Descrição: * Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia em recrutamento e seleção, com atuação de ponta a ponta no processo; * Familiaridade com entrevistas por competências, ferramentas de R\&S e plataformas como Gupy; * Excelente comunicação verbal e escrita; * Capacidade de atuar de forma independente e colaborativa em equipe; * Organização, atenção aos detalhes e bom senso de prioridade; * Proatividade, curiosidade e vontade de aprender e crescer com a área; * Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Ribeirão Preto/SP. * Conduzir o processo de atração e seleção end to end; * Atuar em parceria com as lideranças para entender o perfil da vaga e elaborar estratégias de atração assertivas; * Divulgar vagas em canais internos e externos (TV Corporativa, Grupos, LinkedIn, redes sociais, etc.). * Utilizar a plataforma de recrutamento e ferramentas de IA para triagem e análise de fit cultural; * Realizar entrevistas por competências, além da aplicação de cases quando necessário; * Elaborar parecer dos finalistas e apoiar a liderança na decisão de contratação; * Conduzir propostas e negociações com candidatos aprovados, em parceria com áreas internas; * Fomentar parcerias com universidades, eventos e feiras de empregabilidade; * Manter o banco de talentos atualizado e monitorar indicadores da área (SLA, turnover etc.); * Realizar avaliações de experiência dos novos colaboradores; * Contribuir com ideias de melhoria contínua em processos e políticas da área; * Conduzir Onboarding Institucional; * Apoiar outros subsistemas de Pessoas e Cultura, sempre que necessário. 2512030202191873520