Resumo: O Gerente Sênior de RH fornece liderança em todo o ciclo de recursos humanos para as linhas especializadas de negócios da Amazon, apoiando as operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Pontos principais: 1. Colaborar com a alta administração no desenvolvimento e execução de estratégias de RH 2. Liderar iniciativas de transformação organizacional e desenvolvimento de talentos 3. Fornecer orientação estratégica sobre projeto organizacional e planejamento de força de trabalho **DESCRIÇÃO** --------------- Gerente Sênior, PXT Na Amazon, somos guiados pela obsessão pelo cliente, em vez do foco em concorrentes, pela paixão pela invenção e pelo pensamento de longo prazo. Estamos buscando as mentes mais brilhantes do mundo para se juntarem a nós na oferta de preços baixos, vasta seleção e entrega rápida aos clientes. Estamos constantemente inventando novas maneiras de entregar pacotes aos clientes mais rapidamente do que nunca, e nossas equipes estão trabalhando na implantação rápida de novos sistemas que gerenciam tudo, desde o momento em que os clientes clicam em “comprar” até o instante em que um pacote da Amazon chega à sua porta. Nossa equipe global de operações dedica-se a oferecer aos clientes opções de atendimento mais rápidas, convenientes e de menor custo. Este Gerente Sênior de RH fornece liderança em todo o ciclo de recursos humanos para as linhas especializadas de negócios da Amazon. Este cargo apoiará a equipe de Operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Principais responsabilidades do cargo * Colaborar com a alta administração no desenvolvimento e execução de estratégias de RH * Fornecer orientação estratégica sobre: * Projeto organizacional * Planejamento de força de trabalho * Aquisição de talentos * Desenvolvimento de funcionários * Gestão de desempenho * Planejamento sucessório * Remuneração e reconhecimento * Orientar gestores e líderes seniores, avaliando e ministrando treinamentos gerenciais necessários * Analisar métricas de RH e dados sobre a experiência dos funcionários para recomendar melhorias * Liderar processos de avaliação de desempenho, com foco em gestão e desenvolvimento de talentos * Gerenciar processos de remuneração, incluindo: * Planejamento salarial * Ajustes de remuneração * Promoções * Revisões de níveis de cargos * Tratar questões de relações trabalhistas, garantindo representação justa * Projetar e implementar iniciativas de engajamento de funcionários em parceria **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Graduação ou equivalente em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * Experiência em liderança de RH * Experiência no apoio a operações em larga escala com múltiplas unidades de negócios * Experiência na implementação de processos padronizados de RH em múltiplas unidades de negócios * Histórico comprovado de liderança em iniciativas de transformação organizacional * Experiência na gestão de equipes e liderança por influência em organizações matriciais Fluência em português e inglês (escrito e falado) **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * · Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * · Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras * · Experiência em mercados de alto crescimento e ambientes de expansão acelerada * · Capacidade comprovada de conduzir iniciativas de gestão de mudanças em organizações complexas * · Forte capacidade estratégica e de resolução de problemas * · Experiência na implementação e otimização de tecnologias de RH * · Sucesso comprovado no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH * · Fortes habilidades de análise e interpretação de dados para métricas de RH e planejamento de força de trabalho * · Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e organização * · Capacidade de influenciar e colaborar com a liderança sênior * · Experiência em gestão de talentos e planejamento sucessório Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para entrevista ou processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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