**Sobre a DHL** --------------- Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne\-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo. **Descrição da vaga** --------------------- Analisar e conduzir as demandas de Recursos Humanos, executando atividades em todos os subsistemas de Recursos humanos como folha de pagamento, benefícios, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais, procedimentos corporativos e legislação trabalhista. \- Ensino Superior Completo; \- Pacote Office – avançado será um diferencial; \- Conhecimento em todos os subsistemas de RH; \- Dinamismo / proatividade / boa comunicação e oratória. **Responsabilidades** --------------------- Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes; \- Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade; \- Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento; \- Conduzir as rotinas de Benefícios; \- ; \- Conduzir processos de Remuneração; \- Conduzir processos de Treinamentos \& Desenvolvimento; \- Conduzir processos de admissão e integração; \- Conduzir processos de demissão e quitação rescisória; \- Dar suporte jurídico as questões trabalhistas; \- Fazer a gestão de movimentações e promoções; \- Analisar e fazer\-se cumprir o acordo coletivo de trabalho; \- Garantir reportes e preenchimento de KPI's; \- Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores; \- Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF'S e Rateios; \- Organização de eventos de RH e datas comemorativas; \- Condução de campanhas locais de responsabilidade social.