Resumo da Vaga: Gerenciar a equipe e os recursos do setor de frota, desenvolvendo competências e garantindo a sustentabilidade do negócio e o cumprimento das normas. Principais Destaques: 1. Liderança de equipe e gestão de recursos na frota 2. Desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais 3. Acompanhamento de metas e indicadores do setor **ENCARREGADO DE FROTA** **Descrição da Vaga:** Atribuições: * Conduzir a equipe na execução das atividades do Frota e administrar os recursos físicos, humanos e materiais do setor para atender às normas, procedimentos e solicitações repassadas pelo superior imediato e contribuir para a sustentabilidade do negócio; * Desenvolver competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de treinamentos e reuniões periódicas, disseminando a essência, os valores e o DNA da empresa, estimulando o sentimento de dono do negócio, o trabalho em equipe, a qualidade de vida no trabalho e garantindo a continuidade do modelo sucessório da organização, por meio do desenvolvimento de equipes de alto desempenho; * Acompanhar metas e indicadores do setor, tomar as ações necessárias para correção de desvios, visando atingir as metas de produtividade, redução de custos e desperdícios e de otimização de processos; * Realizar e conduzir a conferência física de itens de segurança e obrigatórios para circulação do veículo, por meio de checklist padrão, assegurando que os veículos que estão em trânsito cumpram a legislação vigente. **Requisitos:** Requisitos: * Ensino Médio completo; * Experiência como mecânico ou atividades similar; * CNH: Categoria “E”. **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio **Jornada de Trabalho:** Jornada de Trabalho: • 06:00 às 15:30 de segunda a sexta; • 08:00 às 12:00 sábados. **Benefícios:** Benefícios: * Vale Refeição; * Vale Transporte (cartão TEU); * Estacionamento; * Plano de Saúde Unimed (após 6 meses; * Convênio Odontológico; * PLR. *Candidate\-se através do portal Divulga Vagas!* Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial
João Silva
Indeed · HR
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