Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional será responsável pela gestão completa da folha de pagamento, benefícios e processos trabalhistas, garantindo conformidade e suporte aos colaboradores. Principais Destaques: 1. Gestão da folha de pagamento e encargos sociais 2. Administração de benefícios e processos trabalhistas 3. Atuação como ponto focal para dúvidas de RH e trabalhistas **Conheça sua missão:** * Realiza a gestão / conferência da folha de pagamento, providenciando que o pagamento seja pontual bem como confere todos os encargos sociais como FGTS, INSS e IR e os relatórios fiscais, faz a administração das contribuições sindicais e taxas assistenciais, bem como analisa as inconsistências e discrepâncias que possam surgir relacionadas a horas trabalhadas, férias, afastamentos, cálculo de salários, deduções e benefícios, garantindo o cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas e fiscais; * Providenciar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo coleta, revisão e arquivamento de documentos, elaboração de contratos de trabalho em conformidade com políticas internas e leis e condução de integração para garantir o registro legal dos funcionários; * Inclusão de benefícios e envio às operadoras. Compra e distribuição dos benefícios, bem como execução dos rateios para envio ao setor administrativo e fiscal bem como programar os pagamentos; * Providenciar o processo de rescisão de funcionários, incluindo cálculo preciso de verbas rescisórias, entrega de documentos como TRCT e guias de FGTS e seguro\-desemprego, notificação de autoridades pertinentes, encerramento de benefícios e recolhimento de pertences, garantindo uma transição justa e legal tanto para a empresa quanto para o funcionário; * Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, providenciando a emissão, o controle, o pagamento, rateios e, quando necessário, a exclusão dos mesmos, tais como: seguro saúde e dental, vale alimentação, seguro de vida, entre outros, garantindo as concessões de acordo com a política de RH vigente e os custos controlados; * Atuar como ponto focal dos funcionários sobre os assuntos relacionados à folha de pagamento, holerite, benefícios e políticas de RH da empresa, a fim de sanar possíveis dúvidas e garantir entendimento por parte dos colaboradores; * Atuar como preposto e representar a empresa em situações legais e administrativas que envolvem questões trabalhistas, incluindo audiências, conciliações e inspeções relacionadas a questões de pessoal; * Promover em conjunto à liderança eventos voltados para os colaboradores, tais como aniversariantes e datas festivas específicas (dias das mães, etc...), organizando e preparando estas comemorações, a fim de promover o bom clima na Obramax. **Para fazer parte do nosso time você deve ter:** * Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou correlatas; * Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas e previdenciários; * Habilidade com Excel e softwares de folha de pagamento; * Compreensão e aplicação de leis e regulamentos trabalhista; * Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha. **Pacote de Benefícios:** * Assistência médica; * Assistência odontológica; * Seguro de vida; * Wellhub; * Refeição no local; * Cesta básica; * Cesta de Natal; * Prêmio de Progresso; * Licença\-maternidade e paternidade estendidas; * Vale transporte ou estacionamento; * All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.