**Descrição:** **Superior completo em:** Gestão de Pessoas/RH ou afins. Experiência na função. **Conhecimento e vivência com:** Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e Ações de Endomarketing. **Diferencial:** conhecimento em Descrição de cargos. Disponibilidade de horário. 1\.Alimentar/tabular as informações dos indicadores do processo; 2\.Apoiar na organização/execução da realização da Pesquisa de Clima; 3\.Apoiar e executar na implantação das ações motivacionais de RH e valorização do profissional; 4\.Contactar as áreas para organizar a visita técnica nas unidades da OSID; 5\.Apoiar na organização/execução da Avaliação De Desempenho do Profissional; 6\.Apoiar na criação, revisão e monitoramento dos Cargos e Funções da OSID, em alinhamento com SESMT e DP de forma a atender aos pré\-requisitos do E\-social 7\.Apoiar com ações e fortalecimento da Cultura Organizacional 8\.Executar as atividades de cunho estratégicas; 9\.Auxiliar na logística e apoiar na realização de cursos e treinamentos, providenciando ou preparando recursos didáticos, materiais e equipamentos. 10\.Solicitar, em sistema específico, materiais necessários para o desenvolvimento das atividades; 11\.Realizar outras atividades inerentes aos subsistemas de RH 2512210202551875672