Assistente de Recursos Humanos (C&E)

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Assistente de Recursos Humanos focado em Cultura e Engajamento para fortalecer a cultura organizacional, comunicação interna e experiências dos colaboradores. Principais Destaques: 1. Foco em Cultura Organizacional e Engajamento de Colaboradores 2. Apoio a iniciativas de comunicação interna e clima organizacional 3. Suporte em eventos internos e programas de desenvolvimento Estamos em busca de um(a) **Assistente de Recursos Humanos** com foco em **Cultura e Engajamento**, responsável por apoiar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, comunicação interna e experiências positivas para os colaboradores. O profissional atuará diretamente no suporte às ações de clima organizacional, endomarketing e programas de engajamento. **Principais Atividades:** * Apoiar a execução de ações de cultura organizacional e engajamento. * Apoiar campanhas de endomarketing e comunicação interna. * Auxiliar na organização de eventos internos, treinamentos e ações institucionais. * Apoiar iniciativas de clima organizacional e programas de desenvolvimento de colaboradores. * Produzir e organizar conteúdos para comunicação interna e ações de engajamento. * Apoiar o controle e acompanhamento de indicadores de RH relacionados à cultura e clima. * Auxiliar na organização de integrações de novos colaboradores. * Prestar suporte às demandas administrativas da área de Recursos Humanos. **Requisitos da Vaga:** * Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Interesse ou experiência em Cultura Organizacional, Endomarketing ou Comunicação Interna. * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização, criatividade e proatividade. * Habilidade para trabalhar com pessoas e apoiar iniciativas de engajamento. * Conhecimento em Pacote Office. **Diferenciais (não eliminatórios):** * Experiência em eventos corporativos ou comunicação interna. * Conhecimento em ferramentas de gestão de tarefas ou plataformas de RH. * Experiência com programas de clima organizacional ou pesquisas internas.