ANALISTA

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma integrada no planejamento, execução e aprimoramento de processos, projetos e serviços, assegurando a geração e disseminação de informações qualificadas e suporte técnico. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no planejamento e gestão organizacional 2. Foco em melhoria contínua e governança corporativa 3. Desenvolvimento de soluções e promoção de práticas eficientes **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** 40 horas semanais **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **MISSÃO:** Atuar de forma integrada no planejamento, execução e aprimoramento de processos, projetos e serviços da área, assegurando a geração e disseminação de informações qualificadas, o suporte técnico às decisões e a conformidade com normas institucionais, por meio da análise de dados, gestão de contratos, desenvolvimento de soluções e promoção de práticas e conhecimentos que contribuam para a eficiência operacional, a governança e o alcance dos resultados estratégicos da organização. **ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO DE ANALISTA** **CONHECIMENTOS GERAIS** * Cooperativismo: história, doutrina, cultura, princípios e valores. * Sistema OCB: estrutura, funcionamento, normas e diretrizes institucionais de suas entidades. * Organização e funcionamento do sistema cooperativista brasileiro. * Ramos do cooperativismo e suas características. * Governança cooperativista e representação institucional. * Base legal, políticas públicas e ambiente regulatório do cooperativismo. * Estrutura, governança e funcionamento dos Serviços Sociais Autônomos (Sistema S). * Planejamento, gestão e estratégia organizacional: modelos, metodologias e ferramentas. * Métodos de coleta e análise de dados, estatística aplicada e inteligência para suporte à decisão. * Gestão projetos: modelos, metodologias e ferramentas aplicadas ao planejamento, execução e monitoramento. * Gestão de processos: mapeamento, melhoria contínua, tecnologias e automação. * Legislação e normas aplicadas a atos e processos administrativos, de materiais, de patrimônio, financeiro, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas. * Contratação de bens e serviços, convênios e gestão de contratos. * Produção técnica e institucional: relatórios, pareceres, normas, manuais e orientações técnicas. * Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital): técnicas, ferramentas e apresentação profissional. * Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional: metodologias, curadoria e disseminação de boas práticas. * Inovação, transformação digital e métodos de solução de problemas e design de soluções organizacionais. * Governança, integridade, compliance e prestação de contas. * LGPD e segurança da informação. * Organização de eventos institucionais: reuniões, capacitação e alinhamento técnico. * Metodologias ágeis, gestão do tempo e produtividade. * Tecnologias: sistemas institucionais, plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, IA generativa e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação. * Inglês e espanhol (instrumental). **FUNÇÃO: ANALISTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA** **ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO** * Monitorar tendências, cenários e marcos regulatórios nos âmbitos nacional e internacional, analisando impactos no direcionamento estratégico e na atuação organizacional * Conduzir estudos, pesquisas e análises estratégicas que subsidiem a Alta Direção e demais áreas na formulação de políticas, diretrizes, parcerias e projetos alinhados à estratégia institucional. * Propor e estruturar iniciativas estratégicas, metas, indicadores e painéis de monitoramento, assegurando alinhamento às prioridades institucionais e mensuração de resultados. * Assessorar a Diretoria Executiva e conselhos na elaboração, atualização e disseminação do modelo de gestão estratégica, incluindo o planejamento estratégico do Sistema OCB. * Prestar suporte às Unidades Estaduais na construção de seus planos estratégicos e consolidar o planejamento do Sistema OCB, garantindo coerência e alinhamento institucional. * Coordenar, consolidar e acompanhar o Plano de Trabalho da Unidade Nacional, garantindo coerência com a estratégia institucional. * Propor melhorias e atualizações em políticas, metodologias, processos, sistemas e normativos relacionados à gestão estratégica e ao planejamento * Conduzir o desdobramento e o acompanhamento das metas institucionais, orientando as áreas na definição de indicadores e monitorando seu desempenho * Avaliar o desempenho do planejamento estratégico atual e coordenar a elaboração do próximo ciclo, garantindo alinhamento às prioridades institucional e consistência metodológica. * Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza do cargo e em conformidade com as competências da área de atuação. **CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS** * Análise de cenários e tendências. * Planejamento e gestão estratégica. * Desdobramento estratégico em iniciativas e metas. * Gestão de portfólio e de projetos. * Métodos de pesquisa e análise de dados. * Gestão para resultados e monitoramento de desempenho. * Metodologias ágeis e inovadoras aplicadas à gestão. * Sistemas e metodologias de gestão da qualidade. * Elaboração de relatórios gerenciais e executivos. **Requisitos:** **ANALISTA DE GESTÂO ESTRATÉGICA** * **REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA** **ESCOLARIDADE** * Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das áreas a seguir: * Administração, * Ciências Econômicas; * Ciências Contábeis; * Engenharia de Produção. * **EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA** * Experiência comprovada de, **no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de NÍVEL SUPERIOR, no cargo de ANALISTA**, desempenhando as atividades descritas a seguir: * Experiência consolidada em planejamento e gestão estratégica, com atuação na formulação, desdobramento e monitoramento de estratégias organizacionais; * Experiência comprovada na condução de estudos, análises e diagnósticos estratégicos, com suporte à alta liderança na tomada de decisão; * Experiência em análise de dados e na definição e acompanhamento de indicadores, metas e painéis de gestão (KPIs e dashboards); * Atuação na estruturação e implementação de metodologias de planejamento estratégico (ex: BSC, OKRs ou similares); * Experiência na análise de cenários, tendências e marcos regulatórios, com avaliação de impactos institucionais; * Atuação na melhoria de processos, políticas e normativos relacionados à gestão estratégica; * Experiência em assessoramento à Diretoria Executiva e conselhos na elaboração, atualização e disseminação do modelo de gestão estratégica, incluindo Planejamento Estratégico. **\*Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato. \*A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato.** **Benefícios:** Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio Alimentação, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio funeral, Benefícios internos, Complemento Auxílio\-Doença, Day off no mês de aniversário, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Previdência privada, Seguro de Vida, Seguro de vida em grupo, Serviço de emergência móvel (UTI Vida), Vale\-transporte