Descrição
**Descrição e Responsabilidades:**
**Horário:** Horário Comercial
**Nível:** Profissional
**Regime de contratação:** Não Informado
* Administrar, parametrizar e prestar suporte ao sistema Senior, com foco no módulo Rubi;
* Realizar manutenção e acompanhamento das rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos trabalhistas;
* Identificar, analisar e corrigir inconsistências sistêmicas e operacionais;
* Prestar suporte técnico e funcional aos usuários internos;
* Atuar na integração entre sistemas e validação de informações;
* Apoiar processos relacionados ao eSocial e obrigações trabalhistas;
* Elaborar relatórios, consultas e indicadores gerenciais;
* Participar de projetos de implantação, atualização e melhoria contínua do sistema;
* Realizar testes sistêmicos e homologações de novas funcionalidades;
* Apoiar no mapeamento, revisão e otimização de processos de RH e Departamento Pessoal;
* Garantir conformidade das rotinas com a legislação trabalhista vigente;
* Atuar em conjunto com as áreas de RH, DP, TI e fornecedores para atendimento das demandas internas.
**Requisitos:** **Requisitos Obrigatórios:**
* Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência com sistema Senior, principalmente no módulo Rubi;
* Conhecimento em processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
* Experiência com parametrização, suporte e manutenção de sistemas;
* Conhecimento em integração de sistemas e análise de dados;
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
**Requisitos Desejáveis:**
* Conhecimento nos módulos Ronda, Vetorh ou Gestão de Pessoas da Senior;
* Experiência com banco de dados SQL;
* Vivência com implantação ou migração de sistemas;
* Conhecimento em eSocial;
* Experiência em construção de relatórios e indicadores gerenciais.
**Benefícios:**
Nenhum benefício informado