**Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos** =========================================================== **Responsabilidades:** ---------------------- * Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. * Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores. * Realizar integração de novos funcionários. * Administrar benefícios e programas de incentivo. * Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos. * Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores. * Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável. * Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. * Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos. * Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional. **Requisitos:** --------------- * Experiência prévia com subsistemas de RH. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. * Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. * Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH \- desejável. * Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas. * Fluência em português, tanto oral quanto escrito. * Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial. **Jornada:** ------------ * 44 horas semanais, segunda à sábado.