Coordenador de Navios

Descrição

Resumo da Vaga: O Coordenador de Navios da Frota é responsável pela gestão operacional, manutenção e análise de custos dos navios, atuando em rotinas diárias, planejamento, gestão do navio, suprimentos e pessoas. Principais Destaques: 1. Gestão operacional de navios, incluindo manutenção e análise de custos 2. Coordenação de planejamento, programação e gestão de tripulação 3. Foco em melhoria contínua e desenvolvimento profissional Desempenhar a função de Coordenador de Navios da Frota. Fica responsável pela parte operacional da Gestão dos Navios, manutenção preventivas, corretivas e preditivas e análise de custos. Deve atender seus líderes e pares, assim como áreas de apoio conforme plano de atribuições e responsabilidades abaixo. **Responsabilidades e atribuições** A SUA ROTINA INCLUI: **1 Rotina** 1\.1 Atualização da Ata diária de produtividade; 1\.2 Avaliar Backlog e Priorizar pendências dos Navios; 1\.3 Tratamento de Ordens de Serviço no status AGPLAN; 1\.4 Tratamento de Ordens de Serviço no status REVISA; 1\.5 Tratamento de Ordens de Serviço no status AGAREL; 1\.6 Provisionamento de custos de serviços realizados no mês que não foram aprovados; 1\.7 Verificar Status \- LMP \- Cabos de Amarração; **2 Planejamento e Programação:** 2\.1 Reunião de Planejamento e Programação Mensal (S\+4\); 2\.2 Participar das Reuniões de S\+1 com o objetivo de levantar e sanar pendências durante a semana; 2\.3 Participar das reuniões e S\+4 \- Planejar e direcionar a programação mensal dos serviços;" 2\.4 Avaliar retorno das Ordens de Serviços Sistemáticas; 2\.5 Gerenciar Manutenção Corretiva, Preventiva e Preditiva dos Navios; 2\.6 Cobrar Tripulação / Coordenador do Status das Manutenções Pendentes; **3 Gestão do Navio:** 3\.1 Acompanhamento de Vistorias Anuais para Renovação dos Certificados de Classe junto a Sociedade Classificadora; 3\.2 Acompanhar a Classe à bordo nas Vistorias Anuais; 3\.3 Acessar a pasta do navio no teams durante reunião de S\+1 e/ou S\+4 3\.4 Passar pelas pastas de certificações e incluir na programação (caso necessário); 3\.5 Acompanhamento dos Reparos em Equipamentos Críticos à bordo; 3\.6 Analisar Consumo de Óleo Lubrificante; 3\.7 Solicitar Óleo Lubrificante para o Navio; 3\.8 Visitas à bordo para avaliar condição geral do Navio; Convés, Máquinas e Organização; 3\.9 Avaliar e acompanhar cumprimento do cronograma dos exercicios mensais; 3\.10 Avaliar Inventário de Material de Peação; **4 Suprimentos \- Materiais e Serviços:** 4\.1 Acompanhamento do processo de compra e entrega de materiais críticos; 4\.2 Avaliar, aprovar e negociar Boletins de Medições e Relatório dos serviços executados no Engeman e Base B; 4\.3 Reunião semanal com suprimentos \- Acompanhamento de processos de materiais e serviços; **5 SMA:** 5\.1 Alinhar e executar as ações apontadas pelo SMA durante vistorias à bordo; 5\.2 Participar das Reuniões de GSSTB; 5\.3 Acompanhar ações referentes a encerramento de NCs e OPs. 5\.4 Alinhar ações referentes aos Cartões de Observação; **6 GENTE:** 6\.1 Reunião Semanal de alinhamento da Tripulação com equipe de Consultoria Marítima e Recrutamento; 6\.2 Acompanhamento presencial ou participação remota nas Reuniões de Pré Embarque; 6\.3 Desenvolvimento de Programadores; **7 METAS:** 7\.1 Apresentação das Metas relacionadas a Coordenação / Navio em N3; 7\.2 Elaborar e Conduzir a Reunião de Performance N4;" 7\.3 Análise dos Custos referentes aos Pacotes de Materiais e Serviços dos Navios em conjunto com a equipe de Custos; **Requisitos e qualificações** FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, Psicologia ou áreas correlatas. DESEJAVEL: Pós graduação **Informações adicionais** **O que a Log\-In proporciona?** * **Pra cuidar da sua saúde física e mental:** Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social. Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes \| Amor de Mãe ‍ Gympass (Desconto em academias). * **Pra apoiar seu dia a dia:** Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal); Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro; Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; Modalidade de trabalho híbrido; Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas * **Pra desenvolver sua carreira:** Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança; Cultura de feedback e desenvolvimento; Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog\-In); Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual Acompanhamentos de Metas * **Você no centro:** ‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos. Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão. Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Material Escolar Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversario. tem menu de contexto JORNADA DE TRABALHO: De segunda a sexta, das 09h às 18h. LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / Santos / Vitória Aqui, na Log\-In, somos movidos por pessoas. Pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas por entregar as melhores soluções logísticas integradas do país. Conectamos o Brasil e o Mercosul com eficiência, inteligência e propósito — porque para nós, logística vai muito além de movimentar cargas: movimentamos oportunidades, negócios e histórias. Somos mais de **1\.000 corações** que, todos os dias, colocam em prática valores que traduzem a nossa essência: **Simplicidade, Atitude de Dono, Espírito de Equipe, Cliente no Centro, Segurança e Foco em Resultados.** Esses são os pilares que nos guiam e que tornam a nossa jornada muito mais sólida, humana e colaborativa. Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos levam cada vez mais longe. Acreditamos em ambientes **diversos, equitativos e inclusivos**, e nossa dedicação se reflete no que mais importa: a experiência das pessoas que fazem a Log\-In acontecer. Em 2025, fomos novamente reconhecidos com o **Selo Great Place to Work (GPTW),** conquistas que reforçam o nosso compromisso de construir um ambiente onde todos possam crescer, aprender e se orgulhar de fazer parte. Nossa jornada também é guiada pela inovação, responsabilidade e compromisso com o meio ambiente. Evoluímos para entregar soluções mais eficientes, tecnológicas e sustentáveis para nossos clientes e para o futuro. **Venha fazer parte da Log\-In** **.** Será um prazer ter você construindo essa jornada com a gente!