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Analista de Relacionamento PL
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R. Trinta e Um-A, 113 - Vila Santa Cecília, Volta Redonda - RJ, 27260-530, Brazil
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Resumo da Vaga: Responsável por compreender o produto, aplicar técnicas de relacionamento com parceiros, prospectar e fechar parcerias, e acompanhar o desenvolvimento de ações. Principais Destaques: 1. Foco em relacionamento e prospecção de parcerias estratégicas 2. Desenvolvimento de ações impactantes para o crescimento do negócio 3. Negociação de benefícios e descontos para gerar valor a clientes e parceiros **Desafios da vaga:** Responsável por compreender o produto e aplicar diferentes técnicas de relacionamento com empresas parceiras, sendo criativo para planejar estratégias, prospectar, fechar parcerias e acompanhar o desenvolvimento das ações propostas. **Setor:** Núcleo de Sucesso do Cliente **Horário de trabalho:** 08:30h às 18:00h **Escolaridade:** Ensino Superior Completo em cursos relacionados a áreas administrativas. **Você precisa ter conhecimento em:** Relacionamento com o cliente, Pacote Office intermediário. **Será um diferencial se você tiver:** Experiência em relacionamento com clientes empresariais e foco comercial. **Diferencial Técnico:** Habilidade para acompanhamento de Indicadores e Plano de Ação. **O que procuramos:** * Candidato comprometido com resultados e que goste de trabalhar com desafios. **As principais atividades que vai desenvolver:** * Responsável por negociar as condições de benefícios e descontos, com foco na geração de valor para os clientes e parceiros; * Manter e fortalecer as relações com parceiros, garantindo a satisfação e a continuidade dos contratos; * Atuar no desenvolvimento e implementação de ações impactantes que promovam o crescimento do negócio, identificando e captando novas oportunidades de parceria; * Participar de eventos que envolvam o Clube; * Elaborar e monitorar a agenda de visitas; * Cadastrar parceiros no portal e manter as áreas informadas; * Realizar a apresentação do Clube nas integrações de colaboradores.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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