Diretor de Tecnologia (CTO)

Descrição

Resumo da Vaga: Diretor de Tecnologia responsável por liderar e modernizar a operação tecnológica global da empresa, garantindo eficiência operacional e suporte de excelência. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica da área de Tecnologia da Informação global 2. Forte interação com a alta liderança e autonomia estratégica 3. Modernização contínua e evolução tecnológica Nosso cliente é uma grande empresa nacional do segmento de bens de consumo, com forte presença em outros países, situada na região de Blumenau. **Descrição da Posição** O Diretor de Tecnologia será responsável pela operação de tecnologia de toda a empresa, comandando o ciclo completo de TI, cobrindo da infraestrutura ao relacionamento com usuários, com autonomia estratégica e forte interação com a alta liderança. Esse executivo será responsável por garantir eficiência operacional, modernização contínua e suporte de excelência para as unidades no Brasil, países da América Latina, Estados Unidos e Europa. Requisitos: **Principais Responsabilidades** * Liderar toda a área de Tecnologia da Informação, incluindo infraestrutura, Sistemas, suporte geral e atendimento remoto. * Gerenciar o fornecimento, ciclo de vida e governança dos equipamentos e softwares utilizados por todas as unidades do grupo, incluindo operação portuária em Itajaí. * Conduzir processos de integração de novos colaboradores, garantindo infraestrutura, acesso e onboarding tecnológico de ponta a ponta. * Atuar como principal interface da TI com a alta diretoria, mantendo relacionamento direto com o CEO e Conselho. * Supervisionar a estrutura de Relacionamento (Customer/Employee Technology Experience). * Coordenar fornecedores e consultorias terceirizadas — incluindo gestão de projetos. * Planejar e executar o orçamento de TI, incluindo investimentos, OPEX, CAPEX, atualização de infraestrutura e controle de contratos. * Liderar iniciativas de redesenho estrutural, modernização de sistemas, melhoria contínua e evolução tecnológica. * Gerir hardware, software, redes, segurança da informação e políticas de governança digital. * Garantir SLA, governança, controle de incidentes e alta disponibilidade dos sistemas corporativos. * Participar da estratégia global da companhia, assegurando alinhamento tecnológico entre unidades e aderência aos padrões corporativos. **Requisitos Técnicos (Hard Skills)** * Sólida experiência em liderança de tecnologia, infraestrutura e sistemas. * Expertise em gestão de hardware e software corporativo (lifecycle, inventário, governança e negociação). * Forte experiência com redes, servidores, cloud, telecom e arquitetura de infraestrutura. * Vivência com gestão de projetos de TI, PMO, metodologias ágeis e relacionamento com fornecedores. * Conhecimento avançado em planejamento orçamentário, projeções financeiras, gestão de * CAPEX/OPEX e racionalização de recursos. * Capacidade de conduzir projetos de modernização e redesenho de estruturas tecnológicas. * Experiência com integração de ambientes internacionais e suporte a times multiculturais. * Diferencial competitivo: atuação prévia em varejo, omnichannel ou ambientes de alta densidade operacional. * Conhecimentos desejáveis: segurança da informação, compliance digital, políticas de acesso, continuidade de negócios e governança de dados. **Soft Skills \& Competências de Liderança** * Liderança executiva com visão estratégica e capacidade de influência na alta gestão. * Comunicação clara e executiva para interface com presidência, C\-Level e stakeholders globais. * Gestão de conflitos, priorização, tomada de decisão e ownership de ponta a ponta. * Perfil orientado a inovação, eficiência operacional e experiência do usuário interno. * Habilidade de gerir times multidisciplinares e conduzir transformação cultural na área de TI. **Idiomas** Inglês avançado/fluente obrigatório para interface com unidades americanas e europeias. Espanhol desejável para comunicação com as operaçções LATAM. **Diferenciais Estratégicos** * Histórico de liderança em ambientes de varejo, operações distribuídas ou empresas com alto volume transacional. * Experiência em integração tecnológica pós aquisições (M\&A). * Capacidade de orquestrar múltiplos fornecedores e equipes híbridas internas/terceiras. * Visão inovadora para modernização, automação e evolução contínua da operação de TI. Benefícios Faixa de remuneração mensal: R$ 40\.000,00\. Remuneração variável: 2 salários. Assitência Médica Assitência Odontológica. Auxílio mudança. Demais benefícios executivos de mercado.