Talent Attraction Analyst

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atração de talentos, responsável por transformar necessidades estratégicas em perfis e processos seletivos eficazes, atuando de forma consultiva com lideranças. Principais Destaques: 1. Atração de talentos end-to-end 2. Atuação consultiva com lideranças 3. Uso de dados, tecnologia e IA para eficiência Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior. Aqui, a gente não só acompanha o futuro \- a gente cria ele. Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras. Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande \- porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo. **Responsabilidades e atribuições** * Traduzir as necessidades estratégicas das áreas em perfis claros e processos seletivos eficazes. * Conduzir processos de Atração de Talentos end\-to\-end, garantindo qualidade, prazo e experiência positiva. * Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões e alinhando expectativas. * Conduzir entrevistas por competências e apoiar decisões de fechamento de vagas. * Garantir uma experiência de recrutamento consistente e alinhada ao Culture Code da GHFLY. * Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, funil e SLA) e propor melhorias contínuas. * Apoiar iniciativas de Employer Branding e atração ativa de talentos. * Utilizar dados, tecnologia, IA e automação para ganho de eficiência nos processos. **Requisitos e qualificações** * Experiência como Analista de Atração de Talentos, com atuação em recrutamento end\-to\-end. * Capacidade de entender demandas do negócio e traduzi\-las em processos seletivos assertivos. * Perfil analítico, colaborativo e protagonista, com senso de dono e foco em resultados. * Vivência em entrevistas por competências e relacionamento com lideranças. * Organização, boa comunicação e habilidade para priorização. * Experiencia em vagas Tech. **Informações adicionais** **Ser \#GhFlyer tem muitas vantagens!** Valorizamos o seu bem\-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional. **Benefícios financeiros e de bem\-estar** * Vale\-refeição e/ou vale\-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); * Vale\-transporte ou auxílio\-mobilidade (sem desconto); * Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem\-estar; * Seguro de Vida MetLife; * Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); * Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; * Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem\-estar, turismo, cultura e muito mais. **Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:** * SulAmérica \- Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); * Paraná Clínicas \- Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); * Dental Uni \- Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); **Benefícios que fazem a diferença** * Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; * Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; * Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada. **Nosso modelo de trabalho: Flex\-Ability** * Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; * Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; * Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; * Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; * Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; * Work\-from\-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade. **Desenvolvimento e Cultura** O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução. * 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento; * PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua; * Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico; * GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta. * Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa. Unimos dados, tecnologia e criatividade para transformar desafios complexos em estratégias que performam. Sem ruído. Sem promessas vazias. Com direção. Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence,Planning, Creative e Social. Squads integrados, soluções sob medida e decisões guiadas por método. Aqui, autonomia não é discurso. É prática. Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada. Ser \#**GHFLYER** é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real. É fazer parte de um time que conecta dados, pessoas e propósito para entregar resultados que ficam. Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.