**Principais atribuições dessa função:** * Publicar e atualizar vagas em diversas plataformas; * Agendar entrevistas e testes de seleção; * Coletar e conferir a documentação, providenciar cadastros e auxiliar nos trâmites burocráticos de contratação e rescisão; * Apoiar na gestão do ponto eletrônico, conferindo e tratando inconsistências; * Inclusão, exclusão e acompanhamento da gestão de benefícios; * Apoiar na logística de treinamentos e eventos internos ; * Realizar o atendimento primário aos funcionários, orientando sobre dúvidas de DP/RH; * Manter o arquivo e o sistema de cadastro de funcionários organizados e atualizados; * Elaborar planilhas de controle e auxiliar na geração de relatórios. **Requisitos:** * Ensino médio completo; * Cursando ou formado em Gestão de RH, Administração, ou áreas afins (diferencial); * Experiência em rotinas administrativas ou em Departamento Pessoal/RH; * Domínio do Pacote Office (Word e Excel); * Conhecimento em Legislação Trabalhista (diferencial) .
João Silva
Indeed · HR
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