Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: Este papel apoia o levantamento de necessidades de treinamento, organiza e gerencia logística de treinamentos, e mantém plataformas de aprendizagem e documentação. Principais Destaques: 1. Apoio integral em treinamentos e desenvolvimento de pessoas 2. Gestão de plataformas de aprendizagem e documentação 3. Trabalho em equipe e boa comunicação **PRINCIPAIS RESPONSABILIDES:** Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas; Organizar e dar suporte logístico aos treinamentos presenciais e online; Controlar inscrições, listas de presença, certificados e registros de treinamentos;; Atualizar e acompanhar indicadores e relatórios da área de T\&D; Alimentar e administrar plataformas de aprendizagem (LMS); Apoiar programas de integração (onboarding) de novos colaboradores; Dar suporte a instrutores internos e fornecedores externos; Auxiliar na comunicação e divulgação das ações de treinamento; Manter atualizados os controles e documentos da área. **REQUISITOS:** Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; Conhecimentos básicos em Excel ou Google Sheets; Interesse em desenvolvimento de pessoas e educação corporativa; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Desejável experiência na indústria. **COMPETÊNCIAS DESEJADAS:** Proatividade; Trabalho em equipe; Facilidade de aprendizado; Boa gestão do tempo; Relacionamento interpessoal. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.998,00 \- R$3\.550,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-educação * Estacionamento gratuito * Vale\-transporte