Resumo da Vaga: Atuar na segurança do trabalho em obras e segmento de energia, executando rotinas de saúde e segurança, gerenciando indicadores e realizando inspeções. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em segurança do trabalho no segmento de energia. 2. Gestão de atividades e normas regulamentadoras críticas (NRs). 3. Promoção de cultura de segurança através de inspeções e acompanhamento. **RECRUTAMENTO INTERNO** **CARGO: Técnico Segurança do Trabalho Sr.** **VAGAS:** 01 (uma) **EMPRESA:** CPFL Serviços – uma empresa do Grupo CPFL **ÁREA:** PGSS\-COORD. SEGURANÇA TRABALHO SERVICOS **CIDADE:** Araraquara/SP **PERÍODO DE INSCRIÇÃO:** 28/01/2026 a 04/02/2026 **ANALISTA RESPONSÁVEL PELO PROCESSO:** Renata Rios – renata.rios@cpfl.com.br **PRÉ – REQUISITOS:** * Ser colaborador de uma das empresas do Grupo CPFL. * Necessário formação técnica completa em Segurança do Trabalho. * Necessário MTE (registro da categoria) Ativo. * Necessário disponibilidade para viagens. * Necessário CNH B Ativa. * Necessário conhecimento avançado em Pacote Office. * Necessário experiência na área ou na função de Técnico de Segurança do Trabalho. * Necessário disponibilidade para atuar em Araraquara/SP. * Desejável experiência com obras elétricas. **ATIVIDADES:** * Atuação no segmento de Energia e em obras; * Execução e acompanhamento das rotinas relacionadas às atividades de saúde, segurança do trabalho junto às equipes de campo. * Acompanhamento das atividades de operação e manutenção em redes de transmissão, subestações. * Gerenciar os Indicadores Gerais (Observação Comportamental/ PDCA/IPS/ Taxa de frequência e gravidade). * Auxiliar na compilação dos Indicadores de Homens Horas Trabalhadas e Treinadas. * Acompanhar e Executar o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), procedimentos de segurança e campanhas educativas. * Realizar inspeções de rotina e/ou específicas, de segurança do trabalho, no tocante à execução de trabalhos e ao uso de equipamentos de segurança (EPI’s e EPC’s), promovendo cultura de segurança. * Realizar de atividades técnicas de alta complexidade sendo em sua maior parte gestão de atividades e normas regulamentadoras críticas para o escopo da companhia: Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Atividades com eletricidade. * Conduzir inspeções técnicas em áreas operacionais e administrativas, utilizando checklists e instrumentos específicos, a fim de identificar riscos e recomendar ações corretivas e preventivas. * Identificar situações que possam causar doenças ocupacionais, bem como apoiar a redefinição da forma de trabalho ou critérios de operação de equipamentos, junto às áreas envolvidas. * Apoiar tecnicamente a orientação quanto ao cumprimento dos dispostos nas normas regulamentadoras e diretrizes internas aplicáveis às atividades executadas. * Elaborar e revisar documentos legais e técnicos pertinentes a área de segurança do trabalho, como PGR, LTCAT, AET, relatórios e documentos diversos, assegurando conformidade com a legislação vigente e com os padrões internos da empresa. * Acompanhar auditorias internas e externas, liderando frentes de trabalho, garantindo a conformidade dos processos e entregas de documentos. * Realizar o gerenciamento da Calibração e Manutenção dos equipamentos de SSO. **A SUA ENERGIA FAZ A CPFL** O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAP\+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional. **OBSERVAÇÕES:** * Consulte as regras de elegibilidade através da **Norma interna de Recrutamento e Seleção – GED nº 14958**. * Consulte as regras relativas às alterações de benefícios através da **Norma de Movimentação de Pessoal – GED nº 17038**, em caso de transferências entre empresas. * **Todas as etapas são eliminatórias** e poderão ser alteradas conforme número de inscritos. * Caso nenhum dos candidatos inscritos atendam aos pré\-requisitos da vaga, será realizado um **Recrutamento Externo**. * O contato com o candidato para agendamento das etapas será realizado através do e\-mail corporativo. * Caso esteja **em férias**, envie um e\-mail para o(a) recrutador(a) (nome e e\-mail informados na descrição da vaga), com o assunto: Recrutamento Interno \| Colaborador(a) em férias: ID – Nome da vaga e no corpo do e\-mail informe o seu nome completo, área, cargo atual, empresa, telefone e e\-mail particular. * E\-mails encaminhado fora período de férias serão desconsiderados do processo. Em caso de dúvidas entrar em contato através do e\-mail do(a) analista responsável pelo processo.