Descrição do cargo: **O que você fará?*** Organização de arquivos; * Emissão de documentos, relatórios e data books; * Controle de emissões de documentos; * Verificação e ajuste da documentação conforme padronização do projeto. **Quais habilidades e capacidades o tornarão bem\-sucedido?*** Organização e controle; * Habilidade de comunicação, uma vez que terá interfaces com outras áreas Engenharia, Gestão, SMS, Construção e Montagem e Comissionamento, entre outras; * Conhecimento da norma ISO9001\. **O que você ganha com isso?*** Ambiente colaborativo e orientado para resultados; * Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto na satisfação do cliente; * Desenvolvimento contínuo e possibilidade de crescimento na área de Qualidade. **A quem você se reportará?*** Reportará ao Gerente de Qualidade garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, e matricialmente ao analista de qualidade que estará alocado na obra. (External) Brazilian Portuguese Qualifications: **Que qualificações o tornarão bem\-sucedido nessa função?** * Formação \- Nivel Técnico; * Registrado em Conselho de Classe pertinente; * Experiencia comprovada de no mínimo 3 anos em organização de arquivos, emissão de relatórios e data books em obras industriais; * Possuir conhecimentos intermediários de informática (Word, Powerpoint e Excel) **Localidade: Ipojuca\-PE** **Deixe\-nos saber mais sobre você! Inscreva\-se hoje.** **Você deve enviar uma inscrição on\-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.** (External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate: **Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?** Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne\-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva\-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros \+13% de crescimento orgânico Mais de 150\.000 funcionários em mais de 100 países \#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui**.* *A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.*