**Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Matricial** Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar em nosso setor corporativo. Esse profissional será responsável por liderar as atividades estratégicas e operacionais das áreas de RH e DP, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. **Principais Responsabilidades:** **Recursos Humanos** * Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de talentos; * Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual; * Elaborar e monitorar políticas de cargos, salários e benefícios; * Promover ações de comunicação interna e iniciativas para melhoria do clima organizacional; * Conduzir análises de KPIs e indicadores de performance relacionados à gestão de pessoas; * Participar do planejamento estratégico, contribuindo com a definição de políticas e ações de RH de curto, médio e longo prazo. **Departamento Pessoal** * Supervisionar a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos; * Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a CLT e demais legislações; * Administrar benefícios, ponto eletrônico e banco de horas; * Acompanhar convenções e acordos coletivos, mantendo atualizadas as práticas internas; * Realizar obrigações acessórias como eSocial, RAIS, CAGED, DIRF e demais exigências legais; * Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, direitos e deveres trabalhistas. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas (desejável); * Experiência mínima de 5 anos em RH/DP, com pelo menos 2 anos em posição de liderança; * Conhecimento sólido em legislação trabalhista, folha de pagamento, gestão de benefícios e sistemas de RH/DP; * Habilidade em liderar equipes, excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados. **Diferenciais:** * Experiência em implantação de processos de RH e DP; * Vivência em instituições de saúde ou terceiro setor. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1,00 \- R$2,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte