ESTAGIÁRIO DE RECURSOS HUMANOS

Descrição

Resumo da Vaga: O Estagiário de Recursos Humanos apoiará as rotinas do setor de RH, contribuindo para a organização e execução dos processos de gestão de pessoas. Principais Destaques: 1. Apoiará rotinas de RH e processos de gestão de pessoas. 2. Desenvolverá habilidades práticas e ampliará conhecimentos em RH. 3. Suporte a recrutamento, seleção, treinamentos e atendimento a colaboradores. **A Equipacare** é uma empresa especializada em engenharia clínica e hospitalar, que desempenha um papel fundamental no mercado da saúde. Oferecemos serviços completos de planejamento, projetos, consultoria e manutenção hospitalar, destacando\-nos como uma das organizações mais reconhecidas e respeitadas do setor em todo o país. O **Estagiário de Recursos Humanos** será responsável por apoiar as rotinas do setor de RH, contribuindo para a organização e execução dos processos de gestão de pessoas. Atuará no suporte às atividades administrativas da área, como recrutamento e seleção, treinamentos, controles internos e atendimento aos colaboradores, sempre sob a supervisão de profissionais experientes, desenvolvendo habilidades práticas e ampliando seus conhecimentos em Recursos Humanos. **Benefícios:** * Auxílio\-transporte; * Total Pass **Requisitos:** * Estar cursando Superir em Recursos Humanos; * Pacote Office Intermediario * Disponibilidade mínima de 1 ano para estagiar; * Disponibilidade para estagiar 6h diárias. **Atividades:** * Apoiar a elaboração e atualização de relatórios, planilhas e apresentações da área de Recursos Humano * Realizar atendimento interno aos colaboradores (presencial, telefônico e por e\-mail), prestando suporte às demandas do setor; * Atualizar e manter cadastros, registros e controles em sistemas internos de RH; * Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas do processo; * Dar suporte às rotinas administrativas de RH, incluindo organização de documentos, arquivos e controles internos; * Apoiar a organização de treinamentos, reuniões e ações internas da área; * Auxiliar em atividades correlatas conforme as demandas do setor de Recursos Humanos.