Estagiaria de Estilo

Empresa
Descrição
Resumo da Vaga: Estágio focado em comunicação organizacional, gerenciamento de mídias sociais, pesquisa de mercado e suporte a clientes, com supervisão constante e aprendizado. Principais Destaques: 1. Aprendizado e supervisão constante 2. Foco em comunicação e mídias sociais 3. Suporte e relacionamento com clientes * O estágio é um ato educativo escolar supervisionado e está condicionado à matrícula ativa do estudante e ao Termo de Compromisso de Estágio. A jornada respeita o limite de 6h diárias e 30h semanais, é vedada qualquer forma de hora extra e não pode coincidir com o horário de aula. Possui caráter de aprendizado e supervisão constante. * Compreender a importância da comunicação para os processos de relacionamento organizacional; * Entender a influência da mídia e das redes sociais como canal de comunicação de e com os clientes, mutimarcas, seguidores da marca, funcionários, fornecedores e público em geral; * Prestar suporte na atividade de postar imagens, vídeos e fotos nas redes sociais em que a Marca está presente, observando as orientações da empresa; * Auxiliar na realização de pesquisa da presença de concorrentes em redes sociais e de ações do setor calçadista, da indústria da moda e de outros setores relacionados com o negócio da empresa, elaborando registros e prestando apoio a área conforme a demanda; * Dar suporte a clientes, conforme demandas recebidas por meio das redes sociais, respondendo aos questionamentos de acordo com as orientações recebidas pela empresa; * Organização de material promocional; * Colaborar para a manutenção de clima de cordialidade e respeito entre as pessoas; * Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da Luiza Barcelos; * Zelar pelo uso e conservação de materiais e equipamentos da empresa, confiados em razão do estágio. * Matrícula ativa e frequência regular. * Idade mínima legal. * 30 dias de recesso a cada 12 meses e recesso proporcional em contratos inferiores a 1 ano. * Duração inicial: 1 ano, com possibilidade de prorrogação de mais de 1 ano.
Publicado por

João Silva
Indeed · HR


