Supervisor de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O Supervisor de Recursos Humanos atuará na gestão de Recrutamento e Seleção, planejamento de quadro, T&D, gestão de desempenho, clima organizacional e compliance. Principais Destaques: 1. Oportunidade de contribuir para uma empresa líder em transporte e logística 2. Gestão do ciclo completo de Recrutamento e Seleção 3. Desenvolvimento de programas de treinamento e lideranças A FCB Transporte e Logística é uma empresa fundada em 1997 no Distrito Federal, com matriz na região de Brasília. Com quase três décadas de atuação, a companhia oferece soluções de transporte rodoviário de cargas, logística integrada e serviços de distribuição, operando com foco em segurança, rapidez e precisão. Missão, Visão e Valores Missão: Proporcionar soluções logísticas integradas e eficientes, garantindo qualidade, segurança e a máxima satisfação do cliente. Visão: Consolidar\-se como referência no mercado de transporte rodoviário, destacando\-se pela excelência operacional e inovação. Valores: Compromisso contínuo com os serviços, ética, transparência (integridade) e o trabalho em equipe. \[1] **A oportunidade de atuar como Supervisor de Recursos Humanos na FCB Transporte e Logística é uma chance única de contribuir para uma empresa líder em transporte e logística.** Responsabilidades: **Gestão de Recrutamento e Seleção**: Supervisionar e executar o ciclo completo de R\&S, validando perfis e conduzindo etapas estratégicas (entrevistas por competências, assessment e dinâmicas). **Planejamento de Quadro**: Participar do planejamento de força de trabalho, identificando necessidades futuras de contratação. **Treinamento e Desenvolvimento:** Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças. **Gestão de Desempenho**: Liderar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de feedbacks e definição de PDI. **Clima Organizacional**: Planejar e coordenar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhoria do engajamento. **Cargos e Salários**: Apoiar a gestão salarial, participando de pesquisas de mercado, enquadramentos e definição de faixas. **Indicadores de RH**: Consolidar, analisar e apresentar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, tempo médio de fechamento) à Coordenação. **Employer Branding**: Atuar no fortalecimento da marca empregadora e posicionamento da empresa no mercado. **Compliance e Políticas**: Garantir a correta aplicação das políticas internas, códigos de conduta e procedimentos do SGI. **Auditorias**: Manter registros organizados e confiáveis para atendimento a auditorias internas, externas e de clientes. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta: 08h às 18h Sábado de 8h às 12h por escala Local: Cidade do Automóvel SCIA Trecho Lote Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação: R$ 42,96 por dia Plano de Saúde Plano Odontológico Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Psicologia, Ensino Superior