Analista de Recursos Humanos | Foco em Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional será responsável por levantar necessidades, planejar, executar e avaliar programas de treinamento técnico e comportamental, desenvolvendo conteúdos e conduzindo grupos. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Treinamento e Desenvolvimento 2. Criação de conteúdos com Canva e IA 3. Condução de treinamentos e desenvolvimento de lideranças **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta, das 08:00 às 17:48 **Nível:** Operacional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, por meio de diagnósticos organizacionais e alinhamento com lideranças; * Planejar, estruturar e executar programas de treinamento técnico e comportamental, presenciais e online; * Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às competências organizacionais e estratégias do negócio; * Elaborar materiais didáticos, apresentações e conteúdos educacionais utilizando ferramentas como o Canva e IA; * Conduzir treinamentos, workshops e integrações institucionais (onboarding); * Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores (ex: reação, aprendizagem, aplicação e resultados); * Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e iniciativas de cultura organizacional; * Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS), quando aplicável; * Monitorar e propor melhorias contínuas nos processos de T\&D; * Apoiar ações de comunicação interna relacionadas a treinamentos e desenvolvimento; * Garantir a organização logística de treinamentos (agenda, materiais, presença, infraestrutura, etc.). **Requisitos:** * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento; * Vivência na condução de treinamentos e desenvolvimento de conteúdos educacionais; * Domínio do pacote Office Online (especialmente PowerPoint e Excel); * Experiência com ferramentas de design: Canva, Power Point, IA; * Conhecimento em metodologias de aprendizagem (ex: andragogia, trilhas de aprendizagem, educação corporativa); * Familiaridade com indicadores de treinamento e avaliação de eficácia; * Obrigatório: Ingles intermediário; **Competências Comportamentais:** * Boa comunicação verbal e escrita; * Facilidade para falar em público e conduzir grupos; * Organização e planejamento; * Proatividade e senso de melhoria contínua; * Capacidade analítica para avaliação de resultados; * Habilidade de relacionamento interpessoal e atuação consultiva junto às áreas. **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio farmácia, Vale\-alimentação ou vale\-refeição, Vale\-transporte