Descrição: Para mandar bem nessa posição, você precisa de: Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Departamento Pessoal e gestão de rotinas operacionais; Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias; Vivência com folha de pagamento, encargos e conferência de cálculos trabalhistas; Conhecimento em sistemas de folha (TOTVS, ADP, LG, Senior, Protheus ou similares); Excel intermediário ou avançado. Será legal se você também tiver... Experiência em projetos de automação e melhoria de processos; Familiaridade com indicadores operacionais e relatórios gerenciais; Conhecimento básico de contabilidade aplicada ao DP. Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença: Organização e atenção a detalhes, garantindo precisão nas entregas; Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos; Liderança próxima, colaborativa e voltada ao desenvolvimento do time; Capacidade analítica e pensamento resolutivo diante de desafios operacionais. O que você vai fazer no seu dia a dia?* Gerir as rotinas de DP: admissões, folha, férias, rescisões, ponto eletrônico e benefícios; * Gerenciar a equipe operacional, assegurando qualidade, prazos e conformidade legal; * Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento e encargos sociais; * Garantir o envio correto das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED); * Apoiar auditorias e fiscalizações, em parceria com contabilidade e jurídico; * Padronizar e otimizar processos, buscando automação e eficiência operacional; * Acompanhar indicadores e resultados operacionais (KPIs de fechamento, erros e produtividade); * Manter\-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária; * Ser o ponto de referência técnico e consultivo da área para gestores e demais departamentos. 2511150202461809480