Gerencia rotinas operacionais e administrativas. Lidera equipe sob sua subordinação, delega funções e implementa rotinas operacionais. Realiza abertura e fechamento da unidade. Mantém rotinas financeiras, controla fundo fixo (pequeno caixa), fluxo de caixa e presta contas. Controla estoque de mercadorias, confere notas fiscais e recibos. Zela pelo bom atendimento e manutenção de equipamentos, mobiliários, instalações, economia de energia elétrica, consumo consciente da água e demais recursos. * Realizar serviços administrativos externos. * Realizar a abertura e fechamento da unidade. * Coordenar o fluxo financeiro dos caixas. * Gerenciar e manter excelência no atendimento. * Zelar pela economia de energia elétrica, consumo consciente da água e demais recursos, conforme manual do colaborador. * Administrar correspondências e e\-mails recebidos. * Checar cumprimento de horários e determinar correções. * Liderar equipe, delegar funções e implementar rotinas operacionais. * Controlar o estoque de mercadorias. * Conferir recebimento de mercadorias e lançar no sistema as respectivas notas fiscais. * Acompanhar as atividades de manutenção corretiva e preventiva de instalações, equipamentos e máquinas de projeção. * Coordenar, organizar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados, ou seja, verificar se as tarefas estão sendo realizadas no prazo e com a qualidade necessária. * Selecionar fornecedores e pesquisar preços. * Realizar a compra de mercadorias para unidade. * Solicitar autorização de Pagamento. * Acompanhar a operacionalização dos processos. * Enviar regularmente os documentos solicitados pela matriz bem como preencher formulários. * Operar recursos de informática e sistema operacional. * Propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas operacionais. * Criar e viabilizar a execução de eventos extras (temáticos). * Realizar admissão e demissão de colaboradores sob orientação do superior. * Orientar a equipe sobre as normas e procedimentos da empresa. * Acompanhar o cumprimento das metas. * Executar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais e funcionais. * Avaliar desempenho da equipe. * Definir e gerenciar escala de trabalho. * Triar e divulgar informações. * Outras atividades correlatas à necessidade da empresa.