Analista Sênior de TI

Descrição

Resumo: A Dow está buscando um Analista Sênior de TI para a equipe de Tecnologia da Informação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade (EHS&S), responsável por entregar soluções digitais inovadoras para aprimorar processos de negócios e apoiar a sustentabilidade digital. Pontos de destaque: 1. Modelar o futuro por meio da ciência e da colaboração 2. Contribuir com sua perspectiva e transformar setores 3. Trabalhar com uma equipe multidisciplinar de TI e parceiros de negócios Na Dow, acreditamos em colocar as pessoas em primeiro lugar e somos apaixonados por entregar integridade, respeito e segurança aos nossos clientes, funcionários e ao planeta. Nossas pessoas estão no centro de nossas soluções. Elas refletem as comunidades nas quais vivemos e o mundo onde fazemos negócios. Sua diversidade é nossa força. Somos uma comunidade de resolvedores de problemas incansáveis que oferece diariamente a oportunidade de contribuir com sua perspectiva, transformar setores e moldar o futuro. Nosso propósito é simples: entregar um futuro sustentável para o mundo por meio da ciência e da colaboração. Se você procura um desafio e um papel significativo, está no lugar certo. A Dow tem uma oportunidade empolgante e desafiadora para um Analista Sênior de TI, com base em São Paulo (BRA) ou Mumbai (Índia). O Analista Sênior de TI fará parte da equipe de Tecnologia da Informação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade (EHS&S), sendo responsável por entregar soluções que aprimorem os atuais processos de negócios de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade (EHS&S) e apoiem a Estratégia e as Ambições de Sustentabilidade Digital da Dow. Sobre você e esta vaga – O que você faria nesta função O candidato selecionado fornecerá conhecimento funcional especializado, conhecimento técnico e suporte às funções e projetos de EHS e Sustentabilidade, incluindo Empresas Conjuntas, Fusões, Aquisições, Desinvestimentos e Investimentos de Capital e Projetos Pequenos. O Analista Sênior de TI trabalhará com uma equipe multidisciplinar de TI, parceiros de negócios e funções para desenvolver, entregar e manter soluções e capacidades digitais inovadoras. O foco será na experiência do cliente/funcionário, simplificação, automação, eficiência e confiabilidade, para acelerar a transformação digital da Dow. Responsabilidades:* Realizar o acompanhamento dos processos de negócios de EHS&S durante projetos, incluindo levantamento de requisitos, projeto, migração de dados, testes e implantação. * Garantir que os projetos funcionais e técnicos atendam aos requisitos de negócios, estejam em conformidade com os padrões arquitetônicos da Dow e otimizem a produtividade e a visão de longo prazo do produto/sistema. * Colaborar com equipes de processos de negócios, equipes técnicas e outras partes interessadas para projetar e desenvolver objetos SAP que atendam aos requisitos de negócios. * Participar no desenvolvimento da abordagem e estratégia de implementação, bem como dos planos de migração para a área de processos de negócios de EHS&S. Qualificações:* Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação em Computação, área relacionada de TI ou área de EHS&S. * Conhecimento e experiência em processos e tecnologias de EHS e Sustentabilidade. * Conhecimento em SAP, especificamente em EHS – Gestão de Meio Ambiente, Saúde e Segurança. * 5 anos de experiência profissional. * Nível avançado de inglês. Habilidades preferenciais:* Fortes habilidades interpessoais e de comunicação. * Fortes habilidades analíticas, de gerenciamento de problemas e resolução de incidentes. * Familiaridade com projetos de migração para S/4 HANA. * Conhecimento sobre conformidade regulatória de produtos EHS e requisitos regulatórios regionais. * Experiência em gerenciamento de projetos em frameworks ágeis. * Conhecimento em Inteligência Artificial (IA) seria um diferencial. * Experiência prévia em cadeia de suprimentos SAP e/ou manufatura seria um diferencial. Observações adicionais:* A capacidade de adaptar-se a uma agenda flexível alinhada com fusos horários internacionais é essencial. Benefícios – O que a Dow oferece a você Investimos em você. A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudá-lo a gerenciar todos os aspectos da sua vida: sua remuneração, sua saúde, sua vida pessoal, seu futuro e sua carreira. Você traz seu histórico, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar integral. Aqui estão apenas alguns destaques do que você teria como funcionário da Dow:* Remuneração fixa justa e competitiva no mercado global, além de oportunidades de bônus e incentivos locais relevantes. * Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, ajudando-o a obter os cuidados de que precisa... quando precisar. * Programa competitivo de aposentadoria que pode incluir benefícios oferecidos pela empresa, oportunidades de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a alcançar seus objetivos financeiros de longo prazo. + Programas de compra de ações para funcionários (disponibilidade varia conforme a localização). * Programa de Correspondência de Poupança para Quitação de Dívidas Estudantis (apenas nos EUA). + A Dow considerará o valor dos pagamentos mensais de dívidas estudantis como se fossem contribuições ao Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), auxiliando os funcionários a atingirem a correspondência da empresa. * Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem diversas opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. O seguro viagem também está disponível em determinados países/localidades. * Oportunidades de aprendizado e crescimento por meio de treinamentos e mentoria, experiências profissionais, envolvimento comunitário e dinâmicas de equipe. * Cultura organizacional que promove flexibilidade baseada no cargo para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar necessidades individuais. * Licença anual competitiva. * Licença remunerada para novos pais (gestantes e não gestantes, incluindo pais adotivos e acolhedores). * Licença remunerada para cuidar de membros da família doentes ou feridos. * Licença remunerada para apoiar o voluntariado e a participação em Grupos de Recursos para Funcionários (ERG). * Portal de Bem-Estar para todos os funcionários da Dow, nosso ponto único para promoção do bem-estar, capacitando os funcionários a assumirem a responsabilidade total por sua jornada de bem-estar. * Instalações de ginástica in loco para ajudá-lo a manter a saúde e a atividade física (disponibilidade varia conforme a localização). * Descontos para funcionários em compras online, ingressos para cinemas, associações em academias e muito mais. * Além disso, algumas de nossas localizações podem oferecer: + Auxílio transporte (disponibilidade varia conforme a localização) + Vales-refeição/subsídios alimentares (disponibilidade varia conforme a localização) + Incentivos para transporte com neutralidade de carbono, por exemplo, bicicleta para o trabalho (disponibilidade varia conforme a localização) Junte-se à nossa equipe; juntos podemos fazer a diferença. Sobre a Dow A Dow (NYSE: DOW) é uma das principais empresas globais de ciência dos materiais, atendendo clientes em mercados de alto crescimento, como embalagens, infraestrutura, mobilidade e aplicações para consumidores. Nossa abrangência global, integração de ativos e escala, inovação focada, liderança em posições comerciais e compromisso com a sustentabilidade nos permitem alcançar crescimento lucrativo e contribuir para um futuro sustentável. Operamos instalações fabris em 30 países e empregamos aproximadamente 36.000 pessoas. Em 2024, a Dow registrou vendas de aproximadamente US$ 43 bilhões. Referências à Dow ou à Empresa significam Dow Inc. e suas subsidiárias. Saiba mais sobre nós e nossa ambição de sermos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, centrada no cliente, inclusiva e sustentável do mundo visitando www.dow.com. Como parte de nosso compromisso com a inclusão, a Dow está comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego. Incentivamos cada funcionário a trazer sua totalidade ao trabalho todos os dias, não apenas para entregar mais valor, mas também para ter uma carreira mais gratificante. Mais informações sobre a política de igualdade de oportunidades da Dow estão disponíveis em www.dow.com.