Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um profissional comprometido e resolutivo, com foco em R&S, para integrar a equipe de RH, conduzindo processos seletivos e apoiando no desenvolvimento organizacional. Principais Destaques: 1. Profissional com foco em R&S para integrar equipe de RH 2. Condução de processos seletivos e avaliação de candidatos 3. Apoio no desenvolvimento de colaboradores e programas de RH **CARGO:** Analista de RH **ESCALA DE TRABALHO:** 44h semanais \- seg. a sex. **SALÁRIO:** R$3\.182,70 **BENEFÍCIOS:** VA R$30,00/dia \+ VT \+ Plano de saúde com coparticipação (após 6 meses) \+ Day Off ( Folga aniversário após 1 ano) \+ Convênio com faculdades **DESCRIÇÃO DA VAGA:** Buscamos um profissional **comprometido,** **resolutivo, com foco em R\&S** para integrar nossa equipe de RH. **REQUISITOS TÉCNICOS:** * **Formação:** Graduação em Psicologia / Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * Experiência mínima de 12 meses com processos de RH. * **Habilidades/Competências**: Pacote Office (Excel, Word, Powerpoint) em nível intermediário; gestão de tarefas e manejo de sistemas operacionais. **DESEJÁVEL:** * Experiência em RH no setor hospitalar; * Experiência com alto volume de processos; * **Pós\-graduação:** Gestão de Pessoas por Competências/Psicologia Organizacional/Gestão Estratégica de Recursos Humanos. **REQUISITOS COMPORTAMENTAIS:** * Comunicação (escrita e oral) clara, objetiva e assertiva; * Capacidade de falar em público de forma adequada; * Trabalho em equipe; * Mediação de conflitos; * Bom relacionamento interpessoal; * Compromisso, iniciativa e dinamismo; * Atenção a detalhes; * Discrição é ética; * Imparcialidade * Agilidade e flexibilidade, atuando de forma eficiente; * Capacidade de organização e planejamento; * Capacidade de análise; * Capacidade de manter a calma e a produtividade em situações de alta pressão; * Capacidade de Liderança; * Proatividade e persistência. **ATRIBUIÇÕES:** * Mapear competências a partir das Descrições de Cargo e realizar as divulgações das vagas disponíveis nos canais de comunicação e plataformas correspondentes, alinhados às estratégias e cultura da instituição; * Conduzir processos seletivos, realizar entrevistas, aplicar testes e dinâmicas quando necessário, avaliar o perfil dos candidatos em relação aos requisitos da vaga e à cultura organizacional; * Monitorar as vagas abertas (reposição ou vagas novas) e organizar a agenda dos processos seletivos; * Manter planilha de vagas atualizada, realizar fechamento das vagas e registrar as informações correspondentes; * Apoiar na triagem dos currículos recebidos, principalmente no tocante a vagas de gestão; * Auxiliar na organização das documentações recebidas pelo RH de contratação, movimentação e promoção de pessoal; * Apoiar a identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento comportamental dos colaboradores, alinhados às competências, estratégia organizacional, cultura e necessidades dos profissionais; * Apoiar a implementação do processo de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos gestores, analisando os resultados e identificando necessidades de desenvolvimento individual e de equipe; * Analisar o quadro de pessoal e os indicadores de desempenho, propondo ajustes na alocação de recursos humanos, quando necessário; * Apoiar o programa de integração dos novos colaboradores oferecendo suporte e orientação, e ministrar treinamentos, quando necessário; * Mediar conflitos e buscar soluções para problemas relacionados ao ambiente de trabalho; * Atualizar os dados das vagas solicitadas e elaborar os relatórios para as reuniões de alinhamento com a Diretora de Pessoal; * Atendimento presencial e telefônico, interno e externo; * Controle dos colaboradores aprovados e reprovados no período de experiência; * Controle dos colaboradores aprovados e reprovados no período de experiência em novo cargo (promoção interna); * Apoiar em ações do RH como por exemplo: Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho Anual; * Participar de treinamentos quando convocado; Dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Escolaridade: * Ensino Superior completo (Obrigatório) Local do trabalho: Presencial