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Apoiar discussões sobre movimentações na Rede com os GROs.\n* Apoiar a negociação e o alcance dos objetivos de Peças e Acessórios, com foco na rentabilidade e na Margem de Contribuição (CM) nos níveis regional e divisional.\n* Liderança e apoio na implementação de projetos e iniciativas de Serviço, atacado de Peças (Originais e ACDelco), vendas digitais (e-commerce) e novos canais de vendas.\n* Liderar e apoiar o plano de Marketing e Vendas de Acessórios na rede de concessionárias Chevrolet, com a participação dos COPVs (Coordenadores de Operações de Pós-Venda), GNPVs, GROs e da Rede.\n* Coordenar e controlar, juntamente com os COPVs (e GNPVs), os planos de ação para melhorar o desempenho/a capilaridade das concessionárias/distribuidores de peças.\n* Analisar a situação financeira da Rede e desenvolver estratégias voltadas ao aumento das vendas/rentabilidade das concessionárias na área de Pós-Venda.\n* Monitorar a gestão de estoque de peças e acessórios da rede de concessionárias e distribuidores e desenvolver ações divisionais para manter o Suprimento em Dias conforme as metas.\n* Elaborar e executar campanhas nacionais de incentivo às vendas com a Rede, visando aumentar as vendas ao consumidor final, o IRC (índice de retenção de clientes) e o ISC/NPS (índice de satisfação do cliente) das concessionárias.\n* Analisar e monitorar os indicadores de satisfação do cliente na área de Pós-Venda (NPS) e implementar planos de ação, se necessário.\n* Apoiar o Escritório Regional no desenvolvimento de relatórios de Pós-Venda para a Região (apresentações, relatórios, ferramentas de análise, entre outros).\n* Monitorar e apoiar a Reunião de Franquia das concessionárias e distribuidores da Divisão.\n\n### **Requisitos**\n\n* Experiência mínima desejável de 3 anos trabalhando com a rede de concessionárias e na comercialização de Peças e Acessórios (e/ou Veículos).\n* Inglês avançado desejável.\n* Habilidades de liderança, foco comercial, construção de relacionamentos e técnicas de negociação.\n* Graduação em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas afins.\n* Pensamento estratégico e cultura de **Comprometer-se com os clientes, Inovar e abraçar mudanças, agir com urgência, assumir a responsabilidade pelos resultados e liderar como uma única equipe**.\n* Mobilidade para futuras realocações.\n* Disponibilidade para viagens três vezes por semana (em média) e disciplina para trabalho remoto (home office).\n* Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).\n\\&\\#xa;\\&\\#xa;\\&\\#xa;\\&\\#xa;\n**Sobre a GM**\n\nNossa visão é um mundo com Zero Acidentes, Zero Emissões e Zero Congestionamentos, e assumimos a responsabilidade de liderar a mudança que tornará o nosso mundo melhor, mais seguro e mais justo para todos.\n\n\n**Por Que se Juntar a Nós**\n\nAcreditamos que todos devemos fazer uma escolha diária — individual e coletivamente — para impulsionar mudanças significativas por meio de nossas palavras, ações e cultura. Todos os dias, queremos que cada funcionário sinta que pertence a uma única equipe General Motors.\n\n\n**Não Discriminação e Igualdade de Oportunidades de Emprego**\n\nA General Motors compromete-se a ser um local de trabalho não apenas livre de discriminação ilegal, mas também genuinamente inclusivo e acolhedor. Acreditamos firmemente que oferecer um ambiente de trabalho inclusivo cria condições nas quais nossos funcionários podem prosperar e desenvolver produtos melhores para nossos clientes.\n \n\n \n\nIncentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada vaga e a se inscreverem nas posições que correspondam às suas habilidades e competências. Os candidatos em processo seletivo poderão ser obrigados, quando aplicável, a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à vaga e/ou uma triagem pré-admissional antes de iniciar o emprego. Para saber mais, visite **Como Contratamos**.\n\n\n**Acomodações**\n\nA General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para auxiliá-lo na busca por emprego ou no processo de inscrição, **envie um e-mail** para nós ou ligue para 800-865-7580. 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Junte-se a uma empresa cujas pessoas estão comprometidas em construir um futuro mais sustentável para tornar o mundo melhor para todos. Com mais de 16.000 funcionários em mais de 50 países, combinamos alcance global com presença local. Nossa equipe desafia-se a enfrentar cada situação com engenhosidade e criatividade para oferecer aos nossos clientes os produtos e serviços mais inovadores em controle de fluxo. Atendemos mais de 10.000 clientes em todo o mundo, criando produtos para atender às necessidades dos nossos clientes que fornecem energia, água potável, produtos farmacêuticos e outros essenciais para consumidores, empresas e governos globalmente. Convidamos você a colocar seus talentos e sua carreira em movimento na Flowserve.\n\n\n**ID da Vaga** : R\\-17015\n\n\n**Grupo de Família de Cargo** : Operações\n\n\n**Família de Cargo** : OP Usinagem\n\n\nEOE incluindo Deficientes/Veteranos Protegidos. A Flowserve também não discriminará um candidato ou funcionário por perguntar, discutir ou divulgar seu salário ou, em certas circunstâncias, o salário de seus colegas de trabalho. Disposição de Não Discriminação em Transparência Salarial\n\n\nSe você é um indivíduo qualificado com deficiência ou um veterano com deficiência, você tem o direito de solicitar uma acomodação razoável caso não consiga ou tenha dificuldades em usar ou acessar o site flowservecareers.com devido à sua deficiência. Você pode solicitar uma acomodação razoável enviando um e-mail para employment@flowserve.com. Para responder rapidamente à sua solicitação, use as palavras \"Accommodation Request\" como assunto do seu e-mail. 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Acreditamos fortemente que oferecer um ambiente de trabalho inclusivo cria condições nas quais nossos funcionários podem prosperar e desenvolver produtos melhores para nossos clientes.\n \n\n \n\nIncentivamos candidatos interessados a revisar as principais responsabilidades e qualificações de cada vaga e se inscrever em posições que correspondam às suas habilidades e competências. Os candidatos no processo de recrutamento podem ser obrigados, quando aplicável, a completar com sucesso avaliações relacionadas à função e/ou triagens pré-admissão antes do início do emprego. Para saber mais, visite **Como Contratamos**.\n\n\n**Acomodações**\n\nA General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência. Se você precisar de uma acomodação razoável para auxiliar sua busca de emprego ou inscrição, **envie um e-mail** para nós ou ligue para 800\\-865\\-7580\\. 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Com um currículo que reúne as melhores práticas pedagógicas e tecnologias educacionais do mundo, nos tornamos referência em ensino internacional bilíngue.\n\n \n\nSomos uma rede de escolas acolhedoras e inclusivas cuja missão é contribuir para um futuro de paz, união e colaboração entre todos os povos por meio da educação. Formamos aprendizes para toda a vida, com mentalidade internacional e capazes de resolver desafios que impactam a vida e o bem\\-estar da comunidade. Assim, muito além de apenas bons alunos, queremos que aprendam desde cedo a respeitar as diferenças e a tomar decisões conscientes. E que valorizem diferentes culturas e reconheçam sua própria origem.\n\n \n\nÉ nisso que acreditamos. Essa é a nossa essência. E ficaremos muito felizes se você vier fazer parte da nossa história.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nVocê será responsável pelo ensino, preparação de conteúdos e gestão de alunos em ambientes escolares, seguindo o plano pedagógico da RED HOUSE:\n\n* Ministrar aulas e orientar a aprendizagem das crianças, promovendo experiências de aprendizado com base no plano pedagógico da RED HOUSE e nas necessidades específicas de cada aluno;\n* Conhecer a Proposta Pedagógica da escola, a abordagem adotada e as expectativas de aprendizagem dessa série específica;\n* Analisar a evolução do aluno no processo de aprendizagem, coletando evidências e atentando às necessidades individuais, definindo ações para melhorar o desempenho;\n* Desenvolver, junto à coordenação, estratégias que promovam a melhoria e o engajamento dos alunos, com base na observação e na coleta de evidências;\n* Promover aulas e estratégias de diferenciação para alunos com dificuldades de aprendizagem;\n* Supervisionar o trabalho do Assistente de Ensino (TA) na adaptação de atividades para alunos com necessidades educacionais especiais;\n* Garantir a segurança, permanecendo constantemente com os alunos em qualquer atividade, observando, orientando e intervindo quando necessário, para evitar possíveis acidentes. Manter essa postura de forma abrangente para todos os alunos da escola;\n* Observar cuidadosamente as atitudes e comportamentos da criança para identificar doenças, gerenciando as ações necessárias;\n* Relatar ao coordenador os comportamentos e desempenhos observados das crianças, a fim de manter as famílias informadas;\n* Receber os alunos na entrada e saída da escola, atentando para entregar as crianças apenas a um responsável;\n* Seguir as diretrizes gerais da RED HOUSE (Política de Línguas, Manual do Professor, Política de Avaliação) e garantir que o Assistente de Ensino (TA) também as siga;\n* Preparar planos semanais na frequência acordada com o coordenador e exibi-los em local visível na sala de aula;\n* Rever periodicamente os planos semanais, considerando os objetivos propostos e realizados, replanejando se necessário;\n* Enviar cópias das atividades e materiais para uso em aula ou projetos para aprovação pela Coordenação, respeitando os prazos estabelecidos;\n* Manter registros precisos e completos dos alunos conforme exigido pela legislação vigente, políticas do distrito e regulamentos administrativos (Diário de Classe);\n* Orientar os alunos por meio de práticas baseadas em evidências, gerenciando situações de conflito conforme proposto pela filosofia da escola;\n* Preparar os boletins e apresentá-los à coordenação, cumprindo os prazos;\n* Orientar o TA sobre o material que comporá o portfólio do aluno e supervisionar quando o assistente estiver arquivando-os;\n* Orientar o TA sobre decoração da sala de aula, confecção de murais, organização e brinquedos;\n* Orientar o TA com clareza sobre expectativas, prazos e instruções, relatando à coordenação eventuais necessidades de desenvolvimento identificadas;\n* Informar aos pais/responsáveis, em reuniões individuais ou coletivas e sob supervisão do coordenador, sobre o desenvolvimento do aluno;\n* Participar de Reuniões Acadêmicas, conferências educacionais e workshops de formação docente com o objetivo de manter e aprimorar a competência profissional;\n* Ser responsável pelo material dos alunos e gestão da sala de aula;\n* Comunicar à coordenação os acontecimentos diários relacionados aos alunos (acidentes, doenças, ausências, etc.);\n* Compartilhar informações relevantes sobre os alunos com outros professores da turma;\n* Cumprir os prazos estabelecidos pelas diretrizes da RED HOUSE (newsletter, resumo da unidade, planejador de unidade, etc.);\n* Verificar e controlar alergias e dietas especiais dos alunos da turma, garantindo a segurança;\n* Executar tarefas relacionadas às descritas acima e aquelas determinadas pelo superior imediato.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Educação:** Graduação em Pedagogia\n\n **Experiência:**\n\n* Mínimo de 5 anos de experiência em sala de aula;\n* 2 anos de experiência como professor do ensino fundamental (alunos de 6 a 11 anos), desejável;\n* Gestão de sala de aula.\n\n **Idiomas:** Proficiência em inglês\n\n **Conhecimentos Técnicos Específicos:**\n\n* Bilinguismo\n\n **Conhecimentos Desejáveis:**\n\n* Metodologia IB\n* Desenvolvimento Infantil\n\n **Habilidades Socioemocionais e Valores:**\n\n* Pensamento Digital\n* Perfil Cuidador\n* Relações Interpessoais\n* Gestão de Conflitos\n* Criatividade\n\n \n\n**Informações adicionais** **Campus:** Santos/SP\n\n **Horário de Trabalho:** 7h45 às 16h45 (segundas a sextas-feiras) e alguns sábados durante o ano.\n\n \n\nVocê é apaixonado pela área da educação e, assim como nós, também sonha com um mundo melhor e mais pacífico? Então venha fazer parte da nossa equipe!\n\n \n\nCom mais de 50 anos de experiência no setor e presente em diversas regiões brasileiras, somos uma rede de escolas internacionais bilíngues com muita brasilidade. Estamos em plena expansão, o que possibilita boas oportunidades de crescimento ao nosso time. Com um currículo que reúne as melhores práticas pedagógicas e tecnologias educacionais do mundo, nos tornamos referência em ensino internacional bilíngue.\n\n \n\nSomos uma rede de escolas acolhedora e inclusiva, que tem como missão contribuir para um futuro de paz, união e colaboração entre todos os povos por meio da educação. Formamos aprendizes para toda a vida, que têm mentalidade internacional e que se tornam aptos a resolver desafios que impactam a vida e o bem\\-estar da comunidade. Assim, muito mais do que bons alunos, queremos que aprendam desde cedo a respeitar as diferenças e a tomar decisões conscientes. 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E ficaremos muito felizes se você vier fazer parte da nossa história.\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\nVocê será responsável por ministrar aulas, preparar conteúdos e gerenciar alunos em ambientes escolares, seguindo o plano pedagógico da RED HOUSE:\n\n* Ministrar aulas e orientar a aprendizagem das crianças, promovendo experiências de aprendizagem com base no plano pedagógico da RED HOUSE e nas necessidades específicas de cada aluno;\n* Conhecer a Proposta Pedagógica da escola, a abordagem adotada e as expectativas de aprendizagem dessa etapa específica;\n* Analisar a evolução do aluno no processo de aprendizagem, coletando evidências e atentando para as necessidades individuais, definindo ações para melhorar o desempenho;\n* Desenvolver, junto com a coordenação, estratégias que promovam a melhoria e o engajamento dos alunos, com base em observações e coleta de evidências;\n* Promover aulas e estratégias de diferenciação para alunos com dificuldades de aprendizagem;\n* Supervisionar o trabalho do Assistente de Ensino (TA) na adaptação de atividades para alunos com necessidades educacionais especiais;\n* Garantir a segurança, permanecendo constantemente com os alunos em qualquer atividade, observando, orientando e intervindo quando necessário, para evitar possíveis acidentes. Manter essa postura de forma abrangente para todos os alunos da escola;\n* Observar cuidadosamente as atitudes e comportamentos da criança para identificar doenças, gerenciando as ações necessárias;\n* Relatar os comportamentos e desempenhos observados das crianças ao coordenador, com o objetivo de manter as famílias informadas;\n* Receber os alunos na entrada e saída da escola, atentando-se para entregar as crianças apenas a pessoas responsáveis;\n* Seguir as diretrizes gerais da RED HOUSE (Política de Idiomas, Manual do Professor, Política de Avaliação) e garantir que o Assistente de Ensino (TA) também as siga;\n* Elaborar planos semanais na frequência acordada com o coordenador e exibi-los em local visível na sala de aula;\n* Rever periodicamente os planos semanais, considerando os objetivos propostos e realizados, replanejando se necessário;\n* Enviar cópias das atividades e materiais para uso em aula ou projetos para aprovação pela Coordenação, respeitando os prazos estabelecidos;\n* Manter registros precisos e completos dos alunos conforme exigido pela legislação vigente, políticas distritais e regulamentos administrativos (Diário de Classe);\n* Orientar os alunos por meio de práticas baseadas em evidências, gerenciando situações de conflito conforme proposto pela filosofia da escola;\n* Preparar os boletins e apresentá-los à coordenação, cumprindo os prazos;\n* Orientar o TA sobre o material que comporá o portfólio do aluno e supervisionar quando o assistente estiver arquivando-os;\n* Orientar o TA sobre decoração da sala de aula, confecção de murais, organização e brinquedos;\n* Orientar o TA com clareza quanto às expectativas, prazos e instruções, relatando à coordenação eventuais necessidades de desenvolvimento identificadas;\n* Informar aos pais/responsáveis, em reuniões individuais ou coletivas e sob supervisão do coordenador, sobre o desenvolvimento do aluno;\n* Participar de Reuniões Acadêmicas, conferências educacionais e oficinas de formação de professores com o objetivo de manter e aprimorar a competência profissional;\n* Ser responsável pela gestão de materiais dos alunos e da sala de aula;\n* Comunicar à coordenação os acontecimentos diários relacionados aos alunos (acidentes, doenças, ausências, etc.);\n* Compartilhar informações relevantes sobre os alunos com outros professores da turma;\n* Cumprir os prazos estabelecidos pelas diretrizes da RED HOUSE (boletim informativo, resumo de unidade, planejador de unidade, etc.);\n* Verificar e controlar alergias e dietas especiais dos alunos da turma, garantindo a segurança;\n* Executar tarefas relacionadas às descritas acima e aquelas determinadas pelo superior imediato.\n\n \n\n**Requisitos e qualificações** **Educação:** Graduação em Pedagogia\n\n **Experiência:**\n\n* Mínimo de 5 anos de experiência em sala de aula;\n* 2 anos de experiência como professor titular na educação infantil (alunos de 1 a 3 anos);\n* Experiência em berçário;\n* Gestão de sala de aula.\n\n **Idiomas:** Proficiência em inglês\n\n **Conhecimentos Técnicos Específicos:**\n\n* Bilíngue\n* Educação Infantil\n\n **Conhecimentos Desejáveis:**\n\n* Metodologia IB\n* Desenvolvimento Infantil\n\n **Habilidades Sociais e Valores:**\n\n* Pensamento Digital\n* Perfil Cuidador\n* Relacionamento Interpessoal\n* Gestão de Conflitos\n* Criatividade\n\n \n\n**Informações adicionais** **Campus:** Santos/SP\n\n **Horário de Trabalho:** 7\\.45 h às 17\\.30 h\n\n \n\nVocê é apaixonado pela área da educação e, assim como nós, também sonha com um mundo melhor e mais pacífico? Então venha fazer parte da nossa equipe!\n\n \n\nCom mais de 50 anos de experiência no setor e presente em diversas regiões brasileiras, somos uma rede de escolas internacionais bilíngues com muita brasilidade. Estamos em plena expansão, o que possibilita boas oportunidades de crescimento ao nosso time. Com um currículo que reúne as melhores práticas pedagógicas e tecnologias educacionais do mundo, nos tornamos referência em ensino internacional bilíngue.\n\n \n\nSomos uma rede de escolas acolhedora e inclusiva, que tem como missão contribuir para um futuro de paz, união e colaboração entre todos os povos por meio da educação. Formamos aprendizes para toda a vida, que têm mentalidade internacional e que se tornam aptos a resolver desafios que impactam a vida e o bem\\-estar da comunidade. Assim, muito mais do que bons alunos, queremos que aprendam desde cedo a respeitar as diferenças e a tomar decisões conscientes. 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Pensando além de oportunidades e recompensas, na Flowserve somos inspirados ao trabalhar juntos para criar soluções extraordinárias de controle de fluxo que tornem o mundo melhor para todos!\n\n\n**Resumo da Vaga:**\n\n\nA Flowserve está procurando um **Comprador (Temporário por 6 meses)** para ajudar a alcançar as metas da nossa equipe ao garantir a compra de componentes e serviços terceirizados nas melhores condições de preço, qualidade e prazos, conforme as recomendações da equipe global de Cadeia de Suprimentos. Neste cargo, você desenvolverá e implementará estratégias de compras, apoiando a equipe de Operações Comerciais nas atividades antecipadas de aquisição e no desenvolvimento da nossa estratégia nos mercados projetados, com o objetivo de aumentar nossa lucratividade e nossa entrega pontual. Você atuará fortalecendo a alinhamento entre a estratégia de compras da empresa e a estratégia comercial. Assumindo total responsabilidade pela carteira de fornecedores, você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de suprimentos para melhorar nossas entregas.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n\n* Execução dos princípios Just in Time no fornecimento de todos os materiais necessários para a fabricação completa dos projetos de instalações.\n* Negociar os melhores preços e condições comerciais para garantir o melhor fornecimento de componentes, maximizando o lucro.\n* Apoiar os centros de serviço na fase de cotação ao cliente, buscando as melhores propostas para assegurar vantagem competitiva em preço e prazos de entrega.\n* Acompanhar pedidos realizados para garantir entrega no prazo, tanto junto a fornecedores externos quanto em pedidos intercompanhia.\n* Identificar e resolver proativamente quaisquer problemas nos processos de importação de mercadorias para o centro de serviço local, bem como coordenar e solucionar problemas para cumprir entregas contratuais.\n* Estabelecer acordos de fornecimento com fornecedores-chave para garantir preços e prazos preferenciais.\n* Revisão dos níveis de estoque para assegurar estoque ótimo no local.\n* E quaisquer outras funções atribuídas\n\n**Requisitos:**\n\n\n* Domínio de técnicas de compras\n* Conhecimento e aplicação, no nível de compras, dos requisitos técnicos e de qualidade relacionados aos produtos\n* Inglês intermediário\n* Bom entendimento de todas as principais áreas de compras: negociações, avaliação e desenvolvimento de fornecedores, qualidade de fornecedores, logística, etc.\n* Conhecimento dos requisitos dos nossos mercados\n* Habilidades globais e estratégicas de negociação\n* Graduação em Administração, Comércio Exterior, Engenharia Industrial ou área afim e/ou 1 a 2 anos de experiência relevante.\n\nA Flowserve é uma fabricante líder mundial e provedora de serviços pós-venda em sistemas completos de controle de fluxo. Junte-se a uma empresa cujas pessoas estão comprometidas em construir um futuro mais sustentável para tornar o mundo melhor para todos. Com mais de 16.000 funcionários em mais de 50 países, combinamos alcance global com presença local. Nossa equipe desafia-se a enfrentar cada situação com engenhosidade e criatividade para ajudar a oferecer aos nossos clientes os produtos e serviços de controle de fluxo mais inovadores. Atendemos mais de 10.000 clientes em todo o mundo, criando produtos que atendem às necessidades de nossos clientes, que fornecem energia, água potável, produtos farmacêuticos e outros essenciais para consumidores, empresas e governos globalmente. Convidamos você a colocar seus talentos e sua carreira em movimento na Flowserve.\n\n\n**ID da Vaga** : R\\-16602\n\n\n**Grupo da Família de Cargos** : Logística\n\n\n**Família de Cargo** : LO Compras\n\n\nIgualdade de Oportunidades no Emprego, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos Protegidos. A Flowserve também não discriminará um candidato ou funcionário por perguntar, discutir ou divulgar seu salário ou, em certas circunstâncias, o salário de seus colegas de trabalho. Cláusula de Não Discriminação em Razão da Transparência Salarial\n\n\nSe você é uma pessoa qualificada com deficiência ou um veterano com deficiência, tem o direito de solicitar uma acomodação razoável caso tenha dificuldade ou limitação no uso ou acesso ao site flowservecareers.com em decorrência de sua deficiência. Você pode solicitar uma acomodação razoável enviando um e-mail para employment@flowserve.com. Para responder rapidamente à sua solicitação, use as palavras \"Solicitação de Acomodação\" como assunto do e-mail. 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Desde alerta precoce até neutralização de ameaças, nossas plataformas cobrem todos os níveis, desde sistemas de curto alcance até proteção estendida em todo o campo de batalha, incluindo Soluções de Mobilidade no Espaço Aéreo, Veículos e Sistemas Táticos e Defesa Antimísseis, Optrônica e Radar.**Gerente de Propostas \\& Projetos**\n\n\nEsta posição é em modelo **híbrido** na nossa unidade de **São Bernardo do Campo**.\n\n**Resumo da Posição**\n\n\nComo Gerente de Propostas \\& Projetos, você será responsável por atividades específicas de gestão de propostas, garantindo a entrega bem-sucedida de uma ou mais propostas dentro das atividades de Sistema de Vigilância Costeira (CSS) e CUAV. 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Monitorar e apoiar a separação das mercadorias vindas de Fornecedores e dos CDs do Assaí;\n* Interagir com a equipe de Prevenção de Perdas na contagem e conferência dos produtos, apontando na guia cega as quantidades encontradas;\n* Efetuar a re\\-conferência dos produtos em casos de divergências;\n* Manter\\-se atento a aparência dos produtos recebidos, principalmente os produtos congelados/resfriados, informando a equipe do Recebimento eventuais problemas encontrados, tais como produto com vencimento próximo ou vencido, produto fora da especificação, quantidade a menor ou a maior etc., para providências.\n\n \n\nExperiência comprovada na função exercendo cargos de liderança em armazém, depósito, logística, CD, com entrada de mercadorias em grandes quantidades, de preferência no segmento de comércio de alimentos. Controle de estoque, gestão de mercadorias, entregas, pedidos, inventários. Desejável experiência com produtos perecíveis.\n\n **Requisitos e qualificações** **Escolaridade:** Ensino Médio Completo\n\n\n**Faixa etária:** Mínimo 18 anos\n\n\nConhecimento no pacote Office\n\n **Informações adicionais** \n\nBenefícios:\n\n\nVale Compras Assaí\n\n\nRefeição no local de trabalho\n\n\nExtensão da Licença Maternidade\n\n\nVale Transporte\n\n\nParcerias com academias well hub\n\n\nPlano de Carreira\n\n \n\nE muito mais!\n\n \n\nHEY, VOCÊ!\n\n \n\nHey, você!\n\n \n\nJá pensou em trabalhar em uma empresa com mais de **50 anos de tradição**, que está em expansão acelerada e é uma das **Marcas Mais Valiosas do Brasil**, segundo a Interbrand?\n\n \n\nMas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o**Assaí Atacadista**e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso **timaço**, composto por cerca de 85 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.\n\n \n\nÉ muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no**poder da Diversidade e da Inclusão!**\n\n **Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso,**somos signatários da **Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial**e, desde 2020 aderimos o **Selo “Sim a Igualdade Racial”,** além de outros compromissos como **Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI\\+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social**, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.\n\n \n\nFazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o **‘Cuidado com a Nossa Gente’****.** Por isso também, estamos entre as **Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo**, segundo o ranking da GPTW.\n\n \n\nFicou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.\n\n **\\#VEMSERASSAÍ** você também!\n\n \n\n* As vagas publicadas nesta página são específicas para a nova loja **SBC Alvarenga,** que será inaugurada em breve.\n\n \n\nNosso processo é composto de **etapas online e presenciais, seguindo as fases abaixo:**\n\n \n\n* Cadastro do candidato\n* Testes\n* Entrevista com RH do Assaí\n* Entrevista com Gestor\n* Preenchimento de dados de pré\\-contratação\n* Contratação \\- Assinatura do Contrato de Trabalho\n\n ***\\#VemserAssaí*** e faça a diferença com a gente!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758625110000","seoName":"warehouse-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-praia-grande/cate-oil-gas-operations/warehouse-manager-6382401416371512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"10d3d4cd-6220-45c0-9ee7-564c7714334a","sid":"ae29ccde-b766-435e-9f62-8a913406e97c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão de depósito e equipe","Controle de estoque e recebimento","Experiência em logística"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Bernardo do Campo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1758625110653,"categoryName":"Petróleo e Gás – Operação","postCode":null,"secondCateCode":"mining-resources-energy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"25,1016","pageTitle":"Mineração， Recursos e Energia em Praia Grande","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4329","cateName":"Empregos,Mineração， Recursos e Energia","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Página inicial","item":"https://br.ok.com/pt/city-praia-grande/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empregos","item":"https://br.ok.com/pt/city-praia-grande/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Mineração， Recursos e Energia","item":"http://br.ok.com/pt/city-praia-grande/cate-mining-resources-energy/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"mining-resources-energy","total":12,"sortList":[{"sortName":"Melhor correspondência","sortId":0},{"sortName":"Publicações mais recentes","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Página inicial","link":"https://br.ok.com/pt/city-praia-grande/"},{"name":"Empregos","link":"https://br.ok.com/pt/city-praia-grande/cate-jobs/"},{"name":"Mineração， Recursos e Energia","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Praia Grande Mineração， Recursos e Energia Vagas de Emprego - OK","desc":"Portal de empregos Praia Grande Mineração， Recursos e Energia, oferecendo aos candidatos uma grande quantidade de vagas de Mineração， Recursos e Energia, permitindo que você pesquise posições e acesse mais informações gratuitamente.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Canoas Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-canoas/cate-mining-resources-energy/","Rio de Janeiro Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-rio-de-janeiro/cate-mining-resources-energy/","Recife Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-recife/cate-mining-resources-energy/","Manaus Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-manaus/cate-mining-resources-energy/","Porto Alegre Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-porto-alegre/cate-mining-resources-energy/","Pernambuco Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-pernambuco/cate-mining-resources-energy/","Rio das Ostras Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-rio-das-ostras/cate-mining-resources-energy/","Mato Grosso Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-mato-grosso/cate-mining-resources-energy/","Rondonópolis Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-rondonopolis/cate-mining-resources-energy/","Congonhas Mineração， Recursos e Energia Recrutamento":"https://br.ok.com/pt/city-congonhas/cate-mining-resources-energy/"},"hotCateName":"Empregos Populares","hotCityName":"Cidades Populares","urlInfo":{"pathname":"/pt/city-praia-grande/cate-mining-resources-energy/","origin":"https://br.ok.com","href":"https://br.ok.com/pt/city-praia-grande/cate-mining-resources-energy/","locale":"pt"}}