Encarregado(a) de Departamento Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um profissional para supervisionar a administração de pessoal, controlando folha de pagamento, tributos, admissões, rescisões e férias, garantindo conformidade legal. Principais Destaques: 1. Supervisionar e motivar equipe, visando qualidade e engajamento 2. Gerenciar banco de horas e acompanhar cronograma de férias 3. Lidar com questões de relacionamento e promover ambiente de trabalho saudável A **Viação Santa Edwiges LTDA** surgiu na cidade de Betim no ano de **1956**. O crescimento da empresa ao longo destes mais de meio século deve\-se principalmente aos constantes investimentos em seus colaboradores, na comunidade e na satisfação de seus clientes. *Conforto e segurança! São nossas principais metas no atendimento de nossos clientes.* ***Temos 69 anos de tradição****!* *Estamos buscando um(a) profissional que será responsável por supervisionar a administração de pessoal, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, a fim de cumprir com a legislação vigente e normas da empresa.* **Principais responsabilidades:** * Supervisionar, motivar e orientar a equipe de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados; * Supervisionar o engajamento e relacionamento da equipe para melhor satisfação e experiência dos clientes; * Fazer a gestão do banco de horas da empresa, considerando a legislação vigente garantindo o sistema de compensação de horas; * Acompanhar o cronograma de férias junto aos gestores, verificando prazos e a conformidade com a lei; * Gerenciar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, promovendo treinamentos e capacitações necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores; * Acompanhar o processamento da folha de pagamento, supervisionando o seu fechamento, de acordo com as políticas da empresa e as regulamentações trabalhistas. * Gerenciar programas de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, licença médica, entre outros, garantindo que os colaboradores recebam seus benefícios de forma correta e oportuna, além de pesquisar práticas atuais de mercado para melhorias da empresa; * Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa, bem como as normas e regulamentos trabalhistas aplicáveis; * Lidar com questões de relacionamento entre funcionários, resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável (papel de relações trabalhistas); * Realizar análises e elaborar relatórios gerenciais sobre o tema de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções para os desafios encontrados, * Facilitar a comunicação efetiva entre a administração e os funcionários, garantindo que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna. **Outras responsabilidades:** * Manter\-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua; * Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade; * Obedecer irrestritamente às normas da Empresa e dos Clientes, quanto aos aspectos de qualidade, comportamento, padrões e condutas pessoais, etc.; * Zelar pela imagem e nome da empresa, bem como pelo patrimônio, clientes, fornecedores e outros parceiros da empresa. **Requisitos necessários:** * Ter experiência de 1 ano ou mais em processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, administração de registros de funcionários, conformidade legal trabalhista, etc.; * Curso superior nas áreas de Admiminstração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins; * Nível de Excel \- Intermediário; * Ter domínio do sistema TOTVS RM Labore; * Conhecimento das rotinas de DP; **Características desejáveis:** * Curso de atualização na área de DP; * Excelência técnica; * Abertura para a Inovação e mudança * Liderança e Gestão de pessoas; * Planejamento e Organização; * Inteligência Emocional; * Trabalho em equipe; * Pensar e agir sistematicamente; * Tomada de decisão. **Benefícios da empresa:** * Salário R$ 5\.214,27; * Convênio Unimed (Coparticipativo); * Convênio Clube Sesi; * Vale Alimentação \- R$ 900,12 \- (26 dias); * Gratuidade no Transporte; * Sest Senat \- Serviços e cursos. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$5\.214,27 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial