Supervisor de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar a gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento, inovação e resultados estratégicos. Principais Destaques: 1. Liderança na gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional 2. Atuação com folha de pagamento, encargos e controle de ponto 3. Gestão de indicadores de RH com foco em BI e análise de dados **Faça parte do nosso time!** Estamos em busca de um Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar nossa área de gestão de pessoas, promovendo desenvolvimento, inovação e resultados estratégicos. **Responsabilidades:** * Supervisionar e executar os processos de folha de pagamento de aproximadamente 500 colaboradores, garantindo o correto cálculo de salários, horas extras, benefícios, férias, rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários; * Gerenciar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, realizando conferências, ajustes, tratamento de inconsistências e integração com a folha de pagamento; * Garantir a correta apuração de jornada, banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos, conforme legislação vigente e políticas internas; * Atuar na gestão, análise e apresentação de indicadores de RH, utilizando conceitos de BI para apoio à tomada de decisão; * Desenvolver e acompanhar relatórios e dashboards com indicadores como turnover, absenteísmo, custo de pessoal e desempenho; * Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, apoiando líderes e colaboradores; * Utilizar a plataforma Sólides para gestão de desempenho, perfil comportamental, PDI e demais rotinas de RH; * Atuar com o sistema Mastermaq (KEVO) nas rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento; * Supervisionar a equipe de RH, promovendo padronização de processos, conformidade legal e melhoria contínua; * Apoiar os subsistemas de RH (RS, TD, clima organizacional). **Requisitos:** * Experiência comprovada como Supervisor(a) de RH ou Analista Sênior, atuando em empresas com grande volume de colaboradores; * Vivência sólida em folha de pagamento, encargos e controle de ponto; * Experiência com Mastermaq (KEVO); * Conhecimento prático da plataforma Sólides; * Experiência com BI aplicado ao RH e análise de indicadores; * Excel intermediário (tabelas dinâmicas, fórmulas, análise de bases); * Conhecimento atualizado da legislação trabalhista; * Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e visão estratégica. **Diferenciais:** * Conhecimento em plataforma solides e sistema mastermaq. * Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. **Horário:** De segunda a sexta\-feira, das 08h00 às 17h48 (presencial) **Local de trabalho:** Horto/BH Valorizamos e promovemos a diversidade em todas as suas formas — de gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência ou qualquer outra característica.