Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por gerenciar indicadores, recrutamento, integração, avaliação de desempenho, desligamento e treinamentos, além de elaborar descrições de cargos. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em gestão de pessoas 2. Condução de processos completos de RH 3. Suporte ao desenvolvimento e integração de colaboradores ATIVIDADES PRINCIPAIS: * Conduzir indicadores de Recursos Humanos por meio de planilhas para apoiar decisões estratégicas. * Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo testes e entrevistas. * Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e história da empresa. * Aplicar semestralmente o Profiler na plataforma Sólides para mapear perfis comportamentais. * Acompanhar avaliações de desempenho, garantindo execução no prazo e treinamento dos colaboradores. * Conduzir entrevistas de desligamento e tabular dados para ações preventivas e corretivas. * Gerenciar treinamentos. * Elaborar descrições de cargos com base no CBO e formulários internos para manter registros atualizados. * Atuar como suporte estratégico para integração, desenvolvimento e gestão de pessoas na organização.