Coordenador(a) Departamento Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável pela gestão de Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento da legislação e normas da empresa. Principais Destaques: 1. Gestão da folha de pagamento e tributos 2. Suporte e orientação em legislação trabalhista 3. Atuação como preposto em sindicatos e órgãos governamentais Sobre nós O GTOP é composto pelas marcas Rede TOP, ObenCard e Preceiro Atacadista. Com administração multifamiliar, o grupo possui 22 lojas da Rede TOP e 5 Preceiro Atacadista, totalizando cerca de 2\.000 colaboradores, 300 checkouts e 35\.000 m² de área de vendas. RESPONSABILIDADES DO CARGO Responsável pela gestão dos setores de Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho da empresa, acompanhando e controlando processamento e fechamento da folha de pagamento, lançamentos, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, visando cumprir com a legislação vigente e normas da empresa. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS * Assegurar o processamento e fechamento da folha de pagamento, controlando e conferindo seus lançamentos, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais, férias e movimentações de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais por meio da realização e/ou acompanhamento das rotinas operacionais; * Contribuir com as áreas e lideranças, através de orientações sobre a legislação trabalhista para tomadas de decisões pertinentes as questões de administração de pessoal, por meio de geração de relatórios, reuniões e suporte quanto às dúvidas; * Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos governamentais, através da atuação como preposto, comparecimento em órgãos fiscalizadores, entre outros, sempre que necessário; * Garantir e controlar trâmite dos uniformes para os colaboradores, bem como efetuar realizar os pagamentos aos fornecedores; * Assegurar todo o processo de gestão e controle dos planos de saúde (Unimed e Clinipan) fornecidos aos colaboradores, desde o apoio a melhor negociação, inclusão e exclusão no sistema de folha, correto desconto para o colaborador, bem como devido pagamento aos prestadores; * Assegurar todo processo de gestão e controle do cartão Personal fornecido aos colaboradores, bem como devido pagamento ao prestador; * Contribuir para a redução do passivo trabalhista, por meio da análise dos relatórios de inconsistência referente a administração de pessoal e, posterior orientação aos gestores, auxiliando\-os nas ações preventivas e corretivas a serem adotadas; * Assegurar suporte ao escritório jurídico no que se refere aos processos trabalhistas, através da disponibilização das documentações solicitadas, dentro dos prazos estabelecidos; * Assegurar que as ações, planejamentos e projetos da segurança do trabalho sejam aplicados de forma eficiente e de acordo com as determinações das NR´s (normas regulamentadoras) do Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de orientações, acompanhamento e apoio aos trabalhos dos Técnicos de Segurança. Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores; * Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais; requisitos **Experiência (na área):** Administração de pessoal **Formação Acadêmica:** Ensino Superior Completo – Adm. Empresas, RH, Ciências Contábeis ou correlatas **Conhecimentos Específicos:** Conhecimentos em Sistemas de folha (Sênior) e automação de ponto, trabalhista e previdenciária, processos de departamento pessoal (Ponto eletrônico, Dirf), esocial e gestão de pessoas, plataforma de comunicação interna **Informática:** Pacote office intermediário **informações adicionais:** Vaga 100% presencial **Local de trabalho:** R. Bertolina May Kechele, 733 \- Encano do Norte, Indaial \- SC **Horário de trabalho:** Das 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30 **Benefícios:** **GTOP Premia:** bônus por atingimento de meta Convenio Compras Plano Saúde e Odontológico Seguro de Vida Telemedicina, Psicoterapia e Incentivo ao Bem\-estar * Vaga Disponível para PCD's