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Desenvolvedor Full Stack Principal com React (Remoto)

Indeed
Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Estado do Rio Grande do Sul, 90000-000, Brasil
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Descrição

Resumo: Estamos buscando um Engenheiro Full Stack Principal para fornecer liderança técnica, impulsionar o desenvolvimento de funcionalidades complexas e garantir sistemas escaláveis e mantíveis em nossas equipes de produto e engenharia. Pontos principais: 1. Fornecer liderança técnica em equipes de produto e engenharia 2. Impulsionar o desenvolvimento de funcionalidades complexas e estabelecer padrões técnicos 3. Colaborar de perto para entregar soluções que equilibrem necessidades técnicas e comerciais **Sobre a vaga** Procuramos um Engenheiro Full\-Stack Principal para fornecer liderança técnica em nossas equipes de produto e engenharia. Esta posição combina programação prática com orientação arquitetural. Você atuará em toda a pilha — desde a construção de experiências front\-end intuitivas e de alto desempenho até a otimização de serviços back\-end, APIs e modelos de dados. Utilizamos React, Node.js, TypeScript, GraphQL, PostgreSQL, CQRS e event sourcing. Como Engenheiro Principal, você impulsionará o desenvolvimento de funcionalidades complexas, definirá padrões técnicos e garantirá que nossos sistemas sejam escaláveis, seguros e mantíveis. **Responsabilidades*** Definir e refinar a arquitetura para novas funcionalidades e evolução de longo prazo da plataforma. * Projetar e implementar funcionalidades ponta a ponta, desde componentes front\-end até APIs e camadas de dados back\-end. * Revisar pull requests e contribuir com código de alta qualidade e escalável em toda a pilha. * Solucionar problemas complexos em produção e orientar a resposta a incidentes, quando necessário. * Definir a direção técnica por meio de discussões arquiteturais, padrões de codificação e boas práticas. * Colaborar de perto com equipes de produto, design e outros engenheiros para entregar soluções que equilibrem necessidades técnicas e comerciais. * Atuar com autonomia mínima, conduzindo iniciativas complexas desde o projeto até a entrega final. * Solucionar, otimizar e melhorar o desempenho, a escalabilidade e a confiabilidade dos sistemas. **Requisitos*** 8\+ anos de experiência profissional em engenharia de software, com expertise profunda em desenvolvimento full\-stack. * 4\+ anos de experiência com React (Next.js), Nest.js (ou Express.js), GraphQL e Docker * Expertise avançada em tecnologias modernas de front\-end, incluindo HTML, CSS e JavaScript/TypeScript. * Experiência prática com tecnologias back\-end, incluindo bancos de dados SQL (ex.: PostgreSQL) e projeto de APIs. * Familiaridade com arquiteturas orientadas a eventos, especialmente padrões como CQRS e event sourcing. * Experiência comprovada no projeto e consumo de APIs RESTful e na construção de soluções escaláveis e prontas para produção. * Sólida base em princípios de engenharia de software, tais como estruturas de dados, algoritmos e design orientado a objetos. * Excelente comunicador, capaz de prosperar em ambientes dinâmicos, equilibrando prioridades com fortes habilidades organizacionais e mentalidade voltada ao crescimento. * Proficiência em inglês falado e escrito, capaz de se comunicar com clareza tanto com públicos técnicos quanto não técnicos. **Desejável*** Experiência prática com Tailwind CSS, D3\.js, Angular e AG Grid para construção de interfaces de usuário ricas e de alto desempenho. * Conhecimento prático de práticas DevOps e pipelines CI/CD, com familiaridade em ferramentas modernas e processos de automação. * Exposição à integração de IA/ML, pipelines de dados ou sistemas avançados de análise. A faixa salarial indicada é determinada com base na experiência e na adequação geral à organização. Todos os cargos de engenharia na Teramind fazem parte do **Plano de Bônus da Equipe de Engenharia**, um incentivo adicional baseado em desempenho de até **30%** do salário anualizado de um membro da equipe, pago trimestralmente.**Sobre nós** Na Teramind, estamos pioneirando uma abordagem preditiva, impulsionada por IA, para proteger as pessoas, os dados e as operações das organizações. Como líder global em análise de comportamento do usuário, gestão de riscos internos e inteligência da força de trabalho, capacitamos empresas a transformar dados em um ativo estratégico \- oferecendo visibilidade clara, controle e proteção proativa em ambientes digitais. **Benefícios** Esta é uma vaga remota. Trabalhe de qualquer lugar! Já operamos como equipe totalmente remota desde 2014\. Para nós, trabalho remoto significa flexibilidade e equipes verdadeiramente diversas e globais. **Além disso:*** Salário competitivo * Licença remunerada flexível * Reembolso de laptop * Treinamento contínuo, desenvolvimento e oportunidades de crescimento profissional * Utilizamos uma pilha aberta de tecnologias, então você terá a chance de aprender e evoluir * Alta complexidade de problemas a resolver, com desenvolvimento ativo de novas funcionalidades \- não apenas correção de bugs e refatorações * Colaboração com uma equipe inovadora onde novas ideias ganham vida, experiência é valorizada e talento é cultivado. Você poderá gerar impacto rapidamente. **Sobre nosso processo de recrutamento** Não esperamos que você preencha perfeitamente todos os requisitos listados. Se conseguir se imaginar contribuindo para a equipe, queremos ouvir sua história. Você pode esperar até 3 entrevistas, incluindo um componente prático de programação ao vivo. Em alguns cenários, somos capazes de simplificar o processo com menos etapas. Cargos de nível diretor e superiores exigem um processo mais detalhado, com múltiplas rodadas de entrevistas. **Todos os cargos exigem verificações de referências e antecedentes** *A Teramind é empregador que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados serão considerados sem distinção de raça, idade, religião, cor, estado civil, origem nacional, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiência ou condição de veterano.*

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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