Gerente de HR Technology

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar a estrutura tecnológica de RH no Brasil, garantindo estabilidade, evolução e governança das aplicações de RH, impulsionando eficiência e experiência do usuário. Principais Destaques: 1. Liderar equipe técnica experiente em RH Technology 2. Atuar como principal responsável técnico local do Oracle Cloud HCM 3. Interação com times globais em discussões técnicas em inglês **Company Description** A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22\.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100\. **Job Description** Estamos em busca de um Gerente de HR Technology para liderar toda a estrutura tecnológica da área de Recursos Humanos Brasil, garantindo a estabilidade, evolução e governança das aplicações de RH, incluindo o Oracle HCM e sistemas locais complementares. Este líder será responsável por conduzir uma equipe técnica experiente, interagir com times globais, apoiar iniciativas estratégicas e garantir que a tecnologia impulsione eficiência, experiência do usuário e qualidade nos processos de RH. Essa posição está alocada em São Carlos/SP e necessita a presença no escritório no mínimo 2 vezes por semana. **Qualifications** **O que buscamos em você:** * Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração com foco em TI ou áreas correlatas. * Pós\-graduação, MBA ou especialização em tecnologia, gestão ou metodologias ágeis é um diferencial. * Sólido conhecimento do Oracle Cloud HCM e suas implicações técnicas: Configurações, Workflow, Módulos funcionais, Integrações e impactos sistêmicos. * Conhecimento em AWS. * Experiência com sustentação e evolução de soluções corporativas de RH. * Vivência liderando times técnicos (suporte, integrações, desenvolvimento ou sustentação). * Experiência com ambientes globais e conforto para discussões técnicas em inglês. * Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe etc.). * Forte capacidade de análise, priorização e gestão de backlog. * Liderança colaborativa e orientada ao desenvolvimento do time. * Boa comunicação, clareza e capacidade de atuar como facilitador. * Pensamento sistêmico e capacidade de navegar temas técnicos e funcionais. * Proatividade, organização e foco em resolução de problemas. * Adaptabilidade diante de múltiplas prioridades e ambientes dinâmicos. Diferenciais (Desejáveis) * Experiência com arquiteturas de RH em nuvem (Oracle, AWS etc.). * Atuação como Product Owner ou parceria direta com squads ágeis. * Conhecimento de ferramentas de integração ou middleware de RH. * Certificações Oracle, Agile, Scrum ou ITIL. **Quais serão às suas principais responsabilidades:** Responsabilidades Gestão da área e governança tecnológica * Liderar e sustentar todo o parque tecnológico de RH, assegurando disponibilidade, performance e segurança de todas as aplicações. * Gerenciar o ciclo de vida das soluções de RH, garantindo evolução contínua, correções, atualizações e aderência às práticas corporativas. * Atuar como principal responsável técnico local do Oracle Cloud HCM, compreendendo integrações, impactos, configurações e arquitetura funcional. Liderança de equipe * Gerenciar uma equipe técnica responsável pelo suporte às transações e integrações de RH. * Desenvolver pessoas, promovendo colaboração, autonomia e aprendizado contínuo. * Priorizar demandas, organizar backlog e garantir alinhamento com a Squad dedicada a desenvolvimento e sustentação. Interação com equipes globais * Representar tecnicamente o Brasil em fóruns globais, negociando, discutindo soluções e defendendo necessidades regionais. * Participar ativamente de conversas técnicas em inglês, com fluência suficiente para argumentar, explicar impactos, levantar riscos e alinhar decisões com times globais. Relacionamento com áreas parceiras de RH * Atuar como ponte entre negócio e tecnologia, capturando necessidades das áreas de RH e traduzindo em requisitos para o time técnico. * Garantir que as soluções atendam políticas, processos e objetivos de People. Gestão de projetos e metodologias * Conduzir iniciativas utilizando metodologias ágeis, garantindo organização, previsibilidade e entregas de valor. * Acompanhar e suportar o Product Owner e a Squad no planejamento de roadmap, grooming, refinamentos e releases. * Aplicar boas práticas de gestão de mudanças. **Additional Information** A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem\-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers \- Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here