Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para atuar em recrutamento, seleção e diversas rotinas operacionais de RH, com foco em gestão de pessoas e processos. Principais Destaques: 1. Experiência em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências 2. Atuação multifacetada em RH, cobrindo recrutamento e operacional 3. Foco na comunicação e experiência do colaborador, desde a admissão ao dia a dia Responsabilidades Divulgar vagas em plataformas adequadas. Efetuar triagem de currículos e busca ativa de candidatos em diferentes canais. Conduzir entrevistas (presenciais e online). Acompanhar candidatos ao longo do processo, garantindo comunicação clara e feedbacks assertivos. Apoiar na gestão de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de entrega, volume processado). Integração de novos colaboradores: organizar treinamentos, apresentações institucionais, acompanhamento dos primeiros dias e garantir boa experiência de onboarding. Gestão de documentação: manutenção de cadastros e documentação de colaboradores; Controle de ponto e jornada: acompanhar horas trabalhadas, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas, garantindo conformidade com legislação. Gestão de férias e licenças: organizar e controlar períodos de férias, licenças e afastamentos. Suporte a benefícios: auxiliar na administração de benefícios ; Comunicação com colaboradores: esclarecer dúvidas sobre direitos, deveres e procedimentos trabalhistas de forma assertiva e empática. Interface com a matriz: Encaminhar as informações para admissões, rescisões, alterações de dados, férias e outras rotinas que impactam folha de pagamento e benefícios. Requisitos Formação acadêmica completa ou cursando: Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção Vivência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental.\[1] Domínio de ferramentas de busca ativa e plataformas de vagas Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em Pacote Office ou Google Workspace. Disposição para atuar em múltiplas frentes (recrutamento \+ operacional de rh). Capacidade de observação para entender necessidades da empresa e do candidato. Organização e planejamento para gerenciar múltiplos processos simultâneos. Proatividade e comprometimento com as tarefas e prazos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial