atualizada e que seja cumprida;\n* Garantir a gestão dos treinamentos obrigatórios dos integrantes do seu turno e compartilhando as tratativas com o Coordenador da equipe.\n\n\n \n\n2510240202201828740","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762396394000","seoName":"operational-leader-terminal-suape","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-ribeirao/cate-other13/operational-leader-terminal-suape-6430673843609812/","localIds":"663","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81a1735f-09a4-429a-984b-881cf0f49e90","sid":"dfef9063-a85c-4b83-85d7-80e58183a74e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão de operações portuárias","Experiência em movimentação de granéis líquidos","Conhecimento em 5S e Lean"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ipojuca,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1762396394031,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. Nossa Sra. de Lourdes, 247 - Alto do Inglês, Palmares - PE, 55540-000, Brazil","infoId":"6429959239245012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Negócios Júnior | Palmares (PE)","content":"Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e **criam infinitas possibilidades.**\n\n\n\nTrabalhamos para **simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas**, oferecendo soluções financeiras inteligentes. Aqui, investimos em **tecnologia**, promovemos **desenvolvimento** e fomentamos a **inovação** para criar novos caminhos possíveis e gerar impacto positivo no mundo.\n\n\n\nNa Cielo, a gente trabalha com **autonomia** para escrever nossa própria jornada, **liberdade** para ser quem a gente é, e a oportunidade de **fazer acontecer**. Somos um time que **sonha no plural**, oferecendo uma experiência completa e focando no bem\\-estar físico e mental de nossos mais de 7\\.000 colaboradores e suas famílias.\n\n\n\nAcreditamos na **inclusão e acolhimento** de todas as pessoas, com suas singularidades e diversidade de vivências.\n\n\n\nBora realizar seus sonhos com a gente!\n\n\n**Responsabilidades e atribuições**\n-----------------------------------\n\n\n**Tem lugar para você nesse propósito:**\n\n\n* Realizar visitas presenciais diárias às agências e clientes da sua carteira, com foco em estabelecer relacionamento com os gerentes de Pessoa Jurídica (PJ);\n* Estimular/auxiliar/apoiar na realização de novos negócios para a Cielo: realização de novas afiliações, ativação da base afiliada, entre outras ações;\n* Acompanhar, realizar manutenção e a ampliação de negócios com cada cliente da carteira;\n* Criar estratégias para alcançar e impulsionar resultados: realização de ações, campanhas e treinamentos;\n* Ser a ponte de negociação entre a área comercial e os parceiros;\n* Alavancar produtividade de novos negócios mediante relacionamento e treinamentos na rede de agências do Banco e através de campanhas e desafios;\n* Utilizar ferramenta comercial SMART para registros de visitas em agências e lançamento de afiliações Cielo;\n* Estabelecer a conexão entre os gestores de contas na Cielo e os parceiros de negócios que são o Regionais dos Bancos, com o objetivo de conquistar novos clientes ou blindar os atuais contra ações dos concorrentes;\n* Atender demandas dos parceiros que não foram solucionadas por outros canais;\n* Analisar resultados.\n\n**Requisitos e qualificações**\n------------------------------\n\n\n**O que o \\#TimeCielo espera de você?**\n\n\n* Experiência em áreas comerciais, diferencial no mercado financeiro ou adquirência;\n* Formação superior;\n* Conhecimento em técnicas de conexão como cliente e habilidades básicas para o agendamento de reuniões;\n* Conhecimento dos indicadores táticos de vendas como performance, volume \\+ margem e carteiras;\n* Habilidade básica de organização e priorização de tarefas para a gestão do tempo estar alinhada com as atividades diárias;\n* Habilidade com tecnologia para utilização dos recursos Cielo;\n* Realiza cálculos simples relacionados à negociação com o cliente, como taxas, porcentagens e mix de produtos;\n* Possui conhecimento sobre os diferentes segmentos de mercado, buscando compreender as necessidades e características específicas de cada setor.\n\n**Informações adicionais**\n--------------------------\n\n\n**Por que viver infinitas possibilidades ao nosso lado?**\n\n\n* Assistência Médica e Odontológica;\n* Remuneração Variável Anual (PPR);\n* Auxílio Refeição e Alimentação;\n* Auxílio Trabalho Remoto;\n* Seguro de Vida;\n* Seguro residencial e automóvel;\n* Assistência funeral familiar;\n* Previdência Privada;\n* Canal de apoio à especialistas (nutrição, psicologia, ginecologia, etc);\n* Campanha de Vacinação;\n* Acesso à diversos cursos em nossa plataforma Educa;\n* Wellhub;\n* Day Off de Aniversário;\n* Auxílio Mobilidade;\n* Programa de Gestação Saudável;\n* Licença Maternidade e Paternidade estendida;\n* Auxílio Creche.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762340565000","seoName":"junior-business-manager-palmares-pe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-ribeirao/cate-other13/junior-business-manager-palmares-pe-6429959239245012/","localIds":"831","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"60f98ef3-9549-4a36-a1d0-d0a906397033","sid":"dfef9063-a85c-4b83-85d7-80e58183a74e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar visitas presenciais a clientes","Estimular novos negócios para Cielo","Utilizar ferramenta comercial SMART"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Palmares,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1762340565565,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Rod. Br Cento e Um Sul, 51 - Pte. dos Carvalhos, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54505-475, Brazil","infoId":"6429085614451312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SESI/PE - CÓD. 144 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (CABO)","content":"**SESI/PE** **\\- CÓD.** **144** **ESTÁGIO EM** **PEDAGOGIA** **(CABO)**\n\n**Inscrições: 22/10 a 27/10/2025**\n\n* Vaga com oportunidade inicial para a Unidade **SESI/PE – CABO**\n* Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vagas\n* Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.\n* De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5\\.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.\n\n**DESCRIÇÃO DA VAGA:** \n\n* **Formação**: Cursando ensino **superior** em **PEDAGOGIA**\n* **Período:** a partir do 2º período\n* **Principais** **Atividades**: Acompanhamento e suporte individualizado de alunos com necessidades educacionais específicas (NEE);\n\nApoiar as rotinas operacionais e reportar\\-se a supervisão pedagógica / administração escolar\n \n\nAcompanhar os estudantes na entrada e saída da escola\n \n\nPreencher documentos e realizar tarefas administrativas\n \n\nApoiar professores nas necessidades de sala de aula\n \n\nEntre outras atividades correlatas\n \n\n* **Horário PREVISTO:** 07:00h às 13:00h\n* **Prazo PREVISTO\\* de contratação:** 12 meses\n* **Bolsa Auxílio**: R$ 1\\.148,00 \\+ auxílio transporte de 100,00\n* **Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.**\n* **Conteúdo programático da avaliação objetiva:** conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.\n* **Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e\\-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e\\-mails, pois as etapas não serão remarcadas.**\n\n**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:**\n\n**1ª ETAPA: Inscrição \\- O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.**\n\n**Obs. 1:** A inscrição só será validada após a confirmação via e\\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\\-mail dentro do período de inscrição. **E\\-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.**\n\n**Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e\\-mail.** Portanto, use um e\\-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.\n\n**2ª ETAPA: Avaliação Objetiva** \\- Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realização da prova por e\\-mail (e\\-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.\n\n**Observação:** Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0\\.\n\n**3ª ETAPA: Habilitação do Candidato** \\- **(conflito de interesses)** Os candidatos receberão por e\\-mail (e\\-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento.\n\n**Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.**\n\n**Observação 2:** **Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2\\), que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.**\n\n**Observação 3:** Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.\n\n**4ª ETAPA: Entrevistas com RH:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.\n\n**Observação:** Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.\n\n\n**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.\n\n**Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.**\n\n**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.**\n\n**6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado** \\- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e\\-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.\n\n\n**Observação:**Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1\\. Candidatos PCD; 2\\. Maior nota na entrevista com o gestor; 3\\. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4\\. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.\n\n\n**INFORMAÇÕES IMPORTANTES:**\n\n* O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.\n* Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e\\-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.\n* Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.\n* Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.\n* Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.\n* Recomenda\\-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.\n* A inscrição só será validada após a confirmação via e\\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\\-mail dentro do período de inscrição. 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Henrique Lins, 110 - Universitário, Vitória de Santo Antão - PE, 55612-281, Brazil","infoId":"6415051818957012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mecânico de Motos - Centro","content":"Consultoria Especializada em Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas admite Mecânico de Motos em Vitória de Santo Antão (Centro).\n\n**Responsabilidades:**\nAtuará para Yamaha Moto Arte realizando as seguintes atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva de motos. Diagnosticar problemas mecânicos, elétricos e eletrônicos. Substituir peças e componentes danificados. Testar veículos após manutenção. Registrar serviços e manter a oficina organizada.\n\n**Remuneração:*** Salário: A combinar.\n* Benefícios a combinar.\n\n**Outras Informações:*** Contrato: Efetivo\n* Período: Tempo integral\n* Jornada: Horário Comercial. 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Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!**\n\n **PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, NESTA POSIÇÃO VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:**\n\n* Planejar as atividades da Manutenção Elétrica e Utilidades, através da utilização do Sistema de Manutenção Industrial, bem como coordenar e controlar a execução de manutenções corretivas, preventivas e preditivas das máquinas e equipamentos, visando aumentar sua confiabilidade, disponibilidade e eficiência.\n* Planejar, coordenar e controlar as atividades de manutenções corretivas e preventivas nas instalações prediais da planta, visando manter a conservação das mesmas.\n* Manter atualizados todos os procedimentos de Manutenção Elétrica, Utilidades e Planejamento de Manutenção, através do Sistema de Gestão Integrada (SGI), realizando as alterações e adaptações necessárias.\n* Desenvolver e implementar estudos de novos projetos elétricos para automação da fábrica e distribuição de energia, objetivando a melhoria contínua dos processos e redução dos custos.\n* Elaborar e atualizar o prontuário das instalações elétricas, incluindo o Sistema de Proteção de Descargas Atmosféricas, através do plano de manutenção no Sistema de Manutenção Industrial, visando o cumprimento da Norma Regulamentadora 10 (NR10\\).\n* Desenvolver e qualificar fornecedores de serviços e componentes elétricos, mediante a realização de pesquisas e contatos no mercado nacional e internacional, a fim de atender a necessidade da área de manutenção elétrica e utilidades e NR´s pertinentes à área.\n* Solicitar e dimensionar o cadastro de itens de reposição no almoxarifado, por meio de análise de necessidade dos mesmos, visando a não parada dos equipamentos por falta de itens de reposição.\n* Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional.\n* Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade.\n* Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas através da utilização das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contínua a partir da análise de dados e fatos.\n* Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISOS 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos.\n* Assegurar o cumprimento do Código de Ética de Conduta da empresa, do Regime Disciplinar e das normas, políticas e programas da empresa, bem como a Gestão de Informações nos sistemas específicos de Recursos Humanos, visando atender a legislação trabalhista,sindical, ambiental, saúde e segurança.\n* Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos.\n* Assegurar o desenvolvimento profissional da equipe, através das metodologias específicas (acompanhamento do desempenho técnico e comportamental, revisão de desenvolvimento, feedback), visando à otimização dos resultados e a oportunidade de efetivação de um plano de carreira e sucessão.\n\n **E PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA, ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:**\n\n**OBRIGATÓRIO**\n\n* Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica ou correlatas (preferencialmente).\n* Experiência com liderança na área de Manutenção Elétrica.\n* Vivência com desenvolvimento de pessoas.\n\n **DESEJÁVEL**\n\n* Experiência com softaware de desenho técnico.\n* Conhecimento em SAP ou Totus.\n\n **INFORMAÇÕES ADICIONAIS:**\n\n* **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho/PE\n* **Modelo:** Presencial\n* **Horário:** turno adm\n\n **A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.**\n\n \n\nAo ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22\\.000 membros em todo o mundo. Nosso produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.\n\n \n\nCada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.\n\n \n\nTodos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. 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Apoiar as iniciativas e manter a conformidade geral dos processos de toda a equipe de transporte e também as operações.\n \n \n\n**Requerimentos:** \n\nEnsino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais ou afins;\n \n \n\nBastante experiência com gestão de pessoas;\n \n \n\nExperiência anterior na função ou similar em ambiente de manufatura, produção, centro de distribuição, etc;\n \n \n\nExperiência com métricas de desempenho, melhoria de processos e técnicas Lean\n \n \n\nInglês Intermediário para utilização verbal e escrita","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758628660000","seoName":"supervisor-de-operacoes-cabo-de-santo-agostinho","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-ribeirao/cate-other13/supervisor-de-operacoes-cabo-de-santo-agostinho-6382446859635312/","localIds":"706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88ce6b05-dc34-454e-819c-70d28f3f443f","sid":"dfef9063-a85c-4b83-85d7-80e58183a74e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage transportation operations","Coordinate with carriers","Lean process improvement experience"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabo de Santo Agostinho,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1758628660908,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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