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Resumo: Esta função envolve liderar e executar estratégias de aquisição para componentes estratégicos, com foco específico em fornecedores de Cabos e Conectores, além de impulsionar a lucratividade líquida. Pontos principais: 1. Liderar e desenvolver abordagens estratégicas para a aquisição da commodity Cabos e Conectores 2. Responsável por atingir a Meta de Preço de Custo Líquido de Materiais 3. Construir relacionamentos sólidos com partes interessadas para gerar valor **ID da Vaga:** 70538 **Sobre a Whirlpool Corporation** A Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) é uma empresa líder em eletrodomésticos, em constante busca por melhorar a vida no lar. Como único grande fabricante norte-americano de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, a empresa impulsiona inovações significativas para atender às necessidades em evolução dos consumidores por meio de seu portfólio de marcas icônicas, incluindo *Whirlpool*, *KitchenAid*, *JennAir*, *Maytag*, *Amana*, *Brastemp*, *Consul* e *InSinkErator*. Em 2024, a empresa relatou vendas anuais de aproximadamente US$ 17 bilhões — cerca de 90% das quais na América —, 44.000 funcionários e 40 centros de manufatura e pesquisa tecnológica. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com. **A equipe da qual você fará parte** ---------------------------------- A equipe de Compras identifica, pesquisa e avalia fornecedores que atendam aos padrões da organização quanto a preço, qualidade, prazo e confiabilidade no fornecimento. Reconhece e avalia campanhas comerciais, promocionais e outras oportunidades para garantir preços reduzidos. Avalia os produtos dos fornecedores para assegurar conformidade com as especificações e atendimento aos padrões de qualidade da organização. **Resumo desta função** ------------------------ Liderança e execução da estratégia de aquisição/negociação para a commodity Componentes Estratégicos para LAR, com foco em fornecedores de Cabos e Conectores. **Suas responsabilidades incluirão** -------------------------------------- * Liderar e desenvolver uma abordagem estratégica detalhada para gerenciar a aquisição estratégica da commodity Cabos e Conectores; * Responsável por desenvolver e executar um plano de Estratégia de Aquisição por Categoria; * Responsável por atingir a Meta de Preço de Custo Líquido de Materiais por meio de negociações, proteção contra flutuações de preços de matérias-primas e taxas cambiais, compras antecipadas/apoio ao estoque e mitigação de tarifas; * Construir relacionamentos sólidos com partes interessadas-chave nos níveis corporativo, de fornecedores e de fábrica para executar estratégias de aquisição de commodities, gerando valor e impactando significativamente a lucratividade líquida; * Realizar gestão de riscos relacionados a contratos e acordos de fornecimento; * Definir e priorizar o desenvolvimento de novos fornecedores. **Requisitos mínimos** ------------------------ * Graduação completa; * Experiência em compras, cadeia de suprimentos ou negócios; * Habilidades em gestão de custos; * Inglês fluente. **Habilidades e experiências desejáveis** ------------------------------------ * Graduação em Compras, Cadeia de Suprimentos ou Engenharia * Gestão financeira e previsão orçamentária * Demonstração prática do uso de princípios de gestão e aquisição de fornecedores * Habilidades em negociação, resolução de conflitos e gestão * Capacidade de construir relacionamentos sólidos com parceiros internos de processos e com fornecedores * Habilidades analíticas e conhecimentos computacionais correlatos * Capacidade de gerenciar e priorizar múltiplas atividades * Profissional proativo, com visão e ética de trabalho necessárias para crescimento futuro **O que oferecemos** ----------------- * Bônus de casamento; * Subsídio em farmácias credenciadas para aquisição de medicamentos mediante prescrição médica; * Desconto em produtos por meio do programa Compra Certa; * Wellhub; * Programa de Apoio ao Empregado, oferecendo assistência 24 horas com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e psicólogos; * Auxílio creche ou berçário na empresa para funcionárias; * Benefícios como empréstimos consignados ou sociais, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e planos privados de previdência competitivos com o mercado; * Serviços disponíveis no local: refeitório, agência bancária interna e sala de amamentação; * Vale-transporte, ônibus fretado ou estacionamento gratuito na empresa; * Refeições no local; * Após 5 anos de empresa, funcionários elegíveis podem gozar de quatro semanas de licença remunerada; * Licença-maternidade/paternidade estendida. Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe\-conosco\-no\-brasil/ **Informações adicionais** -------------------------- Esta posição está localizada em Joinville, a maior cidade do estado de Santa Catarina e importante centro industrial, financeiro e comercial da região Sul do Brasil. Nesta fábrica está concentrada a produção de geladeiras, freezers, secadoras, purificadores de água e máquinas B.Blend. Além disso, aqui está sediado o time global de Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos no Brasil, nas áreas de refrigeração, ar-condicionado, purificadores de água, cozinha e eletrônica. Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando Whirlpool Careers. Mais informações sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. A Whirlpool Corporation compromete-se com a igualdade de oportunidades de emprego e proíbe qualquer forma de discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental, condição de veterano ou qualquer outra categoria protegida por lei aplicável.
