**Missão do Cargo** Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Atuam na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e contato com doadores/ parceiros. **Atividades** \- Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores em conjunto com a contabilidade externa; \- Conferir e organizar documentação admissional e rescisória; \- Controlar e tratar ponto eletrônico e apurar horas extras, faltas, atrasos e atestados; \- Auxiliar no fechamento da folha de pagamento; \- Conferir cálculo de férias, 13º salário e rescisões; \- Atualizar registros no sistema de DP e manter arquivos organizados, como controle de experiência, vencimentos de ASO’s, etc.; \- Realizar controle, inclusão e exclusão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.); \- Enviar e receber documentos diversos da área de pessoal da contabilidade externa, garantindo os envios necessários nas datas corretas; \- Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e contratuais; \- Apoiar em fiscalizações e auditorias trabalhistas, quando necessário; \- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando o primeiro contato com os candidatos, divulgação de vagas, feedbacks de processo seletivo, etc.; \- Auxiliar na integração de novos colaboradores, preparando toda a parte documental e kit de boas\-vindas; \- Alimentar e atualizar informações na rede interna de RH, mantendo os cadastros e planilhas atualizadas; \- Apoiar ações internas (treinamentos, campanhas, comunicados, endomarketing, etc.); \- Organizar documentos e prontuários dos colaboradores, tanto das pastas físicas quanto digitais; \- Assegurar a confidencialidade das informações da empresa, colaboradores, clientes e parceiros; \- Zelar pelo patrimônio e equipamentos da empresa; \- Participar de treinamentos, reuniões e palestras oferecidas pela empresa, sempre que necessário; \- Respeitar e seguir as políticas internas da empresa; \- Demais atividades relacionadas ao cargo e a pedido da liderança. **Requisitos Imprescindíveis** \- Ensino médio completo, desejável cursando superior em RH ou Administração; \- Experiência na função; \- Habilidade com pacote Office; \- Disponibilidade para atuar presencial em Bonfim Paulista. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.800,00 \- R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Possui disponibilidade para trabalhar presencial em Bonfim Paulista? Escolaridade: * Ensino Superior cursando ou interrompido (Preferencial) Experiência: * rh/dp (Preferencial)