Resumo da Vaga: Responsável por garantir o sucesso do lançamento de novos produtos, atuando como ponte estratégica entre desenvolvimento e produção, planejando e implementando soluções logísticas. Principais Destaques: 1. Atuar em lançamentos de novos produtos e peças 2. Ponte estratégica entre desenvolvimento e produção 3. Otimizar a cadeia de suprimentos e excelência operacional **Missão do Cargo:** Somos responsáveis por garantir o sucesso do lançamento de novos produtos e peças, atuando como uma ponte estratégica entre o desenvolvimento de veículos e a produção. Nosso time se dedica a planejar e implementar soluções logísticas eficientes, assegurando que cada peça e componente necessário para a produção chegue no momento certo, na quantidade ideal e com a máxima qualidade. Com foco na inovação e na melhoria contínua, gerenciamos todas as fases de novos programas, desde o planejamento inicial até a implementação final na linha de produção. Trabalhamos em estreita colaboração com outras áreas como Engenharia, Produção e Qualidade para assegurar que os processos logísticos acompanhem o ritmo acelerado de desenvolvimento da VWCO, sempre priorizando a eficiência e a satisfação do cliente final. Nosso compromisso é transformar desafios logísticos em soluções sustentáveis, otimizando a cadeia de suprimentos e garantindo a excelência operacional nos lançamentos de novos produtos. **Responsabilidades e atribuições*** Elaborar timing e statement para suportar a área de Desenvolvimento de novos programas nas aprovações de novos projetos. * Representar a Logística, nas reuniões de Project Team, Fachgruppen (FG), Aëko Runde Meeting e Launching Meeting, como aprovador das decisões do desenvolvimento do programa, decisões de novas modificações de Engenharia e demais áreas, que possam impactar direta ou indiretamente na produção e decisões estratégicas para garantir o início da produção dos novos programas; * Gerenciar informações e pareceres nos sistemas legados, visando garantir a implementação de programas e documentos de série e Pré série; * Coordenar as reuniões semanais de novos programas, para garantir o bom andamento de projetos e suas devidas alterações e implementações; * Solicitar a criação de novos KNRs para veículos pré Série e gerenciar a cadeia logistica para atendimento aos eventos pré série, para garantir o atendimento aos eventos pré série sem ocorrências que impactem a montagem dos veículos; * Participação nas reuniões de T\-PPA, para acompanhar com Vendas e MKT as demandas para o novo produto e possíveis impactos em logistica; * Analisar a necessidade emissão e aprovação de desvios pela Logística. * Planejar, Desenvolver/selecionar fornecedores e controlar contratos de operadores logísticos e serviços comprados (com visita técnica , se necessário), através do controle de indicadores de desempenho, cumprimento de cláusulas contratuais e prazos para otimizar os resultados diretos a linha de produção, redução de custos e desempenho de terceiros. **Requisitos e qualificações** **Formação:** * Graduação Administração, Logística, Engenharias ou áreas afins; * Pós Graduação Gestão de projetos, Logística, Engenharia ou áreas afins; **Idiomas:** * Inglês avançado **Informática:** * Power BI (diferencial). Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das **maiores montadoras da América Latina** e integra o **Grupo TRATON,** um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO. Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e **satisfazer as necessidades dos clientes** com a melhor relação custo\-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus **sob medida**, um excelente serviço de pós\-vendas e uma extensa variedade de serviços. O Brasil sedia o **centro mundial de pesquisa e desenvolvimento** da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes. A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o **Consórcio Modular**, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos. Com uma rede de **150 concessionários**, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de **30 países da América Latina e África**. No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: **unidos, somos imbatíveis!** **O QUE OFERECEMOS** -------------------- A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das **melhores empresas para se trabalhar** no Brasil! Somos uma **empresa inovadora**, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas. Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante **conexão entre trabalho, pessoas e conquistas**. É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro. **VALORIZAMOS SEU TALENTO** --------------------------- Temos o compromisso de promover um **ambiente plural e inclusivo**, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos **valores**: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente. Entre as iniciativas para promover a **cultura da diversidade** na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice\-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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