ANALISTA DE COMPLIANCE PLENO - 399/26

Descrição

Resumo da Vaga: O SEST SENAT busca Analista de Compliance Pleno para desenvolver rotinas de Programa de Integridade, monitorar conformidade e disseminar a cultura de Compliance. Principais Destaques: 1. Atuação em Compliance e governança corporativa 2. Desenvolvimento de Programa de Integridade 3. Disseminação da cultura de Compliance O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73\.471\.989/0001\-95 e 73\.471\.963/0001\-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. **1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:** 1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1\.2\. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1\.3\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: **CARGO:** ANALISTA DE COMPLIANCE PLENO \- ANALISTA DE COMPLIANCE PLENO **FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO , de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). **BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. **Carga Horária:** 44h (Quarenta e quatro horas semanais) **\*\*Salário:** R$\*\*13\.392,05 **Unidade:** Departamento Executivo \- SAUS Q. 1 Bl J \- Asa Sul, Brasília \- DF, 70070\-944 **\*\*Sumário da vaga :** \*\*Desenvolver as rotinas relacionadas ao Programa de Integridade, recomendar e acompanhar novos controles sugeridos pelo Compliance nos processos da Instituição e monitorar a conformidade do comportamento de empregados, fornecedores e prestadores de serviços aos preceitos contidos no Código de Ética do SEST SENAT, assim como, executar investigações internas, disseminar a cultura do Compliance e realizar a capacitação relacionada às práticas de Compliance do corpo técnico da instituição. . **REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** **OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO. **ESCOLARIDADE:** 1\) ENSINO SUPERIOR COMPLETO. 2\) Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou Economia. A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS SOLICITADOS DEVERÁ SER DEMONSTRADA POR: a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou; b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau). **EXPERIÊNCIA:** 1\) Experiência Profissional Comprovada atuando na área de governança corporativa, Compliance ou auditoria. Desejável 3 anos no desempenho das atribuições relacionadas ao cargo. **Desejável:** Pós\-graduação em Compliance, Governança ou Controladoria. **COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por: a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas; b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo) c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência. **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** **LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. **INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** Internet e Pacote Office. **CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** Conhecimento da Lei e demais normas sobre a responsabilização de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública nacional e estrangeira (Lei anticorrupção) e da Lei sobre a Prevenção à Lavagem de Dinheiro. Controles internos. Gestão de riscos. Sistema S. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.