Gerente de FP&A

Descrição

Resumo da Vaga: Estamos em busca de um Gerente de FP&A para liderar a função de Planejamento e Análise Financeira, sendo parceiro estratégico da alta administração para impulsionar a tomada de decisão. Principais Destaques: 1. Liderar a função de Planejamento e Análise Financeira (FP&A) 2. Parceiro estratégico da alta administração 3. Promover um ambiente de alta performance e aprendizado Paytrack é uma empresa líder em soluções de viagens, pagamentos e despesas coorporativas. Atendemos mais de 1000 grandes clientes corporativos. Nossa missão é simplificar a gestão de despesas corporativas, tornando\-a tão intuitiva e eficiente quanto as experiências pessoais, ao mesmo tempo em que acomodamos a complexidade exigida por grandes empresas. Estamos em busca de **um Gerente de FP\&A** Você será responsável por Liderar e gerenciar a função de Planejamento e Análise Financeira (FP\&A) e Controle (Controlling) da empresa. O Gerente será o principal parceiro estratégico da alta administração, fornecendo análises financeiras robustas e insights acionáveis que impulsionam a tomada de decisão, otimização de capital e alocação de recursos. Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê\-lo(a) com a sua diversidade. **O que valorizamos por aqui:** ➡️ Amor a mudanças; ➡️ Resultado; ➡️ Proximidade; ➡️ Gerar fãs; ➡️ Objetividade; ➡️ Autorresponsabilidade. **Quais serão suas atividades no dia a dia?** * Planejamento Estratégico e Orçamentário: * Coordenar o ciclo completo de planejamento operacional e orçamentário anual (Budget) e plurianual (Long\-Range Plan), garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. * Estruturar e gerenciar o processo de Forecasts mensais e trimestrais, identificando riscos e oportunidades para o atingimento das metas. * Gestão de Performance e KPIs: * Monitorar o acompanhamento da performance das áreas de negócio e os OKRs estratégicos corporativos, reportando desvios e propondo ações corretivas. * Desenvolver e manter o sistema de gestão de custos e resultados (DRE, P\&L) por centro de custo, produto e/ou unidade de negócio. * Modelagem Financeira Avançada: * Construir e manter modelagens financeiras complexas (e.g., three\-statement models) para projeção de cenários futuros (projeção de fluxo de caixa, resultados e balanço) e para Valuation de negócios ou ativos. * Realizar análises financeiras detalhadas para M\&A (Fusões e Aquisições), incluindo avaliação de sinergias, due diligence financeira e suporte à negociação. * Análise e Controle Operacional: * Responsável pela validação e controle das comissões comerciais, garantindo aderência às políticas e impacto orçamentário correto. * Conduzir análises ad\-hoc de rentabilidade, viabilidade de projetos (CAPEX) e pricing. * Liderança e Gestão de Equipe: * Liderar, mentorar e desenvolver a equipe de FP\&A/Controlling, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo. * Atuar como business partner financeiro para as áreas operacionais e executivas. **✔️ O que eu preciso ter/saber/ser** * Formação Acadêmica: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós\-graduação ou MBA em Finanças/Controladoria é um diferencial * Experiência: Sólida experiência (mínimo de 5\-7 anos) em posições de FP\&A, Controladoria ou Bancos de Investimento/Consultoria Estratégica, com histórico comprovado de liderança. * Conhecimento Técnico/Hard Skills: + Proficiência avançada em Modelagem Financeira (Excel e ferramentas de BI). + Domínio de técnicas de Valuation (DCF, Múltiplos). + Conhecimento de Contabilidade Financeira (IFRS/BR GAAP). + Experiência com sistemas de ERP (SAP, Oracle, etc.) e EPM (Anaplan, Hyperion, etc.) * Habilidades Comportamentais/Soft Skills: + Visão Estratégica: Capacidade de traduzir a estratégia de negócios em metas financeiras e planos de ação. + Comunicação Efetiva: Habilidade de apresentar informações financeiras complexas de forma clara e concisa para públicos não\-financeiros. + Liderança e Influência: Capacidade de liderar equipes e influenciar decisões em todos os níveis da organização. + Orientação a Resultados e Precisão: Forte atenção a detalhes, garantindo a integridade e a precisão dos dados e relatórios