Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional experiente em Treinamento & Desenvolvimento para gerenciar programas de Onboarding, Escola Corporativa, treinamentos técnicos e comportamentais. Principais Destaques: 1. Gestão de Programas de Onboarding e Escola Corporativa 2. Desenvolvimento de treinamentos técnicos e comportamentais 3. Implementação de programas de capacitação de liderança **REQUISITOS** Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência consolidada em Treinamento \& Desenvolvimento em indústria Conhecimento em Pacote Office (intermediário) **DIFERENCIAIS:** Conhecimento no sistema Sênior (módulo T\&D) Power BI (intermediário) Experiência em frigoríficos ***Disponibilidade para atuação presencial*** ***Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou Sertãozinho*** **ATIVIDADES** Gestão do Programa de Onboarding em todos os níveis hierárquicos Estruturação de Escola Corporativa e trilhas de aprendizagem Desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais Implementação de programas de capacitação de liderança Gestão de programas de aprendizagem Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) Estruturação e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Monitoramento e apresentação de indicadores de T\&D **BENEFÍCIOS** Vale Alimentação Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Creche Restaurante na empresa Transporte fretado Seguro de Vida PLR Convênio com instituições de ensino Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.220,49 \- R$5\.212,21 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação Local do trabalho: Presencial