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impactos nos equipamentos de produção, rede e aplicações.\nZelar pela segurança da rede e acesso aos dados, aplicando normas internas e mantendo atualizado o modelo de Segurança dos Dados. 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INCLUSIVE A SUA.**\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Os principais desafios como PESSOA ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR \\- FOCO EM COMUNICAÇÃO E MARCA são:**\n\n \n\n* Ser responsável pelo planejamento e pela gestão da comunicação de marca, publicidade e projetos especiais da Wyden;\n* Desenvolver campanhas publicitárias 360°, envolvendo mídia offline, mídia digital, comunicação interna e estratégias de CRM;\n* Acompanhar os resultados das campanhas de marca e de captação de novos alunos, identificando oportunidades para impulsionar a conversão e fortalecer a construção da marca;\n* Realizar pesquisas de mercado, análises de concorrência e contribuir para a estratégia de novos produtos, projetos e parcerias em nível nacional;\n* Controlar a verba e negociar custos de produção de campanhas e projetos de marketing;\n* Criar e aprovar planejamentos de comunicação on e off, além de apoiar a análise de planos de mídia;\n* Elaborar briefings, aprovar peças de campanha e apresentar os resultados das ações de marca e performance;\n* Construir fluxos de trabalho eficientes, promovendo integração e agilidade entre os times internos e externos;\n* Gerenciar o fluxo de trabalho com agências de publicidade (on e off).\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Buscamos profissionais com:**\n\n \n\n* Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas;\n* Perfil heavy user de redes sociais, com domínio da linguagem e das dinâmicas de plataformas como Instagram, TikTok, YouTube, X (Twitter), Kwai, entre outras;\n* Perfil analítico, com olhar estratégico e crítico voltado para a construção e o fortalecimento de marca;\n* Boa comunicação, proatividade e dinamismo no dia a dia de trabalho;\n* Conhecimento no pacote Adobe (desejável);\n* Conhecimento em mídia paga (paid media) será considerado um diferencial.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nLocal de Trabalho: Barra da Tijuca \\- RJ (Edifício Montreal)\n\n\nJornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta\\-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.\n\n **Na YDUQS você vai encontrar:**\n\n* **Bolsas de estudo** de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;\n* **Assistência médica** com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;\n* **Assistência odontológica** opcional, para cuidar da sua saúde bucal;\n* **Vale Alimentação ou Vale Refeição** com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;\n* **Wellhub ou Totalpass** para opções flexíveis de academias;\n* **Wellz** uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais\n* **Bem\\-estar e clube de vantagens** com programa dedicado e vantagens exclusivas;\n* **Dress code flexível** para promover a nossa diversidade;\n* **Seguro de vida;**\n* **Convênio com o SESC;**\n* **Universidade Corporativa** no nosso portal exclusivo, Educare;\n* **Oportunidades de crescimento**, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.\n\n \n\nModelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.\n\n \n\nHorário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.\n\n \n\nTrabalho remoto (home office) estendido para as mães recém\\-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.\n\n \n\nAcreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.\n\n \n\nCompromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade\n\n **DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.**\n\n \n\nJá pensou em **transformar a sociedade** por meio da **educação**? Então, vem pra Yduqs! \n\n\n\n \n\nA Yduqs é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um **salto de qualidade** para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.\n\n\nCom cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.\n\n \n\nCom quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024\\.\n\n \n\nSomos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação \"AA\" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023\\. Isso comprova nosso comprometimento com a educação superior no país e que estamos gerando valor para todas as partes interessadas em nosso negócio.\n\n **PROPÓSITO**\n\n\nEducar para transformar.\n\n **VALORES**\n\n **Foco no aluno**\n\n\nTodos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.\n\n **Senso de dono**\n\nAgimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.\n\n **Foco No Resultado**\n\n\nCada esforço gera impacto real e sustentável.\n\n **Excelência Educacional**\n\n\nSuperamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos\n\n **Valorização Das Pessoas**\n\nSentimos orgulho em trabalhar aqui. 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A partir do que há de melhor em cada uma de nossas instituições, estamos criando, como nenhuma outra organização conseguiu, um ensino que combina qualidade, escala, amplo acesso, especialização e a integração entre o presencial e o digital.\n\n **O melhor ecossistema digital do setor**\n\n* \\+ 30 soluções escalando IA em todo o negócio\n* 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas\n* 150 parcerias com startups e soluções de inovação\n* Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno\n\n \n\n**O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?**\n\n \n\nContamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm **o aluno no centro da decisão**, pois consideramos o seu sucesso como nosso.\n\n \n\nCom uma forte **apropriação da cultura digital**, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.\n\n \n\n Temos um grupo de **alta liderança extremamente sênior e competente,** que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.\n\n \n\nEstamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade \\& Inclusão no país, implementando um **programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.**\n\n \n\nSomos vidrados no **engajamento das pessoas colaboradoras** e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. 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INCLUSIVE A SUA.**\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Os principais desafios como** ***PESSOA CIENTISTA DE DADOS SÊNIOR*** **são:**\n\n* Gerar modelagens preditivas com Machine Learning para segmentações e clusterizações de audiências de alunos, sendo aplicadas e direcionadas aos principais canais de mídia online;\n* Realizar análises avançadas (c/ aplicação de métodos estatísticos) sobre as jornadas de captação, trazendo conhecimentos muito mais profundos sobre os comportamentos de navegação nos sites e tipos de mensagens em mídia que trazem os perfis de candidatos mais propensos à conversão;\n* Fazer avaliações e comparações técnicas entre os modelos estatísticos de atribuição “contribuição no resultado x investimento” para mídia e canais de vendas, dando apoio nas orientações aos times de mídia para aplicações de investimento que traga maiores ROIs, receitas e volumes de captação de novos alunos;\n* Trazer insights valiosos sobre as contribuições de campanhas específicas de mídia (online e offline) de \"awareness\" e/ou de consideração nos resultados de captação (incrementos em novos alunos);\n* Fazer análises estatísticas sobre os desempenhos de peças de marketing (\"criativos\"), a fim de entender quais são os atributos de mensagens e formatos de mídia que mais contribuem para os resultados de captação de novos alunos;\n* Gerar modelos preditivos de conversão e retenção, Lead Scoring e de inadimplência.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Buscamos profissionais com:**\n\n* Formação em Estatística, Economia, Engenharia ou áreas afins;\n* Especialização em Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou similares;\n* Sólidos conhecimentos em programação, especialmente em Python, R e SQL;\n* Conhecimento das principais bibliotecas e das específicas para ciência de dados é essencial;\n* Conhecimento em frameworks de machine learning, como TensorFlow ou Scikit\\-learn;\n* Experiência básica/ intermediária com Hadoop, Spark e outras tecnologias de Big Data;\n* Conhecimento avançado em técnicas de modelagem e mineração de dados, bem como em algoritmos de machine learning e análise estatística;\n* Experiência em ambientes de computação em nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud Platform;\n* Conhecimento em ferramentas de visualização de dados, como Tableau, Power BI ou QlikView;\n* Conhecimento de Marketing é um diferencial.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nLocal de Trabalho: Híbrida \\- Rio de Janeiro.\n\n\nHorário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas\n\n **Na YDUQS você vai encontrar:**\n\n* **Bolsas de estudo** de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;\n* **Assistência médica** com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;\n* **Assistência odontológica** opcional, para cuidar da sua saúde bucal;\n* **Vale Alimentação ou Vale Refeição** com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;\n* **Wellhub ou Totalpass** para opções flexíveis de academias;\n* **Bem\\-estar e clube de vantagens** com programa dedicado e vantagens exclusivas;\n* **Dress code flexível** para promover a nossa diversidade;\n* **Seguro de vida;**\n* **Convênio com o SESC;**\n* **Universidade Corporativa** no nosso portal exclusivo, Educare;\n* **Oportunidades de crescimento**, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.\n\n \n\nModelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.\n\n \n\nTrabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém\\-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.\n\n \n\nAcreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.\n\n \n\n**Mais inclusão:** essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.\n\n **DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.**\n\n \n\nJá pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! \n\n\n\n \n\nAqui, a tecnologia faz parte do nosso *core business*: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!\n\n \n\nDesde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.\n\n \n\nJá somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.\n\n \n\nSomos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.\n\n **MISSÃO**\n\n\nEducar para transformar.\n\n **VISÃO**\n\n\nTransformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.\n\n **VALORES**\n\n **Foco no aluno**\n\n\nTodos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.\n\n **Senso de dono e resultado**\n\n\nAgimos como donos, entregamos resultado em equipe.\n\n **Qualidade**\n\n\nOferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.\n\n **Pessoas**\n\n\nSentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.\n\n **Inovação e simplicidade**\n\n\nO novo nos atrai, soluções simples também.\n\n **Diversidade e ética**\n\n\nFazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.\n\n **UNIDADES DE NEGÓCIO**\n\n \n\nA organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente \\& Gestão.\n\n **NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO**\n\n \n\nIbmec \\- IDOMED \\- Estácio \\- Damásio Educacional \\- Clio \\- SJT \\- Qconcursos \\- Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.\n\n **O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?**\n\n \n\nContamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.\n\n \n\nCom uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.\n\n \n\n Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.\n\n \n\nEstamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade \\& Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.\n\n \n\nSomos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. 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INCLUSIVE A SUA.**\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Os seus principais desafios como PESSOA ANALISTA DE RELACIONAMENTO PLENO \\- FOCO EM DADOS** **são:**\n\n \n\n* Acompanhar a satisfação dos alunos em todas as jornadas;\n* Analisar e revisar pesquisas da área de CX (ex.: NPS e CSAT), identificando pontos de melhoria e desenvolvendo planos de ação para correção;\n* Identificar oportunidades de melhoria na geração de relatórios e na criação de novos indicadores;\n* Atuar na análise de dados para geração de insights que permitam identificar a causa raiz da insatisfação dos alunos;\n* Elaborar planos de ação para melhoria de NPS e CSAT, participando das Squads responsáveis pelas propostas de melhorias;\n* Acompanhar de perto os projetos de melhoria de processos e de NPS, atuando como PMO;\n* Elaborar relatórios e apresentações executivas para os fóruns de Experiência do Aluno.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Buscamos um profissional com:**\n\n \n\n* Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Estatística ou áreas afins;\n* Conhecimento em análise de dados e amostras estatísticas;\n* Conhecimentos em Power Query, Power BI e desenvolvimento de dashboards;\n* Vivência na elaboração de apresentações em PowerPoint;\n* Excel avançado;\n* Desejável vivência em experiência do cliente;\n* Desejável conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos;\n* Desejável conhecimento em IA para criação de agentes;\n* Desejável conhecimento nas ferramentas do Office 365 (Power Automate, Power Apps e SharePoint).\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nLocal de Trabalho: Barra da Tijuca \\- RJ (Città Office Mall)\n\n\nHorário de Jornada: 40 horas semanais, de segunda a sexta\\-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.\n\n **Na YDUQS você vai encontrar:**\n\n* **Bolsas de estudo** de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;\n* **Assistência médica** com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;\n* **Assistência odontológica** opcional, para cuidar da sua saúde bucal;\n* **Vale Alimentação ou Vale Refeição** com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;\n* **Wellhub** **ou Totalpass** para opções flexíveis de academias;\n* **Bem\\-estar e clube de vantagens** com programa dedicado e vantagens exclusivas;\n* **Dress code flexível** para promover a nossa diversidade;\n* **Seguro de vida;**\n* **Convênio com o SESC;**\n* **Universidade Corporativa** no nosso portal exclusivo, Educare;\n* **Oportunidades de crescimento**, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.\n\n \n\nModelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.\n\n \n\nHorário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.\n\n \n\nTrabalho remoto (home office) estendido para as mães recém\\-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.\n\n \n\nAcreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.\n\n \n\nCompromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade\n\n **DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.**\n\n \n\nJá pensou em **transformar a sociedade** por meio da **educação**? Então, vem pra Yduqs! \n\n\n\n \n\nA Yduqs é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um **salto de qualidade** para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.\n\n\nCom cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.\n\n \n\nCom quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024\\.\n\n \n\nSomos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação \"AA\" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023\\. Isso comprova nosso comprometimento com a educação superior no país e que estamos gerando valor para todas as partes interessadas em nosso negócio.\n\n **MISSÃO**\n\n\nEducar para transformar.\n\n **VISÃO**\n\n\nTransformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.\n\n **VALORES**\n\n **Foco no aluno**\n\n\nTodos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.\n\n **Senso de dono e resultado**\n\n\nAgimos como donos, entregamos resultado em equipe.\n\n **Qualidade**\n\n\nOferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.\n\n **Pessoas**\n\n\nSentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.\n\n **Inovação e simplicidade**\n\n\nO novo nos atrai, soluções simples também.\n\n **Diversidade e ética**\n\n\nFazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.\n\n **NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO**\n\n \n\nIbmec \\- IDOMED \\- Estácio \\- Damásio Educacional \\- Hardwork Medicina\\- Qconcursos \\- Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp, Faci e Newton Paiva.\n\n **Estamos transformando a educação por meio da Tecnologia**\n\n\nPara nós, educação e tecnologia são a fórmula da inclusão. A partir do que há de melhor em cada uma de nossas instituições, estamos criando, como nenhuma outra organização conseguiu, um ensino que combina qualidade, escala, amplo acesso, especialização e a integração entre o presencial e o digital.\n\n **O melhor ecossistema digital do setor**\n\n* \\+ 30 soluções escalando IA em todo o negócio\n* 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas\n* 150 parcerias com startups e soluções de inovação\n* Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno\n\n **O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?**\n\n \n\nContamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm **o aluno no centro da decisão**, pois consideramos o seu sucesso como nosso.\n\n \n\nCom uma forte **apropriação da cultura digital**, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.\n\n \n\n Temos um grupo de **alta liderança extremamente sênior e competente,** que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.\n\n \n\nEstamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade \\& Inclusão no país, implementando um **programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.**\n\n \n\nSomos vidrados no **engajamento das pessoas colaboradoras** e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. 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Estamos buscando alguém apaixonado por tecnologia, automação e inovação, que queira aplicar IA de ponta para resolver problemas reais, gerar impacto e acelerar resultados.\n\n \n\nSe você gosta de unir engenharia, ciência e criatividade, esse é o lugar certo.\n\n **Os principais desafios como** ***PESSOA ESPECIALISTA EM IA*** **são:**\n\n \n\n* Criar e evoluir aplicações e automações inteligentes com IA e LLMs, do protótipo ao produto em escala.\n* Garantir que nossas soluções sejam robustas, escaláveis e de alta performance.\n* Ser referência técnica no time, compartilhando conhecimento e inspirando inovação.\n* Trabalhar lado a lado com engenharia, dados, design e negócio para cocriar produtos digitais de impacto.\n* Trazer e testar novas ideias, frameworks e tecnologias — afinal, experimentação faz parte do jogo.\n* Apoiar a evolução contínua da nossa arquitetura e práticas de engenharia.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Buscamos profissionais com:**\n\n* Formação em áreas de tecnologia (Ciência da Computação, Eng. de Software, etc.).\n* \\+5 anos de experiência em desenvolvimento ou engenharia de software.\n* Experiência com desenvolvimento em Python (e se você domina outras linguagens, melhor ainda!).\n* Conhecimento sólido em IA/ML/LLMs (PyTorch, TensorFlow, Scikit\\-learn, LangChain, etc.).\n* Vivência com cloud (AWS, Azure ou GCP) e deploy de soluções em escala.\n* Experiência com CI/CD, automação de testes e boas práticas de engenharia.\n* Capacidade de traduzir tecnologia em valor de negócio e colaborar com diferentes áreas.\n\n \n\nDesejável:\n\n* Experiência em MLOps e automação do ciclo de vida de modelos.\n* Atuação prévia em startups, labs de inovação ou P\\&D.\n* Conhecimento em arquiteturas modernas (serverless, orientadas a eventos).\n* Participação em comunidades, publicações ou projetos open\\-source de IA.\n\n \n\nPor que se juntar a nós?\n\n* Você terá espaço para inovar, experimentar e impactar de verdade.\n* Vai trabalhar com tecnologias de ponta em IA e resolver desafios complexos.\n* Ambiente colaborativo, com autonomia, troca de conhecimento e foco em crescimento constante.\n* Um time que respira inovação e acredita que a tecnologia pode mudar a forma como os negócios acontecem.\n\n \n\nSeu desafio: construir o futuro com IA.\n\n\nSe você curte resolver problemas complexos, experimentar sem medo e criar soluções que geram impacto, essa vaga é pra você.\n\n **Informações adicionais** \n\nLocal de Trabalho: Híbrido, Barra da Tijuca \\- Rio de Janeiro.\n\n\nJornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta\\-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.\n\n **Na YDUQS você vai encontrar:**\n\n* **Bolsas de estudo** de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;\n* **Assistência médica** com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;\n* **Assistência odontológica** opcional, para cuidar da sua saúde bucal;\n* **Vale Alimentação ou Vale Refeição** com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;\n* **Wellhub ou Totalpass** para opções flexíveis de academias;\n* **Wellz** uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais\n* **Bem\\-estar e clube de vantagens** com programa dedicado e vantagens exclusivas;\n* **Dress code flexível** para promover a nossa diversidade;\n* **Seguro de vida;**\n* **Convênio com o SESC;**\n* **Universidade Corporativa** no nosso portal exclusivo, Educare;\n* **Oportunidades de crescimento**, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.\n\n \n\nModelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.\n\n \n\nHorário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.\n\n \n\nTrabalho remoto (home office) estendido para as mães recém\\-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.\n\n \n\nAcreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.\n\n \n\nCompromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade\n\n **DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.**\n\n \n\nJá pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! \n\n\n\n \n\nAqui, a tecnologia faz parte do nosso *core business*: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!\n\n \n\nDesde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.\n\n \n\nJá somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.\n\n \n\nSomos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. 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Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.\n\n \n\nValorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022\\.\n\n \n\nJá pensou em fazer parte de tudo isso? \\#VemProTime\n\n \n\nUm Q de YDUQS. 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Como uma equipe ágil, que utiliza Claude Code e soluções de automação para escalar tarefas repetitivas e fluxos de trabalho avançados, buscamos uma Pessoa Engenheira de Dados \\- CDP apaixonada por dados, automação e inovação para integrar nosso time de Martech.\n\n\nEsta posição é estratégica para garantir a integração, performance e evolução de nossas ferramentas e plataformas, contribuindo diretamente para campanhas e jornadas mais inteligentes, personalizadas e orientadas por dados.\n\n **Os principais desafios como** ***PESSOA ENGENHEIRA DE DADOS SÊNIOR \\- CDP*** **são:**\n\n* Projetar, implementar e manter integrações entre a CDP (Customer Data Platform) e demais ferramentas do stack de Martech (CRM, Ads, Analytics, Email, Mobile, SEO).\n* Garantir a qualidade, consistência e governança de dados em múltiplos canais e plataformas.\n* Construir e automatizar pipelines de dados que possibilitem segmentações avançadas, campanhas personalizadas e análise de performance em tempo real.\n* Colaborar com o time de Marketing de Crescimento para transformar hipóteses e estratégias em jornadas de clientes baseadas em dados.\n* Desenvolver soluções escaláveis de automação e personalização, reduzindo dependência de recursos de engenharia tradicional.\n* Monitorar e otimizar continuamente o desempenho da CDP, assegurando disponibilidade e eficiência.\n* Explorar e implementar novas tecnologias de IA e agentes autônomos para aprimorar segmentações, recomendações e fluxos de marketing.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Buscamos profissionais com:**\n\n* Formação em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;\n* Experiência prévia com CDPs (ex.: Segment, mParticle, Treasure Data, Tealium ou similares).\n* Forte conhecimento em integração de dados (APIs, ETL, pipelines em tempo real). Experiência com linguagens de programação como Python, SQL e JavaScript.\n* Vivência em ambientes de Martech/Adtech, com foco em performance de campanhas e personalização de jornada.\n* Habilidade de trabalhar em times multidisciplinares, traduzindo necessidades de marketing em soluções técnicas.\n* Mentalidade de automatização e eficiência, aproveitando IA e ferramentas no\\-code/low\\-code.\n\n **Desejáveis:**\n\n* Conhecimento de plataformas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, etc.).\n* Experiência com ferramentas de visualização de dados (Looker, Tableau, Power BI).\n* Familiaridade com sistemas de tagueamento e tracking (Google Tag Manager, SDKs móveis).\n* Experiência com testes e frameworks de experimentação orientados por dados.\n* Inglês intermediário/avançado para interação com documentações técnicas e parceiros globais.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\nLocal de Trabalho: Híbrido, Barra da Tijuca \\- Rio de Janeiro.\n\n\nHorário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas\n\n **Na YDUQS você vai encontrar:**\n\n* **Bolsas de estudo** de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;\n* **Assistência médica** com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;\n* **Assistência odontológica** opcional, para cuidar da sua saúde bucal;\n* **Vale Alimentação ou Vale Refeição** com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;\n* **Wellhub ou Totalpass** para opções flexíveis de academias;\n* **Bem\\-estar e clube de vantagens** com programa dedicado e vantagens exclusivas;\n* **Dress code flexível** para promover a nossa diversidade;\n* **Seguro de vida;**\n* **Convênio com o SESC;**\n* **Universidade Corporativa** no nosso portal exclusivo, Educare;\n* **Oportunidades de crescimento**, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.\n\n \n\nModelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.\n\n \n\nTrabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém\\-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.\n\n \n\nAcreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.\n\n \n\n**Mais inclusão:** essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.\n\n **DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.**\n\n \n\nJá pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! \n\n\n\n \n\nAqui, a tecnologia faz parte do nosso *core business*: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!\n\n \n\nDesde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.\n\n \n\nJá somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.\n\n \n\nSomos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.\n\n **MISSÃO**\n\n\nEducar para transformar.\n\n **VISÃO**\n\n\nTransformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.\n\n **VALORES**\n\n **Foco no aluno**\n\n\nTodos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.\n\n **Senso de dono e resultado**\n\n\nAgimos como donos, entregamos resultado em equipe.\n\n **Qualidade**\n\n\nOferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.\n\n **Pessoas**\n\n\nSentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.\n\n **Inovação e simplicidade**\n\n\nO novo nos atrai, soluções simples também.\n\n **Diversidade e ética**\n\n\nFazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.\n\n **UNIDADES DE NEGÓCIO**\n\n \n\nA organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente \\& Gestão.\n\n **NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO**\n\n \n\nIbmec \\- IDOMED \\- Estácio \\- Damásio Educacional \\- Clio \\- SJT \\- Qconcursos \\- Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.\n\n **O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?**\n\n \n\nContamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.\n\n \n\nCom uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.\n\n \n\n Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.\n\n \n\nEstamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade \\& Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.\n\n \n\nSomos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.\n\n \n\nValorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022\\.\n\n \n\nJá pensou em fazer parte de tudo isso? \\#VemProTime\n\n \n\nUm Q de YDUQS. 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