535 Coordenadores de Vendas em Minas Gerais a partir de $2080.0+

Assistente de pré-vendas - sdr64996081530625120

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Assistente de pré-vendas - sdr

Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Requisitos Obrigatórios * Ensino Médio completo. * Conhecimento básico de CRM, redes sociais profissionais e ferramentas de vendas. * Noções de Excel, Google Workspace e técnicas básicas de vendas e negociação. * Comunicação clara, persuasiva e empática. * Proatividade, organização, foco em resultados, resiliência e espírito de equipe. Benefícios: Plano de saúde, Treinamentos, Plano de Carreira, Comissão de serviços, Premiação Jornada de trabalho: Segunda a sexta\-feira: 08h00 às 12h00 \- 13h00 às 18h00\. Conhecimentos: Escolaridade: Ensino médio \- Completo Habilidades técnicas: Pacote Office 2601030202441773508

WhatsApp (33) 999870153 - Praça Cordovil Pinto Coelho, 199 - Centro, Manhuaçu - MG, 36900-000, Brazil

Auxiliar de vendas e atendimento - caratinga/mg - vaga para pessoa com deficiência64520748397953121

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Auxiliar de vendas e atendimento - caratinga/mg - vaga para pessoa com deficiência

Descrição: * Ensino médio completo; * Habilidade em atendimento ao público; * Experiência no uso de computador ou vontade de aprender; * Trabalho em equipe. É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK? * Ensino superior em andamento. 2511090202181859554

R. Cel. Pedro Martins, 164 - Centro, Caratinga - MG, 35300-040, Brazil

ANALISTA DESENVOLVIMENTO E SELECAO PL64142228409729122

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ANALISTA DESENVOLVIMENTO E SELECAO PL

**Descrição da empresa** Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18\.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade. **Descrição da vaga** 1\) Conduzir processos de Recrutamento e Seleção End\-to\-End, identificando e atraindo os melhores talentos por meio de fontes internas e externas, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades estratégicas do negócio; 2\) Planejar, implementar e acompanhar o Programa de Treinamentos, realizando o levantamento de necessidades, gestão do orçamento aprovado, elaboração do Plano Anual de Treinamento, execução e avaliação de eficácia das ações de capacitação; 3\) Gerenciar Programas de Desenvolvimento de Talentos, como Trainee, Estágio e Jovem Aprendiz, atuando desde a atração e seleção até o acompanhamento do plano de job rotation, desempenho e evolução. 4\) Revisar e atualizar programas de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo aderência às mudanças organizacionais, tecnológicas e de processos; 5\) Desenvolver e implementar estratégias de retenção de talentos, promovendo ações que fortaleçam o engajamento, a motivação e o reconhecimento dos colaboradores, com foco na redução de turnover e na valorização do capital humano; 6\) Promover ações de Desenvolvimento e Clima Organizacional, utilizando ferramentas e metodologias que impulsionem o crescimento profissional e o engajamento dos colaboradores; 7\) Gestão de Custos e elaboração de Budget referentes às contas relacionadas, visando garantir a otimização dos recursos disponibilizados pela companhia; 8\) Monitorar e reportar indicadores\-chave de desempenho (KPIs) da área de Recursos Humanos, contribuindo para a tomada de decisão estratégica; 9\) Apoiar nas questões relacionadas à legislação trabalhista, atuando como facilitador na validação de acordos coletivos e na comunicação de convenções homologadas junto aos colabordores; 10\) Atuar como preposto em audiências trabalhistas e suportar atividades demandadas de reclamatórias trabalhistas; 11\) Apoiar a área de Comunicação Corporativa, contribuindo para a divulgação das iniciativas institucionais e locais, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional; 12\) Coordenar o Pilar de Gestão de Pessoas no Sistema de Gestão, participando ativamente de programas, auditorias e inspeções, com foco na construção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e colaborativo; 13\) Participar ativamente e apoiar auditorias internas e externas, oferecendo suporte às áreas envolvidas, garantindo conformidade com os requisitos normativos e contribuindo para a melhoria contínua dos processos relacionados à gestão de pessoas. **Qualificações** Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; MBA em Gestão de Pessoas será diferencial. **Informações adicionais** Pacote Office intermediário ou avançado; Conhecimento em Power BI e Inglês intermediário são diferenciais. **Diversidade, Inclusão e Equidade** A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina\-se também às pessoas com deficiências (PcD). **Sustentabilidade** O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

Tv. Padre Fialho, 79 - Matipo, Matipó - MG, 35367-000, Brazil