820 Recursos Humanos e Recrutamento em Mato Grosso a partir de $2080.0+

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE OBRAS - RH/DP65177818814594120

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE OBRAS - RH/DP

Resumo da Vaga: Procura-se profissional dedicado, organizado e proativo para atuar como Assistente Administrativo de Obras, apoiando as rotinas administrativas da obra e prestando suporte às equipes. Principais Destaques: 1. Apoio essencial nas rotinas administrativas de obras 2. Suporte a equipes e gestão de informações 3. Garantia de conformidade, agilidade e prazos Procura\-se profissional dedicado, organizado e proativo para atuar como Assistente Administrativo de Obras, apoiando as rotinas administrativas da obra, controlando documentos, gerindo informações e prestando suporte às equipes, garantindo conformidade, agilidade e cumprimento de prazos. **Responsabilidades e atribuições** * Apoiar nos processos de admissão e demissão; * Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico; * Auxiliar na conferência da folha de pagamento e encargos sociais; * Gerenciar benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); * Acompanhar férias, licenças e afastamentos; * Prestar suporte em processos de rescisão, homologações e cálculos simples; * Participar da integração de novos colaboradores; * Realizar atendimento interno aos colaboradores (presencial, telefone e e\-mail); * Organizar e arquivar documentos de colaboradores (contratos, fichas cadastrais, exames admissionais, etc.); * Atualizar planilhas de controle (férias, afastamentos, admissões, etc.). **Requisitos e qualificações** * Ensino médio completo; * Pacote Office; * Experiencia em rotinas administrativas; * Conhecimento básico em legislação trabalhista. **Informações adicionais** Benefícios Oferecidos: * Consultas médicas online * Atendimento com nutricionista * Apoio psicológico * Alimentação * Kit bebê * Carta dos sonhos * Seguro de vida * Desconto em viagens * Acesso a academias e atividades físicas Presente em todo o território nacional, somos uma construtora especializada em engenharia ferroviária, com atuação em obras de construção civil, infraestrutura, superestrutura e OAE, atendendo clientes públicos e privados. **Há mais de 45 anos, temos um compromisso com quem faz tudo acontecer: as pessoas.** Todos os dias, construímos um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e colaborativo — um espaço onde cada pessoa se sinta representada, valorizada e parte de algo maior. Tratamos todos com respeito, reconhecendo o valor único que cada indivíduo traz para o nosso sucesso coletivo. Por onde passamos, levamos nossos valores e deixamos nossa marca: promovemos oportunidades para a população local e contribuímos para o desenvolvimento sustentável das regiões onde atuamos. Porque cuidar das pessoas, do meio ambiente e de tudo o que construímos com propósito é o que sabemos fazer de melhor. Estamos comprometidos em transformar realidades e construir um futuro melhor, mais sustentável e com mais oportunidades — juntos. Se você compartilha desse propósito, **seu lugar é aqui.**

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

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Líder de Processos

Resumo da Vaga: Buscamos um Líder de Processos dinâmico e experiente para gerenciar e otimizar as operações de armazenamento de grãos, garantindo eficiência, qualidade e segurança. Principais Destaques: 1. Liderar e garantir a execução das atividades operacionais de forma segura 2. Gerenciar e desenvolver a equipe operacional, promovendo um ambiente produtivo 3. Controlar o inventário de grãos, minimizando perdas e garantindo acuracidade : A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. Descrição do cargo: **Principais Responsabilidades** Buscamos um Líder de Processos dinâmico e experiente para gerenciar e otimizar as operações de armazenamento de grãos. O profissional será responsável por garantir a eficiência, qualidade e segurança em todas as etapas do processo, desde o recebimento até a expedição dos grãos.* Liderar e garantir a execução das atividades operacionais de forma segura; * Participar e suportar as reuniões diárias e semanais do setor; * Supervisionar e coordenar as atividades diárias de recebimento, armazenagem, conservação e expedição de grãos. * Gerenciar e desenvolver a equipe operacional, promovendo um ambiente de trabalho seguro e produtivo. * Controlar o inventário físico e sistêmico dos grãos, minimizando perdas e garantindo a acuracidade dos dados. * Elaborar relatórios de desempenho, indicadores de processo e apresentar resultados à gestão. * Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e ambientais. **Requisitos*** Graduação em Engenharia de Produção, Logística, Administração e afins; * Microsoft Excel Intermediário, assim como pacotes Office; * Conhecimento em SAP (será um diferencial); * Experiência na função (será um diferencial). Descrição da Empresa: A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen\-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen\-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando\-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

3HX8+XM Poxoréu, MT, Brazil

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Enfermeiro do trabalho

**Descrição:** Formação Superior em Enfermagem (obrigatório); Experiência mínima de 2 anos na área; Bons conhecimentos em Pacote Office e ERP; Excel em nível intermediário. Gerir os exames ocupacionais, garantindo sua realização em conformidade com a NR\-7; Gerir os afastamentos pelo INSS; Ser responsável por todo o controle de convênios e planos de saúde; Garantir a aplicação de campanhas de saúde e vacinação; Acompanhar casos de acidentes e doenças do trabalho, prestando o suporte necessário; Elaborar e controlar grupos de atenção, garantindo seu acompanhamento; Auxiliar no levantamento de informações para redução de acidentes; Garantir a manutenção dos recursos de primeiros socorros; Realizar atendimentos de emergência; Contribuir para a organização e realização da SIPAT; Realizar a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); Realizar visitas às unidades sob sua responsabilidade, garantindo a gestão da saúde ocupacional; Gerir os custos de acidentes e doenças do trabalho, garantindo a alimentação do Datasul e realizando estudos de redução de custos. Aplicar treinamentos voltados à saúde ocupacional; Realizar a integração de saúde ocupacional. 2512290202491889298

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

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Líder de Produção

: A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. Descrição do cargo: **Principais Desafios*** Gerenciar a área ou turno em que estiver atuando quanto à organização e distribuição de tarefas; * Analisar as condições das máquinas mediante registro do turno anterior e relatórios dos operadores; * Garantir a organização dos registros do processo e controles; * Garantir que as LUPs, ASTs, mapas de risco, sejam revisados quando ocorrer alterações nos processos; * Controlar o absenteísmo do setor e fazer gestão de horas extras; * Envolver equipe de colaboradores para realização de trabalhos de melhoria; * Cumprir a programação de produção; * Relatar as ocorrências de food safety e people safety * Acompanhar e garantir a limpeza e organização do setor conforme PPHO; * Acompanhar e apoiar o supervisor na gestão dos KPIs de segurança, qualidade e pessoas; * Identificar os talentos e incentivar o desenvolvimento; * Dar e receber feedbacks para garantir o engajamento no setor; **Requisitos*** Ensino Superior Completo em Engenharia de produção, Eng. Alimentos, Eng. De Processos ou áreas afins * Excel Intermediário * Experiência prévia em indústria de alimentos * Experiência em liderança de equipes Descrição da Empresa: A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen\-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen\-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando\-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

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Assistente Administrativo - Primavera do Leste/MT64622769872641124

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Assistente Administrativo - Primavera do Leste/MT

Cargill’s size and scale allows us to make a positive impact in the world. Our purpose is to nourish the world in a safe, responsible and sustainable way. Cargill is a family company providing food, ingredients, agricultural solutions and industrial products that are vital for living. We connect farmers with markets so they can prosper. We connect customers with ingredients so they can make meals people love. And we connect families with daily essentials — from eggs to edible oils, salt to skincare, feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill. This position is in Cargill’s agricultural supply chain business. We sit at the heart of the supply chain, partnering with farmers and customers to source, make and deliver essential products. **Job Purpose and Impact** -------------------------- A/O Assistente Administrativo irá atuar na fábrica de Primavera do Leste – MT fornecendo suporte administrativo, sendo responsável pelo faturamento e lançamento da nota fiscal no sistema JDE. Buscamos um(a) profissional que coordene, integre e implemente funções administrativas ou de pessoal atribuídas. \#LI\-EV1 \#LI\-Onsite **Key Accountabilities** ------------------------ * Aplicar conhecimentos sobre operações de departamentos, políticas e procedimentos para a realização de processos administrativos moderadamente complexos. * Solicitar, coletar e organizar documentação e dados, realizando entrada de dados moderadamente complexa em um ou mais sistemas. * Receber e retransmitir mensagens e responder a solicitações administrativas rotineiras. * Lidar com questões de suporte administrativo ou de suporte ao cliente moderadamente complexas sob supervisão geral, ao mesmo tempo em que apoia questões mais complexas para a equipe apropriada. * Outros deveres como atribuído **Qualifications** ------------------ * Excel intermediário * Experiência com atividades administrativas * Disponibilidade para trabalhar em turnos para atendimento de safra * Outras qualificações mínimas podem ser aplicadas

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

Gerente de Negócios Agro | Agência de Primavera do Leste/MT64585843735041125

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Gerente de Negócios Agro | Agência de Primavera do Leste/MT

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Gerente de Negócios Agro** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** Realizar as atividades comerciais da agência, desenvolvendo estratégias e ações para executar o planejamento proposto, visando o alcance dos resultados e a satisfação do cooperado, de acordo com a especialidade do segmento direcionado. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo; * Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo ou áreas afins; * Vivência com atividade de negócios com público agro; * CNH B; * Desejável CPA 10\. **Informações adicionais** **Confira nossos benefícios:** #### **Para o seu crescimento e futuro** **Adicional por Tempo de Serviço** – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco. **Auxílio Pós\-Graduação** – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós\-Graduação. **Descontos Educacionais** – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós\-Graduação e MBA. **Universidade Corporativa Cresol** – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira. #### **Para celebrar os momentos especiais** **Day Off de Aniversário** – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! **Bônus Papai e Mamãe** – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único. **Kit do Bebê** – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê. **Auxílio Casamento** – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida. **Cartão Natal** – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. #### **Para o seu bem\-estar e qualidade de vida** **Plano de Saúde e Plano Odontológico –** Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol. **Incentivo à Atividade Física** –Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem\-estar. **Ginástica Laboral** –Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar. **Incentivo à Doação de Sangue** – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. **Cresol Acolhe** – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental. #### **Para sua segurança e estabilidade** **Seguro de Vida** – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves. **Cresol Longevidade** – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro. **Previdência Privada** – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol. **Crédito Consignado (Empréstimo)** – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças. **Prêmio de Reconhecimento** – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. **PPR (Programa de Participação nos Resultados)** – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. #### **Para você e sua família** **Vale Alimentação e/ou Refeição** – Para tornar seu dia a dia mais prático. **Auxílio Creche** – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. **Auxílio Material Escolar** – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses. **Vale Transporte** – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. **Férias Flexíveis** – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal. **Licença Pet** – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. **Licença Maternidade Estendida** – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período. **Licença Paternidade Estendida** – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei. #### **Para os momentos delicados** **Auxílio Falecimento** – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu. **Auxílio Funeral** – Apoio para despesas em momentos difíceis. **Licença Luto** – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. #### **Para fortalecer nosso orgulho de pertencer** **Uniforme** – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

Assistente de Faturamento64344268044291126

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Assistente de Faturamento

**REQUISITOS:** * Ensino Médio Completo. * Conhecimento em Pacote Office; * Experiência em rotinas de faturamento de grãos; * Disponibilidade para trabalhar em turnos (período de safra). **PRINCIPAIS ATIVIDADES:** * Realizar pesagem de veículos; * Realizar o faturamento de notas fiscais; * Apoiar no controle de estoque de grãos; * Apoiar nos fechamentos e ajustes de contratos; * Dar suporte em demais demandas administrativas.

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

Gerente Regional | Mato Grosso (Cresol Integração)64283866851458127

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Gerente Regional | Mato Grosso (Cresol Integração)

Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a) **Gerente Regional** para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! **Responsabilidades e atribuições** Garantir a implementação das estratégias comerciais definidas pela Diretoria Executiva nas agências de relacionamento, por meio do acompanhamento dos indicadores comerciais e gestão de gerentes de agência, visando a entrega do resultado financeiro e o desenvolvimento das equipes, garantindo a essência da Cresol. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo; * Pós Graduação dentro das Áreas Financeiras; * Vivência em instituições financeiras, contemplando as áreas de negócios, administrativa e gestão de pessoas; * CNH e ter disponibilidade para viagens; * CPA 10/20 ou CEA. **Informações adicionais** **Confira nossos benefícios:** #### **Para o seu crescimento e futuro** **Adicional por Tempo de Serviço** – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco. **Auxílio Pós\-Graduação** – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós\-Graduação. **Descontos Educacionais** – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós\-Graduação e MBA. **Universidade Corporativa Cresol** – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira. #### **Para celebrar os momentos especiais** **Day Off de Aniversário** – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! **Bônus Papai e Mamãe** – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único. **Kit do Bebê** – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê. **Auxílio Casamento** – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida. **Cartão Natal** – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. #### **Para o seu bem\-estar e qualidade de vida** **Plano de Saúde e Plano Odontológico –** Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol. **Incentivo à Atividade Física** –Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem\-estar. **Ginástica Laboral** –Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar. **Incentivo à Doação de Sangue** – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. **Cresol Acolhe** – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental. #### **Para sua segurança e estabilidade** **Seguro de Vida** – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves. **Cresol Longevidade** – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro. **Previdência Privada** – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol. **Crédito Consignado (Empréstimo)** – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças. **Prêmio de Reconhecimento** – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. **PPR (Programa de Participação nos Resultados)** – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. #### **Para você e sua família** **Vale Alimentação e/ou Refeição** – Para tornar seu dia a dia mais prático. **Auxílio Creche** – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. **Auxílio Material Escolar** – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses. **Vale Transporte** – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. **Férias Flexíveis** – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal. **Licença Pet** – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. **Licença Maternidade Estendida** – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período. **Licença Paternidade Estendida** – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei. #### **Para os momentos delicados** **Auxílio Falecimento** – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu. **Auxílio Funeral** – Apoio para despesas em momentos difíceis. **Licença Luto** – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. #### **Para fortalecer nosso orgulho de pertencer** **Uniforme** – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca. ### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!** Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo. Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**. Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento. **Aqui, você encontra:** * \> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; * \> Programas de capacitação e incentivo à liderança; * \> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; * \> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo. **Por que escolher a Cresol para sua carreira?** Porque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também. **Venha construir o futuro com a gente!** Confira nossas vagas e junte\-se a essa trajetória de sucesso!

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

Assistente de Recursos Humanos - FAZENDA64236896058113128

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Assistente de Recursos Humanos - FAZENDA

O Grupo Caimbé está em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Assistente de Recursos Humanos na nossa Fazenda. Buscamos alguém que tenha uma visão abrangente dos processos de RH e que possa contribuir para o desenvolvimento e bem\-estar dos nossos colaboradores. Experiência em RH é um diferencial, assim como conhecimento em legislação trabalhista e gestão de equipes. O profissional deverá demonstrar habilidades de comunicação eficaz, organização e capacidade de trabalhar em equipe. O ambiente de trabalho é agradável e colaborativo, e buscamos alguém que possa agregar valor à nossa cultura organizacional. Interessados devem ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em sistemas de RH e ferramentas de gestão será considerado um grande diferencial. Junte\-se ao Grupo Caimbé e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem\-estar dos colaboradores. Venha contribuir para um ambiente de trabalho que preza pela ética, transparência e crescimento sustentável. Apoiamos o desenvolvimento profissional e oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante. Se você tem paixão por RH e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o bem\-estar dos colaboradores, esta é a oportunidade perfeita para você. **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau) Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

Terapeuta Ocupacional - Primavera do Leste/MT #137364215760610434129

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Terapeuta Ocupacional - Primavera do Leste/MT #1373

**Horário de Trabalho:** De segunda a sexta\-feira – das 07h15 às 11h00 e das 13h15 às 17h45\. **Remuneração:** R$ 15\.000,00 **Tipo de Contratação:** Pessoa Jurídica (CNPJ) **Requisitos:** * Registro ativo no CREFITO; * Curso de Aplicador ABA (mínimo 60h) ou especialização em ABA; * Curso de Integração Sensorial; * Curso de Integração Social; * Boa capacidade de organização e comunicação escrita; * Disponibilidade para residir e atuar em Primavera do Leste/MT. **Principais Atribuições:** * Realizar avaliações e anamneses dos pacientes; * Elaborar e executar condutas terapêuticas individualizadas; * Emitir relatórios semanais dos atendimentos realizados; * Elaborar relatórios mensais para envio a planos de saúde e médicos; * Atuar em equipe interdisciplinar com foco em reabilitação e desenvolvimento de habilidades funcionais. **Diferenciais:** * Vivência em clínicas de reabilitação neurofuncional; * Atualização constante em práticas terapêuticas e ABA; * Perfil empático e orientado ao cuidado humano. Se você busca uma oportunidade de crescimento profissional e deseja atuar em um ambiente colaborativo e de alto impacto social, envie seu currículo atualizado e venha fazer parte dessa equipe de excelência. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Terapia ocupacional, Ensino Superior Disponibilidade para mudar de residência

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R$15.000/Ano

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Gerente Comercial

A Bience está em constante crescimento e para isso procuramos os melhores talentos. Dessa forma, estamos em busca de **Gerente Comercial** para ingressar em nosso time! Se você busca crescer profissionalmente e possui as experiências alinhadas ao perfil, estamos em busca de alguém como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença! Faça parte do Futuro! **Responsabilidades e atribuições** **Sua missão será:** * Garantir o crescimento sustentável das vendas e o fortalecimento da presença da marca no mercado; * Planejar e executar a estratégia comercial da empresa; * Gerir o funil de vendas, identificando oportunidades, gargalos e estratégias para aumento de performance e rentabilidade; * Realizar análises de mercado e concorrência, propondo ações para posicionamento competitivo e crescimento regional; * Liderar o time comercial, definindo metas, acompanhando indicadores e promovendo o desenvolvimento da equipe de RTVs e consultores de campo; **Requisitos e qualificações** **Esperamos que você tenha:** * Formação em agronomia; * Experiência anterior em Gestão de Pessoas; * CNH B; * Conhecimento da região de atuação; * Disponibilidade para viagens; **Informações adicionais** **Saiba mais sobre a remuneração e benefícios:** * Remuneração: atrativa e compatível com a função; * Para facilitar o seu dia a dia: carro da nossa frota e cartão corporativo; * Programas disponibilizados para o seu bem\-estar e de sua família. Em uma jornada pela excelência, a Bience busca não apenas talentos, mas mentes inovadoras dispostas a moldar o futuro! **INOVAMOS** por meio da ciência, tecnologia e facilidade em negociar! Buscamos a **EXCELÊNCIA** através de soluções tecnológicas efetivas e atendimento personalizado com profissionais apaixonados pelo agro! Temos como propósito aumentar a **PRODUTIVIDADE** a fim de tornar a agricultura cada vez mais eficiente, rentável e sustentável! Você está convidado a se juntar a nós, transforme seu potencial em realizações extraordinárias! **SEU FUTURO É BIENCE**

R. Rio de Janeiro, 349 - Primavera I, Primavera do Leste - MT, 78850-000, Brazil

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AUXILIAR DE RH

* **DESCRIÇÃO DE TAREFAS E ENTREGAS** **Controle Sistema Ponto** * Incluir cadastro de novos funcionários no sistema tangerino, de acordo com a demanda; * Cadastrar os novos funcionários no primeiro dia de trabalho, de acordo com a demanda; encaminhar o código para colaborador e líder. * Verificar diariamente os registros dos pontos dos funcionários; * Encaminhar via Whats aos líderes dos setores documento para realizarem a justificativa de ausência dos registros dos colaboradores, diariamente; * Solicitar esclarecimentos pelo excesso de horas extras * Organizar o ponto dos funcionários segundo a justificativa apresentada pelos líderes, diariamente; * Organizar o banco de horas, e solicitar liberação a gerente direta. * **Controle da Plataforma solides** Cadastrar os novos funcionários no primeiro dia de trabalho, segundo a demanda; * Dar baixar nos funcionários demitidos * Adicionar registro. Advertências, suspensões, alinhamentos, atestados, declarações. **Admissão** * Entregar para o candidato a relação de documentos necessários para a admissão, de acordo com a demanda; * Entregar a requisição para a realização dos exames admissionais, de acordo com a demanda; * Conferir os documentos de acordo com o Check List admissional, de acordo com a demanda; * Se os documentos estiveram de acordo, enviar os mesmos para o escritório contábil até às 14h para ser realizado a admissão e o contrato de trabalho, de acordo com a demanda; * Coletar a assinatura do funcionário nos documentos admissionais no primeiro dia de trabalho, de acordo com a demanda; * Entregar ao novo colaborador a CTPS assinada e uma via do contrato de experiência, de acordo com a demanda; * Cadastrar o novo colaborador no sistema tangerino, e explicar a funcionalidade do mesmo, de acordo com a demanda; * Digitalizar os documentos assinados e arquivar na pasta digital, de acordo com a demanda; * Enviar à contabilidade todos os documentos assinados para serem arquivados, de acordo com a demanda; * Criar usuário dos colaboradores no sistema alpla 7 * Criar cadastro do Brasil Card * Agendar com o novo colaborador o processo de integração, de acordo com a demanda; **Atualizações dos dados do sistema Alpha** * Conferencia de logins ativos e inativos; * Inativar os colaboradores demitidos; Conferir grupo de colaboradores e benefícios lançados. identificamos metas como desafios diários que nos proporcionam motivação e crescimento. Nós trabalhamos para conservar a comodidade da entrega domiciliar e garantir a segurança em medicamentos, produtos e serviços que só a Ultra pode ofertar. Se você também acredita que respeito, educação de qualidade, estudo constante e comprometimento são diferenciais para o desenvolvimento de todos a nossa volta, venha fazer parte da empresa que mais cresce em Primavera do Leste. Nossos colaboradores são, juntamente com nossos clientes, nosso maior bem. O bem estar intelectual, físico, psicológico e financeiro de cada um deles, é o que nos motiva a buscar e ofertar o melhor no que diz respeito a salário justo e benefícios diferenciais. Conheça abaixo alguns dos nossos benefícios: * Seguro de vida; * Plano odontológico; * Plano de saúde (opcional); * Auxílio educação (graduação e pós graduação); * Parceria com escolas de língua estrangeira; * Parceria com academias; * Plano de Cargo e Salário; * Meta de Loja * 14° salário; * Banco de Horas; * Consignado Creditoo Obs: Carga horária de 44 h semanais.

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Analista de gente e cultura sênior - business partner (temporário)638244773079051212

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Analista de gente e cultura sênior - business partner (temporário)

Descrição: * Disponibilidade para residir em Primavera do Leste/MT, Sinop/MT ou Sorriso/MT; * Disponibilidade para atuar 100% presencial; * Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas; * Experiência como Business Partner; * Conhecimento sólido em legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH; * Perfil estratégico, com habilidades de resolução de problemas e visão sistêmica; * Disponibilidade para viagens eventuais; * CNH categoria B atualizada; * Comunicação clara e assertiva, com foco em resultados. VAGA TEMPORÁRIA COM PREVISÃO DE ENCERRAMENTO EM JUNHO/26 * Atuar como ponto focal da área de Gente e Cultura (RH) para as unidades AGROMOB VALTRA e AGROMOB FENDT no estado do Mato Grosso, garantindo a execução eficiente dos processos e o alinhamento com as diretrizes da área; * Prestar suporte consultivo às lideranças das marcas AGROMOB VALTRA e AGROMOB FENDT, promovendo boas práticas de gestão de pessoas; * Participar do planejamento organizacional, apoiando iniciativas de gestão da mudança e fortalecimento da cultura organizacional; * Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, zelando pela conformidade com a legislação trabalhista vigente; * Implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, de acordo com as necessidades de capacitação identificadas; * Colaborar com ações de clima organizacional e engajamento, incentivando a prática contínua de feedback; * Acompanhar os indicadores da área e propor melhorias nos processos, com foco em eficiência e resultado; * Participar de projetos de transformação e modernização da área de Gente e Cultura; * Construir relações sólidas com todos os níveis organizacionais, atuando como mediador em situações de conflito; * Garantir a comunicação eficiente entre áreas corporativas e operacionais. 2509060202421676610

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Analista Recursos Humanos638244609356831213

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Analista Recursos Humanos

O Grupo Caimbé está em busca de Analista de RH, se você é proativo, tem conhecimento em recrutamento e seleção, além de habilidades em suporte aos colaboradores e coordenação, esta vaga é para você. Responsabilidades: Acompanhar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores; Realizar entrevistas, avaliações de currículos; Prestar suporte e assistência aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, políticas internas, entre outros; Colaborar com a coordenação de RH no desenvolvimento e implementação de políticas, programas e projetos de RH; Manter registros e documentação de RH atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas; Participar ativamente de projetos e iniciativas voltadas para o desenvolvimento organizacional e a melhoria do clima organizacional. Requisitos: Experiência comprovada como Analista de RH, com foco em recrutamento e seleção; Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção; Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prioridades de forma eficiente; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Forte habilidade interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe; Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas; Conhecimento em sistemas de gestão de RH será considerado um diferencial. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e motivador, onde você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos e habilidades. Além disso, fornecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios. Se você está pronto para assumir um novo desafio e fazer a diferença no setor agrícola, envie seu currículo e uma breve descrição de suas habilidades e experiências relacionadas ao cargo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir como você pode se tornar parte de nossa equipe de sucesso no Grupo Caimbé. O Grupo Caimbé é um empregador que preza pela diversidade e oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Psicologia, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior Habilitação para dirigir: A, B * Acesso facilitado a plano de saúde * Convênios com escola, faculdades, escola de inglês e farmácias * Acesso facilitado a plano odontológico

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ANALISTA DE GENTE E CULTURA SÊNIOR - BUSINESS PARTNER (TEMPORÁRIO)638240545360651214

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ANALISTA DE GENTE E CULTURA SÊNIOR - BUSINESS PARTNER (TEMPORÁRIO)

Venha Construir o Futuro da Mobilidade Conosco! Na **AUTOMOB**, respiramos paixão por carros. Somos uma empresa 100% brasileira, impulsionada pelo talento, entusiasmo e pela energia contagiante de nossos colaboradores. Aqui, os desafios se transformam em oportunidades e a sua voz tem o poder de moldar o futuro do setor de concessionárias no Brasil. Somos **líderes** no setor, com uma presença marcante em todo o território nacional. De veículos leves a máquinas pesadas, de serviços financeiros a seguros e consórcios, oferecemos um universo de soluções integradas para nossos clientes. Com mais de **190 lojas espalhadas por 12 estados e 65 cidade**s, representamos marcas icônicas como BMW, Honda, Volkswagen, Toyota, JLR, Volvo, BYD, GWM, Ford, VW/MAN, Valtra, Fendt e muitas outras. Imagine\-se trabalhando com o maior portfólio de marcas do segmento no país, ao lado de mais de 5 mil profissionais apaixonados e engajados. Na **AUTOMOB**, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades, expandir seus conhecimentos e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e desafiador. Oferecemos soluções completas para nossos clientes, desde a venda de veículos até serviços de pós\-vendas, como oficina, funilaria e pintura. Se você é apaixonado por carros, tem sede de conhecimento e busca um lugar onde suas ideias são valorizadas, a AUTOMOB é o seu destino! Venha acelerar conosco e fazer a diferença em uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas. Junte\-se a nós e faça parte de uma equipe que celebra a individualidade e o respeito mútuo. **Responsabilidades e atribuições** **VAGA TEMPORÁRIA COM PREVISÃO DE ENCERRAMENTO EM JUNHO/26** * Atuar como ponto focal da área de Gente e Cultura (RH) para as unidades AGROMOB VALTRA e AGROMOB FENDT no estado do Mato Grosso, garantindo a execução eficiente dos processos e o alinhamento com as diretrizes da área; * Prestar suporte consultivo às lideranças das marcas AGROMOB VALTRA e AGROMOB FENDT, promovendo boas práticas de gestão de pessoas; * Participar do planejamento organizacional, apoiando iniciativas de gestão da mudança e fortalecimento da cultura organizacional; * Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, zelando pela conformidade com a legislação trabalhista vigente; * Implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, de acordo com as necessidades de capacitação identificadas; * Colaborar com ações de clima organizacional e engajamento, incentivando a prática contínua de feedback; * Acompanhar os indicadores da área e propor melhorias nos processos, com foco em eficiência e resultado; * Participar de projetos de transformação e modernização da área de Gente e Cultura; * Construir relações sólidas com todos os níveis organizacionais, atuando como mediador em situações de conflito; * Garantir a comunicação eficiente entre áreas corporativas e operacionais. **Requisitos e qualificações** * Disponibilidade para residir em Primavera do Leste/MT, Sinop/MT ou Sorriso/MT; * Disponibilidade para atuar 100% presencial; * Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas; * Experiência como Business Partner; * Conhecimento sólido em legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH; * Perfil estratégico, com habilidades de resolução de problemas e visão sistêmica; * Disponibilidade para viagens eventuais; * CNH categoria B atualizada; * Comunicação clara e assertiva, com foco em resultados. **Informações adicionais** **GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!** Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! * **LIGADO EM VOCÊ:** Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. * Licença **Maternidade** e **Paternidade estendidas** \+ **Kit nascimento** para recém\-mamães e recém\-papais. * Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. 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Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva\-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias. O sonho que começou em 1995 com a primeira Concessionária Volkswagen, ganhou força e se transformou no maior e mais diversificado grupo de Concessionárias do Brasil. Nosso portfólio de marcas e produtos oferece desde veículos leves, novos e seminovos até máquinas agrícolas, equipamentos de linha amarela, e diversos serviços atendendo as necessidades dos nossos clientes. Hoje contamos com 35 marcas desses diversos segmentos. Nossa devoção em servir é parte da nossa cultura, temos um time altamente capacitado e que compartilha dos mesmos valores: GENTE, CLIENTE, SIMPLICIDADE, ATITUDE DE DONO, SUSTENTABILIDADE E LUCRO. Em 2021 iniciamos nosso processo de consolidação com a criação da AUTOMOB, mas foi em 2024 que reunimos todas as empresas e operações de Concessionárias em uma só companhia. Atualmente temos mais de 200 lojas espalhadas por 13 estados brasileiros, e contamos com um time de quase 7000 funcionários. Ficou interessado(a) e quer fazer parte do nosso Grupo? Então **vem acelerar com a gente**! Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

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