**Somos inquietos, inovadores, cheios de ideias e sempre prontos pra ação.** Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech. Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior **CONHEÇA MAIS SOBRE ESSA OPORTUNIDADE:** Como parte de um movimento de integração de uma nova unidade de negócio oriunda de M\&A, estamos absorvendo uma plataforma de tecnologia que dá suporte a produtos digitais de grande escala. Para garantir continuidade, evolução e integração suave desta plataforma com o ecossistema Senior, buscamos um líder dedicado que conduza sua modernização, governança e crescimento, atuando próximo às áreas de Engenharia, Produto, SRE, Segurança, Compliance e Operações. Missão do cargo: Unificar as plataformas de engenharia de software para:* Acelerar e simplificar o trabalho dos times de desenvolvimento (devs Senior) com alto nível de automação, observabilidade e qualidade; * Entregar robustez, segurança e performance/experiência para usuários finais dos produtos Senior; * Escalar de forma eficiente em custo, com governança de compliance e segurança de classe mundial; * Incorporar IA (agentes para geração de código, DevOps, observabilidade/monitoramento, testes e suporte) em todo o SDLC. Contexto da plataforma:* Ecossistema com múltiplos produtos, exigindo arquitetura multicloud/multirregião, automação e resiliência (self healing), e observabilidade unificada; * Base de usuários em forte expansão (vamos crescer o uso da plataforma em 10x nos próximos 4 anos), exigindo escala, desempenho e governança de alto nível. Principais responsabilidades:* Revisar e modernizar a arquitetura da plataforma para maior escala, menor esforço operacional e melhor custo unitário (infra, dados, rede, mobile, API, eventos, multitenancy); * Incorporar IA no SDLC (agentes para geração de código, code review, segurança/vulns, testes, DevOps, observabilidade), definindo padrões, guardrails e métricas de adoção; * SRE/DevOps: elevar disponibilidade, reduzir MTTR, padronizar SLOs/SLIs, ampliar automação (CI/CD, provisionamento, chaos/synthetic testing); * Segurança \& Compliance: garantir conformidade com normas e certificações (ISO/NIST/CIS, LGPD), com governança automatizada e evidências para auditorias; * Gestão de parceiros: orquestrar fornecedores para ampliar capacidade sem inflar headcount (contratos, SLAs, roadmap, coentrega); * Empatia com clientes: operar com proatividade (resolver gargalos antes de reclamações), agenda de descoberta contínua com áreas clientes; * InnerSource \& Dev Experience: estabelecer portais, kits, templates, APIs, e trilhas de adoção para acelerar squads; * Governança de custo: otimização contínua (rightsizing, acordos comerciais, reservas, arquitetura eficiente, FinOps); * Comunicação e influência: quebrar status quo, alinhar crenças e práticas entre áreas, obter apoio executivo e das lideranças de engenharia. **PROCURAMOS POR UMA PESSOA QUE:*** Possua vivência como líder de plataforma/engenharia/SRE/DevOps, integrando múltiplas disciplinas (SRE, DevOps, Segurança, Compliance, Arq \& Eng., Infra cloud, Rede, Mobile); * Possua experiência em rearquitetura para escala (multicloud/multirregião), observabilidade e automação de SDLC; * Tenha histórico de gestão de parceiros (contratos, SLAs, governança técnica e executiva); * Tenha conhecimento sólido de Segurança e Compliance aplicados a plataformas (ISO 27001/27701, NIST/CIS, LGPD) e Privacy by design; * Tenha capacidade de influência e mudança cultural (quebrar status quo, fomentar inovação e empatia com áreas clientes). **O QUE PODE TE POTENCIALIZAR NO PROCESSO:*** Vivência com IA aplicada no SDLC (LLMs, agentes de código, qualidade, observabilidade; * Experiência com event driven, microserviços, API first, multitenancy e self healing; * Certificações em cloud, DevOps/SRE, segurança/compliance. **Nossos benefícios:*** Convênio Médico e Odontológico; * Seguro de Vida \- PPLR \- Participação nos lucros e resultados;* Cartão Wiipo com benefícios flexíveis * Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas \- TotalPass \- Benefício de academias e bem\-estar;* Banco de horas; * Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida; * Assistência natalidade; * Assistência PET; * Universidade Corporativa Senior; * Plano de desenvolvimento de carreira **O nosso jeito Senior de ser:** Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras **Somos mais Senior!** Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e escritórios espalhados nos quatro cantos do país, temos orgulho da transformação digital dos negócios que a organização gera para tantas empresas. Além do Brasil, já expandimos nossa atuação para o mercado internacional, com a aquisição de uma empresa na Colômbia, que nos faz ser LATAM. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, a qualidade de nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 2\.700 pessoas. O nosso propósito de "Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios" e nossa paixão por tecnologia nos fazer ser uma GPTW. Por sete anos consecutivos, seguimos como Great Place to Work®, com gente incrível que faz a Senior ser, cada vez mais, um excelente lugar para se trabalhar. E assim seguimos nosso crescimento, valorizando a jornada e mostrando que a expansão e a força da marca da Senior se faz com pessoas engajadas e sem medo, porque impulsionar o novo faz parte da gente. Descubra mais sobre nós em www.senior.com.br ou através de nossas redes: