Descrição
Resumo da Vaga:
Buscamos um Analista Pleno IAM/IGA para avaliar processos e controles, identificar gaps e propor melhorias técnicas, consolidando a visão ponta a ponta dos fluxos.
Principais Destaques:
1. Apoiar na avaliação técnica de processos IAM/IGA/PAM
2. Elaborar diagramas e materiais técnicos, destacando oportunidades de evolução
3. Avaliar fluxos e controles como JML, automação, políticas e matriz SoD
**Sobre nós**
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
**Sobre a Oportunidade**
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Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Pleno IAM/IGA, apoiando, tecnicamente, a avaliação de processos e controles de IAM/IGA/PAM, com foco em identificar gaps de implementação/integração e propor melhorias. A atuação será voltada à consolidação da visão ponta a ponta dos fluxos e controles, com produção de materiais técnicos e de suporte.
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**O Que Procuramos**
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**Pré\-requisitos Essenciais:**
* Conhecimento intermediário dos frameworks ISO27001, NIST, CIS controls.
* Vivência em IGA/PAM e seus principais processos (JML, governança de acesso, pacotes de acessos/entitlements, certificações).
* Experiência aplicada de AuthN/AuthZ, incluindo SSO e conceitos de SAML/OIDC em nível de uso.
* Perfil proativo, com boa comunicação e forte capacidade analítica.
**Diferenciais:**
* Vivência com IdentityIQ, CyberArk e/ou Varonis.
* Certificação em Segurança da Informação (CISSP, Security\+, etc.).
* Conhecimento de arquitetura ZTNA e ITDR.
* Já ter atuado com plataformas IGA (Sailpoint), PAM (Cyberark), Varonis ou similares.
**Desafios e Impacto**
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* Apoiar na avaliação técnica de processos e controles de IAM/IGA/PAM, identificando gaps de implementação e propondo melhorias.
* Elaborar diagramas e materiais técnicos que consolidam a visão fim a fim, destacando pontos de falha, dependências e oportunidades de evolução.
* Avaliar fluxos e controles como JML, workflows de automação, regras de certificação, políticas e matriz SoD assim como RBAC/ABAC.
* Apoiar troubleshooting em nível analítico, incluindo análise de logs e evidências, identificação de causa\-raiz e recomendações de correção.
* Transitar entre áreas técnicas e de negócio para entendimento e mapeamento das necessidades.
* **Etapas do Processo**
* **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
* **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
* **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
* **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
* **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
* **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
**Benefícios:**
Saúde e bem\-estar:
* Plano de saúde
* Plano odontológico
* Wellhub (Gympass)
* Zenklub
* Seguro de Vida
* iFood Benefícios (VA e VR flexível)
* Vale Transporte
* New Value (clube de benefícios)
* Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
* Auxílio Creche
Vida Financeira
* Fundos de Investimentos Exclusivos
* Assessoria de Investimentos
* Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
* Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
**Modelo de Trabalho Presencial Flexível**
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
* *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*