**ÁREAS COMPARTILHADAS – CÓD. 99 ANALISTA DE INFRAESTRUTURA** **Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE** **(clique aqui****)** * **INSCRIÇÕES: 15/09 A 18/09/2025** **Cargo:** ANALISTA DE INFRAESTRUTURA **Código da Vaga**: 99 **Local de Atuação:** Recife /PE **Detalhes da Oportunidade** * **Quantidade de vagas:** 2 (contratação imediata, prazo indeterminado). * **Banco de talentos:** Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade. **O que esperamos de você?** **Perfil Desejado:** * **Formação acadêmica obrigatória:** Ensino Superior Completo * **Desejável:** Qualificação na área de atuação. * **Principais atividades:** Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Apoiar a condução de projetos de infraestrutura de TI, no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao acompanhamento. Apoiar a gestão dos serviços de infraestrutura de TI, sua operação, manutenção e melhoria contínua do ambiente, bem como o encerramento de suas atividades (Data Center: servidores, LAN, WAN, acesso à Internet, VPN, aparelhamento de TI, softwares, telefonia fixa, telefonia móvel, reprografia, help desk, etc.), banco de dados e atendimento local. Servir de interface entre as áreas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI, nos casos em que são extrapolados o tempo de atendimento e/ou a solução do problema. Servir como ponto de contato dos provedores de serviços de infraestrutura de TI. Apoiar na implantação de processos de operação e manutenção do ambiente, seguindo os processos de validação, verificação, preparação e teste dos serviços. Apoiar na gestão e manutenção dos procedimentos e das políticas do ambiente implantado, como disseminação da política de segurança da informação, entre outros processos. Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicáveis para o ambiente da empresa. Participar da implantação e manutenção das soluções/ferramentas de governança de TI e de gestão de incidentes de problemas. Prestar apoio na implantação e manutenção de processos de gerenciamento, tais como gestão de problemas, incidentes, versões, mudanças, configurações, capacidade, disponibilidade, nível de serviço e monitoramento de performance e falhas. Apoiar o desenvolvimento de estratégias para continuidade dos serviços, elaborando procedimentos de desastre e recuperação e políticas do ambiente. Controlar a documentação do ambiente, o planejamento operacional, a lista de inventário, os relatórios estatísticos e os procedimentos, entre outros, estejam disponíveis e atualizados. Emitir relatórios técnicos e operacionais, relacionando as medidas necessárias para melhoria dos serviços. Prestar orientação técnica às Unidades nas atividades relativas à sua área de atuação. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Analisar e emitir pareceres técnicos, conforme solicitação e orientação. * **Experiência Obrigatória:** Mínimo de 6 meses comprovados na área. * **Competências Técnicas:** Atualização da legislação específica da área de Tecnologia da Informação. Infraestrutura de redes (TCP/IP, Wifi, Cabeamento estruturado, etc.). Hiper V . Ambientes de servidores MS Windows (Hiper V). Interfaces entre sistemas. Inglês técnico (tecnologia) **O que oferecemos:** * **Remuneração: R$ 6\.110,26** * **Horário: 08:00 às 17:00h** * **Benefícios:** Assistência médica e odontológica; Vale\-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio\-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira. **Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias** * Toda a comunicação será feita exclusivamente por e\-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos! 1\. **Inscrição:** 15/09 A 18/09/2025 2\. **Prova:** Português, informática e raciocínio lógico.Microsoft 365 \- Gerenciamento de dispositivos com Microsoft Intune \- Funcionalidades do Microsoft Defender for Office 365 \- Sincronização de identidades com Azure AD Connect 2\. Ambientes Hiperconvergentes \- Características de infraestrutura hiperconvergente \- Tolerância a falhas em clusters \- Alta disponibilidade com Failover Cluster 3\. Backup Corporativo \- Boas práticas de backup (incremental, full) \- Conceito de air gap \- Recuperação rápida com snapshots \- Política de backup 3\-2\-1 4\. Redes \- Protocolo DHCP \- Camadas do modelo OSI \- VLANs e segmentação lógica \- Equipamentos de rede (roteador, switch) \- Comando ping para conectividad 3\. **Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com** o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário. 4\. **Entrevista Comportamental** 5\. **Entrevista Técnica** 6\. **Análise Documental** 7\. **Finalização e Divulgação do Resultado**. **Critérios de Desempate (em caso de empate):** Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo. **Por que trabalhar conosco?** Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia. Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. **Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva\-se agora e dê o próximo passo na sua carreira**